Justizangestellte/Justizangestellter (m/w/d) im Wachtmeisterdienst

Bei dem Arbeitsgericht Braunschweig ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle für eine/n

Justizangestellte/Justizangestellten im Wachtmeisterdienst (w/m/d)

zu besetzen.

Die Beschäftigungsmöglichkeit ist für zwei Jahre befristet.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 4 TV-L. Die Einstellung erfolgt in Vollzeit mit 39,8 Stunden/Woche. Für das Beschäftigungsverhältnis gelten im Übrigen die Regelungen des Tarifvertrages der Länder (TV-L).

Die Bewerber/innen (w/m/d) sollten die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen.

Aufgaben

• Gewährleistung der Sicherheit innerhalb des Gerichts
• Durchführung von Einlasskontrollen
• Digitalisierung von Dokumenten   
• Bearbeitung des Postein- und ausgangs (auch elektronisch)
• Auskunftserteilung und Besetzung der Telefonzentrale / Poststelle
• Transport von Akten
• Hausdienstgeschäfte
• Botengänge 

​Einstellungsvoraussetzungen

• Mindestens Hauptschulabschluss oder entsprechende Qualifikation.
• Abgeschlossene Berufsausbildung.
• Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift.
• Staatsangehörigkeit: Deutsche oder Deutscher (w/m/d) im Sinne des Artikels 116 Absatz 1 des Grundgesetzes (§7 Absatz 2 BeamtStG).
• Gewähr für das Einstehen für die freiheitlich demokratische Grundordnung (§ 7 Absatz 1 Nr. 2 BeamtStG).
• Keine Eintragung im Bundeszentralregister (Abfrageform: § 30 Absatz 5 BZRG).
• Geordnete wirtschaftliche Verhältnisse.
• Bereitschaft zur Aufrechterhaltung der körperlichen Fitness

Wünschenswert sind weiterhin:

• gute EDV-Kenntnisse (Windows, MS-Office)
• hohe Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Sicherheit im Umgang mit Menschen
• Kontakt- und Konfliktfähigkeit
• Belastbarkeit und Stresstoleranz
• Bereitschaft zur fachlichen Aus- und Fortbildung
• Flexibilität
• Sorgfalt und Einfühlungsvermögen

Eine spätere Verbeamtung (Laufbahngruppe 1, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Justiz) wird angestrebt, soweit die haushaltsrechtlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen.

Die Landesjustizverwaltung fördert aktiv die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d), die noch nicht in einem befristeten Arbeitsverhältnis zum Land Niedersachsen gestanden haben.

Die Bewerbungskosten können nicht erstattet werden.

Die Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) sieht vor, dass die Verantwortlichen Sie als betroffene Person über die Modalitäten, wie Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet werden und welche Rechte Ihnen in diesem Zusammenhang zustehen, informiert. Ihre Daten werden im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften für die Durchführung des Bewerberverfahrens verarbeitet und gespeichert. Weitere Informationen finden Sie auf der Homepage des Arbeitsgerichts Braunschweig unter der Rubrik "Wir über uns - Datenschutz".

Ihre aussagekräftige Bewerbung in Papierform richten Sie bitte bis zum 15.08.2026 an:

Arbeitsgericht Braunschweig
Verwaltung
Grünewaldstraße 11a
38104 Braunschweig

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Anschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Abschlusszeugnis der Hauptschule oder ein Zeugnis über einen entsprechenden Bildungsstand, Nachweis der abgeschlossenen Berufsausbildung und Zeugnisse über Beschäftigungen seit der Schulentlassung bei. Wir bitten Sie, uns nur Kopien einzureichen, da wir diese aus Kostengründen nicht zurücksenden. Die zugesandten Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Sofern die Rücksendung der Unterlagen gewünscht wird, ist den Bewerbungsunterlagen ein frankierter und adressierter Rückumschlag beizufügen.

Für telefonische Auskünfte steht Ihnen die Geschäftsleiterin, Frau Mandau (Tel. 0531/23850-34), zur Verfügung.