Stellenangebot

Fachbereichsleitung (m/w/d) Medienbildung in Schule u. Unterricht

Beim Niedersächsischen Landesinstitut für schulische Qualitätsentwicklung (NLQ) in Hildesheim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Dienstposten / Arbeitsplatz der

Leiterin oder des Leiters (m/w/d) des Fachbereichs 53
– Medienbildung in Schule und Unterricht, Netzwerk Medienbildung -

in der Abteilung 5 – Digitalisierung und Informationstechnologien -

zu besetzen.
Der Dienstposten bzw. Arbeitsplatz ist nach Besoldungsgruppe A 15 NBesG bzw. Entgeltgruppe 15 TV-L bewertet. Eine entsprechende Planstelle steht zur Verfügung.

Das Niedersächsische Landesinstitut für schulische Qualitätsentwicklung (NLQ) ist eine Behörde des Landes Niedersachsen und direkt dem Niedersächsischen Kultusministerium unterstellt. Es unterstützt Bildungseinrichtungen bei der Erfüllung des Bildungsauftrags, entwickelt innovative Ideen, gibt Impulse für das Bildungswesen und berät Entscheidungsträger bei der Umsetzung bildungspolitischer Vorhaben.
Die neu errichtete Abteilung 5 bündelt die Aufgabenbereiche des NLQ, die derzeit bereits den bildungspolitischen Schwerpunkt „Bildung in der digitalen Welt“ abdecken.
 
Der Fachbereich 53 ist in diesem Schwerpunkt u. a. für folgende Aufgabenfelder verantwortlich 
  • Konzeptionelle Arbeit zur Förderung der Medienbildung in Schule und Unterricht
  • Maßnahmen und Materialien zur Unterrichtsentwicklung im digitalen Wandel
  • Konzepte zur Lehrkräftebildung für das Lehren und Lernen im digitalen Wandel
  • Steuerung und Koordinierung der landesweiten medienpädagogischen Beratung
  • Filmbildung: Förderung der Filmkultur in Niedersachsen
  • Medienethik: Förderung der individuellen Erkenntnisprozesse und Medienkompetenz
  • Förderung von Gesellschaftskompetenzen in der digitalen Welt 
Neben der Leitung, Koordinierung, Mitgestaltung und strategischen Weiterentwicklung des Fachbereichs ist die Bearbeitung eines der Aufgabenfelder obligatorisch.

Die fachliche Tätigkeit umfasst: 
  • Initiieren und Begleiten von Entwicklungsprozessen und Innovationen im Bereich „Medien-bildung“,
  • konzeptionelle Entwicklung und Unterstützung der Umsetzung von landesweiten Strategiekonzepten zur digitalen Bildung,
  • Mitwirkung in Gremien zur Medienbildung,
  • Fachaufsicht über die medienpädagogischen Beraterinnen und Berater in Niedersachsen,
  • Vernetzung von Medienbildung und informatischer Bildung in Abstimmung mit schulfachlichen Aufgabenfeldern,
  • Mitwirkung an der Qualitätsentwicklung der Lehrkräftefortbildung und -weiterbildung,
  • Aufgaben-, Personal- und Ressourcenmanagement
  • Kooperation mit dem Niedersächsischen Kultusministerium, den RLSB, den regionalen Kompetenzzentren für Lehrkräftefortbildung in Niedersachsen und externen Bildungsanbietern,
  • Mitwirkung bei fachbereichs- und abteilungsübergreifenden Vorhaben,
  • Mitwirkung beim Qualitätsmanagement der Abteilung und des NLQ 
 Bewerbungsvoraussetzungen sind: 
  • abgeschlossene Lehramtsausbildung oder ein auf Masterniveau abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium des Studienganges Medienwissenschaften oder des Studienganges Bildungswissenschaften oder des Studiengangs Erwachsenenbildung jeweils mit Bezug zu digitalen Medien in der Bildungsarbeit
  • mehrjährige erfolgreiche herausgehobene Tätigkeit im Bildungsbereich (mindestens A 14 bzw. E 14 oder vergleichbar) sowie Erfahrungen in der Leitung und Verwaltung von Organisationseinheiten
  • Erfahrungen in der Schulverwaltung oder in der Lehrkräftebildung oder in einer vergleichbaren beratenden Tätigkeit
  • Vertiefte Kenntnisse über
    • Struktur und Konzepte zur digitalen Bildung und zur Medienbildung in Niedersachsen
    • aktuelle pädagogische Entwicklungen und Strukturveränderungen an niedersächsischen Schulen im digitalen Transformationsprozess
    • die Handlungsbedingungen eigenverantwortlicher Schulen
    • Curriculumentwicklung 
Vorteilhaft sind weiterhin Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen „Infrastruktur- und Ausstattungsszenarien“, „Mobiles Lernen“, „Filmbildung“ oder „Künstliche Intelligenz“ sowie konzeptionelle und praktische Erfahrungen in der Umsetzung von Maßnahmen zur Bildung in der digitalen Welt.
 
Es wird erwartet, dass die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber den Bereich mit hoher Reflexions- und Lernbereitschaft sowie respektvoll im Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern motivationsfördernd leitet und nach außen vertritt.

Dazu gehören: 
  • Leitungskompetenz,
  • Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung,
  • Überzeugungsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfreude,
  • Kritik- und Konfliktfähigkeit sowie Kompromissbereitschaft,
  • ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit,
  • Fähigkeit zur Analyse komplexer Situationen und zur Umsetzung komplexer Abläufe,
  • kreatives und strategisches Denkvermögen,
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick,
  • Ressourcenorientierung,
  • Veränderungsbereitschaft,
  • Leistungs- und Einsatzbereitschaft,
  • Genderkompetenz 
Der Dienstposten / Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet.
Der Dienstort ist Hildesheim.
 
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen.
 
Das Land Niedersachsen strebt in allen Bereichen und Positionen an, eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen. Bewerbungen von Männern werden daher im Sinne des NGG besonders begrüßt.
 
Zur Interessenwahrung sollte bereits in der Bewerbung mitgeteilt werden, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.
 
Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sowie von Personen mit Zuwanderungsgeschichte werden ausdrücklich begrüßt.
 
Das NLQ wurde als Teil des Geschäftsbereichs des Niedersächsischen Kultusministeriums im Rahmen des audit berufundfamilie® als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert.
 
Informationen zum Niedersächsischen Landesinstitut für schulische Qualitätsentwicklung erhalten Sie unter www.bildungsportal-niedersachsen.de/ueber-uns/nlq
 
Bewerbungen sind mit einem aussagekräftigen Lebenslauf sowie einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakten bis zum 31.05.2024 unter der Angabe des Aktenzeichens 13.3-03041 als Word-Dokument oder im PDF-Format an das Postfach bewerbung@mk.niedersachsen.de zu senden.

Es wird darauf hingewiesen, dass sämtlicher Schriftverkehr im Bewerbungsverfahren inklusive der Zu- und Absagen ausschließlich auf elektronischem Weg erfolgt. Bewerberinnen und Bewerber, die im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, werden gebeten, eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakten beizufügen. Die Unterrichtung Ihrer oder Ihres Dienstvorgesetzten sollte in eigener Verantwortlichkeit parallel erfolgen. Mit Blick auf ggf. erforderliche kurzfristige Terminabstimmungen wäre die Angabe der Rufnummer des mobilen Anschlusses hilfreich.
 
Die Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) sieht vor, dass die oder der Verantwortliche Sie als betroffene Person über die Modalitäten, wie die erhobenen personenbezogenen Daten verarbeitet werden und welche Rechte Ihnen in diesem Zusammenhang zustehen, informiert. Die Informationen für Sie als Bewerberin bzw. Bewerber finden Sie als PDF-Dokument auf unserer Internetseite unter: www.mk.niedersachsen.de /Service/Hinweise zum Datenschutz.
 
Als verantwortliche Ansprechperson im Niedersächsischen Kultusministerium für allgemeine Fragen zu dem ausgeschriebenen Dienstposten, zu den Bewerbungsvoraussetzungen sowie zum Ablauf des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens steht Ihnen Herr Iser, Tel.: 0511 120-7155; E-Mail: thomas.iser@mk.niedersachsen.de, gern zur Verfügung.
Konkrete Auskünfte zum wahrzunehmenden Aufgabenbereich erteilt im Niedersächsischen Landesinstitut für schulische Qualitätsentwicklung Herr Schlöndorf, Tel.: 05212 1695-403; E-Mail: christian.schloendorf@nlq.niedersachsen.de.

Informationen

Einstellungsdatum:
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Meldeaktenzeichen:
13.3-03041
Besoldungs-/Entgeltgruppe:
A 15, E 15
Bewerbungsschluss:
31.05.2024
Stellenumfang:
1
Plätze:
1
Befristung:
unbefristet
Stellennummer
102248