Deutsch
English
Français
Türkçe
Español
العربية
русский
Polski
українська
Kültürlerarası Çeşitlilik
Kültürlerarası Çeşitlilik
Inter...ne? Farklı kültürler bir araya geldiğinde “interkültür” oluşur. Bilmeye değer: Aşağı Saksonya'daki insanların yaklaşık dörtte birinin kendisinin veya ailesinin göç geçmişi vardır. Bir işveren olarak Aşağı Saksonya, eyaletteki insanlar kadar çeşitlidir. Bu çeşitliliği hem personel politikamızda hem de günlük çalışma hayatımızda yaşamak bizim için önemlidir. Bu nedenle eyalet olarak işe alım prosedürlerinde fırsat eşitliği ve kültürel farklılıklara karşı duyarlılık konusunda kararlıyız. Bu süreci, başta yöneticiler olmak üzere çalışanlarımıza yönelik hizmet içi eğitim etkinlikleriyle destekliyoruz.
Herkese ulaşabilmek amacıyla konuya ilişkin bilgiler kariyer portalında farklı dillerde sunulmaktadır. Sağ üstteki ilgili aracı kullanarak istediğiniz dili seçmeniz yeterlidir. Bütün çabalarımıza rağmen anlaşılmayan bir hususun söz konusu olması durumunda, iletişim formunu kullanarak bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Bilmekte yarar var
Alman pasaportu olmadan yapılan bir iş başvurusunda, memuriyet ilişkisi içerisinde ele alınan bir mesleğe yönelik koşullar ile sözleşmeye dayalı bir mesleğe yönelik koşullar arasında bir ayrım gözetilmektedir.
Memuriyet ilişkisi (orta, yüksek veya kıdemli devlet memuru) içerisinde ele alınan bir mesleği icra edebilmek için, başka bir Avrupa Birliği üyesi ülkenin veya İzlanda, Lihtenştayn, Norveç veya İsviçre'nin vatandaşı olmanız gerekmektedir.
Sözleşmeli işlerde ise prensip olarak her uyruktan insan istihdam edilebilir. Ancak sahip olduğunuz ikamet izni size kazanç getirici bir işte çalışma yetkisi vermelidir.
Ancak halen yurtdışındaysanız, eğitim/istihdam amaçlı vizeler ve ikamet izinleriyle ilgili tüm sorularınız için ilk başvuracağınız yer yurtdışındaki bir Alman temsilciliğidir.
Belirli ikamet izinleriyle birlikte adeta otomatik olarak kazanç getirici bir işte çalışma iznine de sahip olursunuz. Örneğin:
- Türk vatandaşlarına yönelik ikamet izni (İkamet Kanunu-AufenthG'nin 4’üncü maddesinin 2’inci fıkrası)
- Sığınma hakkı tanınan veya mülteci statüsü ya da ikincil koruma statüsü verilen (İkamet Kanunu’nun 25’inci maddesinin 1’inci fıkrası yahut 2’nci fıkrası). Bu, aile birleşimine yönelik ikamet izni sahipleri için de geçerlidir (İkamet Kanunu’nun 25 -36 aralığındaki maddeleri)
Prensip olarak, yabancı diplomalar eyalet kamu hizmetinde istihdam edilmeye engel değildir. Yurtdışından alınmış olan bir mezuniyet diplomasıyla eyaletimizde düzenlenmiş mesleklerde* çalışabilmek için, bu mezuniyetin Almanya'da tanınması gerekir. Bu denklik için yetkili makamlara başvurabilirsiniz. Hangi makama başvurmanız gerektiği, hangi diplomanın söz konusu olduğuna ve denklik için hangi amaçla başvurulduğuna bağlıdır. Düzenlenmemiş mesleklerde istihdam için yabancı diplomanın tanınması gerekli değildir. Ayrıca, diplomalarınızın Yurtdışı Eğitim Merkez Ofisi [Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen] tarafından kişiye özel olarak değerlendirilmesi olasılığı da vardır. Daha fazla bilgi için, size yardımcı olmak ve yol göstermek amacıyla aşağıdaki bilgileri derledik.
Bilmekte yarar var!
Düzenlenmiş meslekler ne demek?
Almanya'da bazı mesleklerin icrası mesleki yeterliliklerin tanınmasına tabidir. Bu meslekler düzenlenmiş meslekler olarak adlandırılır. Düzenlenmiş meslekler arasında örneğin tıp meslekleri, hukuk meslekleri, devlet okullarında öğretmenlik ve kamu sektöründeki meslekler yer almaktadır. Yurtdışında edinilen mesleki yeterliliklerin tanınması gerekmektedir; bu da federal veya eyalet yasaları veya idari düzenlemelerle düzenlenir. Almanya'da çoğu meslek düzenlenmemiştir. Burada hangi mesleklerde mesleki yeterliliklerin tanınması gerektiğini öğrenebilirsiniz. Bu genel bakış, düzenlenmiş mesleklere genel bir bakış sağlar:
Aşağı Saksonya Eğitim Portalı web sitesinde yeterliliğinizin tanınması için hangi kriterleri yerine getirmeniz gerektiğini öğrenebilirsiniz.
Örneğin Anabin veri tabanı, diplomanızın tanınmasına ilişkin genel bir bakış elde etmenize yardımcı olabilir. Veri tabanı, yabancı eğitim yeterliliklerinin değerlendirilmesi hakkında bilgi sağlar. Ayrıca, Alman eğitim sistemindeki yabancı yeterliliğinizi kategorize etmenize de yardımcı olur. Yabancı yeterliliğiniz veri tabanında yayınlanmamış veya değerlendirilmemişse, Yurtdışı Eğitim Merkez Ofisi tarafından bireysel bir sertifika değerlendirmesi gereklidir. Bununla birlikte, portal öncelikle size yabancı yeterliliğinizin mesleki kullanılabilirliği hakkında bilgi sağlar.
Mesleki denklik, yurtdışında edinilen mesleki yeterliliklerin Almanya'daki ilgili meslek profiline denkliğinin ayrıntılı ve bağlayıcı bir şekilde belirlenmesini sağlar. Bu işlem için ön koşul, yurtdışında tamamlanmış örgün mesleki eğitimdir. Mesleki denklik, düzenlenmiş meslekler için bir zorunluluktur. Buna karşılık, düzenlemeye tabi olmayan meslekler denklik olmadan da icra edilebilir. Bununla birlikte, belirli bir işe başvururken denklik çok faydalı olabilir. Denklik prosedüründe başlangıçta tam mesleki denklik mümkün değilse, bu, temel farklılıkları telafi etmek için bir telafi önlemi veya bir adaptasyon yeterliliği ile sağlanabilir.
Mesleki denklik ve prosedürden sorumlu kurumlar hakkındaki bilgiler „Almanya'da Denklik“ portalında mevcuttur. Prosedür, uygun referans meslek (Almanya'da yabancı bir mesleki yeterlilikle karşılaştırılabilir meslek) ve olası denkleştirme tedbirleri veya uyarlama nitelikleri hakkında bireysel danışmanlık, Aşağı Saksonya'daki çok sayıda danışma merkezi tarafından sunulmaktadır, örneğin bölgesel IQ tanıma ve yeterlilik danışma merkezleri ve eyalet çapında Eyalet Mesleki Denklik Ofisi. Yurtdışındaki ilgililer, danışmak için Mesleki Denklik Merkezi Hizmet Merkezi ile iletişime geçebilirler.
Bilmekte yarar var!
Denkleştirme tedbirleri nelerdir?
Denkleştirme tedbirler, düzenlenmiş mesleklerde tanınmaya yol açması amaçlanan sınavlar veya kurslar olabilir. Hangi tedbirlerin gerekli olduğu hususu, tanınma bildiriminde tasvir edilmektedir. Ancak başvuru sahipleri genellikle bir seçme hakkına sahip olur. Olası seçenekler bir adaptasyon eğitimi, uygunluk sınavı veya bilgi testidir.
Adaptasyon yeterlilikleri nelerdir?
Adaptasyon yeterlilikleri, düzenlemeye tabi olmayan mesleklerdeki önemli farklılıkların telafi edilmesini mümkün kılar. Düzenlenmemiş mesleklerdeki önemli farklılıkların nasıl telafi edileceği tanıma bildiriminde belirtilmemiştir. Eğitim sağlayıcıları veya şirketlerdeki uygun pratik veya teorik yeterlilikler yetkili makam ile koordine edilmelidir, böylece yeterlilik ve sonraki başvuru tanınmaya yol açar.
Prensip olarak, işe alım için belirli bir dil şartı öngörülmemektedir. Ancak, Aşağı Saksonya‘daki yurttaşlarımız için çalıştığımızdan, Almanca dili önemli bir ölçüttür. Kural olarak, iş ilanında hangi dil becerilerine veya dil seviyesine sahip olmanız gerektiği belirtilir. Bu nedenle, iş için gerekli dil becerilerine sahip olup olmadığınıza karar vermek işe alma makamına bağlıdır.
Sizin için hazırlanan faydalı linkler
Kariyerini şekillendir.
Aşağı Saksonya’nın en büyük ekibinde.
Anlamlı ve çeşitli görevler sizi bekliyor.
İşveren olarak Aşağı Saksonya eyaletine ilgi mi duyuyorsunuz? Peki neden özellikle de bu eyalete? Kamu hizmeti güvenli çalışma koşulları sunduğu için mi? Ya da bölgenin en büyük işvereni olduğumuz için mi? İkna edici argümanlar!
Fakat sadece bununla sınırlı değil. Bize iş başvurusunda bulunmak için birçok iyi sebep var.