Deutsch
English
Français
Türkçe
Español
العربية
русский
Polski
українська
Różnorodność międzykulturowa
Różnorodność międzykulturowa
Między...co? „Interkulturowość” powstaje, gdy spotykają się ze sobą różne kultury. Warto wiedzieć: W Dolnej Saksonii około jedna czwarta osób ma własną lub rodzinną historię imigracji. Dolna Saksonia jako pracodawca jest tak różnorodna, jak ludzie, którzy zamieszkują ten kraj związkowy. Ważne jest dla nas, aby tę różnorodność realizować w praktyce zarówno w naszej polityce personalnej, jak i w codziennym życiu zawodowym. Dlatego też kraj związkowy angażuje się w procedury rekrutacyjne zapewniające równe szanse i uwrażliwianie na różnice kulturowe. Wspieramy ten proces poprzez szkolenia przeznaczone dla pracowników, a w szczególności dla kadry kierowniczej.
Aby dotrzeć do każdego, informacje na portalu kariery są również udostępnione w różnych językach. Wystarczy za pomocą odpowiedniego narzędzia w prawym górnym rogu wybrać preferowany język. Jeśli pomimo naszych starań coś nadal pozostaje niejasne, prosimy o kontakt za pomocą formularza kontaktowego.
Dobrze wiedzieć
W przypadku ubiegania się o pracę bez niemieckiego paszportu rozróżnia się wymagania dotyczące pracy w charakterze urzędnika służby cywilnej i na stanowisku pracownika etatowego.
Aby wykonywać pracę jako urzędnik służby cywilnej (średniego, podwyższonego lub wyższego szczebla), musisz być obywatelem innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub Islandii, Liechtensteinu, Norwegii lub Szwajcarii.
Zasadniczo osoby wszystkich narodowości mogą być zatrudnione jako pracownicy etatowi. Zezwolenie na pobyt musi jednak uprawniać do wykonywania pracy zarobkowej.
Jeśli jednak nadal przebywasz za granicą, niemiecka placówka dyplomatyczna za granicą jest pierwszym punktem kontaktowym w przypadku wszelkich pytań dotyczących wiz i zezwoleń na pobyt w celach szkoleniowych / na potrzeby zatrudnienia.
W przypadku niektórych zezwoleń na pobyt, zezwolenie na pracę zarobkową otrzymasz niemal automatycznie, np. w następujących przypadkach:
- zezwolenie na pobyt dla obywateli Turcji (§ 4 ust. 5 AufenthG [niem. Ustawa o pobycie, działalności zarobkowej i integracji cudzoziemców na terytorium Republiki Federalnej Niemiec])
- zezwolenie na pobyt (§ 25 ust. 1 lub ust. 2 AufenthG)
- Osoby, które zostały uznane za osoby uprawnione do azylu lub którym przyznano status uchodźcy lub ochronę uzupełniającą i w związku z tym posiadają zezwolenie na pobyt (§ 25 ust. 1 lub 2 Ustawy o pobycie , działalności zarobkowej i integracji cudzoziemców na terytorium Republiki Federalnej Niemiec). Dotyczy to również posiadaczy zezwolenia na pobyt w celu łączenia rodzin (§§ 28 - 36 AufenthG)
Zasadniczo zagraniczne dyplomy nie stanowią przeszkody w zatrudnieniu w służbie cywilnej kraju związkowego. Aby móc pracować u nas w zawodach regulowanych*, posiadając zagraniczny dyplom, zasadniczo musi on zostać uznany w Niemczech. Wniosek o takie uznanie można złożyć we właściwym urzędzie. Zależy to od tego, o jaki dokument potwierdzający uzyskane wykształcenie chodzi i w jakim celu wnioskuje się o uznanie go za równoważny. Uznanie zagranicznych kwalifikacji nie jest wymagane w przypadku zatrudnienia w zawodach nieregulowanych. Ponadto istnieje także możliwość dokonania indywidualnej oceny świadectwa przez Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen [Centralne Biuro ds. Edukacji Zagranicznej]. Aby zapewnić więcej informacji, zebraliśmy dla Ciebie poniższe informacje w celu zapewnienia pomocy i rozeznania.
Dobrze wiedzieć!
Czym są zawody regulowane?
Wykonywanie niektórych zawodów w Niemczech wiąże się z uznaniem kwalifikacji zawodowych. Zawody te nazywane są zawodami regulowanymi. Zawody regulowane to przykładowo zawody medyczne, zawody prawnicze, stanowiska wykładowcy w szkołach państwowych, a także zawody w sektorze publicznym. Kwalifikacje zawodowe zdobyte za granicą muszą zostać uznane, co jest regulowane przez przepisy ustawowe lub administracyjne Republiki Federalnej Niemiec lub krajów związkowych. Większość zawodów w Niemczech nie jest regulowana. Tutaj możesz dowiedzieć się, w przypadku których zawodów konieczne jest uznanie kwalifikacji zawodowych. Niniejszy wykaz zawiera przegląd zawodów regulowanych:
Na stronie internetowej portalu edukacyjnego Dolnej Saksonii można dowiedzieć się, jakie kryteria muszą spełniać dane kwalifikacje, aby mogły zostać uznane.
W samodzielnym uzyskaniu orientacji w kwestii uznawania kwalifikacji pomóc może najpierw m.in. baza danych Anabin. Baza danych udostępnia informacje na temat oceny zagranicznych dokumentów potwierdzających uzyskane wykształcenie. Pomaga ona ponadto także przyporządkować zagraniczne kwalifikacje do niemieckiego systemu edukacji. Jeśli Twoje zagraniczne kwalifikacje nie zostały opublikowane lub ocenione w bazie danych, wymagana jest indywidualna ocena certyfikatu przez Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen [Centralne Biuro ds. Edukacji Zagranicznej]. Przede wszystkim jednak portal dostarcza również informacji na temat przydatności zawodowej zagranicznych kwalifikacji.
Uznanie kwalifikacji zawodowych umożliwia szczegółowe i wiążące stwierdzenie równoważności kwalifikacji zawodowych zdobytych za granicą z odpowiednim niemieckim profilem zawodowym. Warunkiem przeprowadzenia procedury jest ukończenie formalnego szkolenia zawodowego za granicą. W przypadku zawodów regulowanych uznanie kwalifikacji zawodowych jest obowiązkowe. Natomiast zawody nieregulowane mogą być wykonywane również bez uznania kwalifikacji. Niemniej jednak uznanie może być również sensownym rozwiązaniem w przypadku ubiegania się o konkretne stanowisko. Jeśli w ramach procedury uznawania pełne uznanie kwalifikacji zawodowych nie jest początkowo możliwe, można to osiągnąć za pomocą środka kompensacyjnego lub kwalifikacji adaptacyjnej w celu zrekompensowania istotnych różnic.
Informacje na temat uznawania kwalifikacji zawodowych i organów właściwych dla przeprowadzania procedury są dostępne na portalu „Uznawanie kwalifikacji zawodowych w Niemczech“. Indywidualne doradztwo dotyczące procedury, odpowiedniego zawodu referencyjnego (zawodu w Niemczech, który jest porównywalny z zagranicznymi kwalifikacjami zawodowymi) oraz możliwych działań kompensacyjnych lub kwalifikacji adaptacyjnych są oferowane w Dolnej Saksonii przez liczne centra doradcze, na przykład regionalne centra doradcze w zakresie uznawania kwalifikacji IQ i procesu kwalifikacji i w całych Niemczech przez Landesstelle Berufsanerkennung [Krajowe centrum ds. uznawania kwalifikacji zawodowych]. Osoby zainteresowane za granicą mogą zwrócić się do Zentrale Servicestelle Berufsanerkennung [Centralny ośrodek usług w zakresie uznawania kwalifikacji zawodowych].
- Przegląd dotyczący procedury uznawania kwalifikacji zawodowych
- Przegląd dotyczący procesu kwalifikacji
Dobrze wiedzieć!
Czym są działania kompensacyjne?
Działaniami kompensacyjnymi mogą być egzaminy lub kursy, które mają prowadzić do uznania kwalifikacji w zawodach regulowanych. Wymagane działania opisane są w decyzji dotyczącej uznania kwalifikacji. Z reguły wnioskodawcy mają jednak prawo wyboru. Możliwe drogi to staż adaptacyjny, test umiejętności lub test wiedzy.
Czym są kwalifikacje adaptacyjne?
Kwalifikacje adaptacyjne umożliwiają wyrównanie znaczących różnic w zawodach nieregulowanych. W decyzji o uznaniu kwalifikacji nie określa się, w jaki sposób można wyrównać istotne różnice w przypadku zawodów nieregulowanych. Odpowiednie kwalifikacje praktyczne lub teoretyczne w podmiotach oferujących możliwości kształcenia lub przedsiębiorstwach powinny być uzgodnione z właściwym organem, tak aby proces kwalifikacji i późniejszy wniosek prowadziły do uznania kwalifikacji zawodowych.
Zasadniczo nie są przewidziane żadne konkretne wymagania językowe w związku z zatrudnieniem. Ponieważ jednak pracujemy na rzecz obywatelek i obywateli Dolnej Saksonii, język niemiecki stanowi jednak ważne kryterium. Z reguły z ogłoszenia o pracę można się dowiedzieć, jakie umiejętności językowe lub też jaki poziom znajomości języka trzeba posiadać. W związku z tym to każdorazowo organ zatrudniający dokonuje oceny, czy posiadasz umiejętności językowe wymagane do wykonywania pracy na danym stanowisku.
Przydatne linki przygotowane dla Ciebie
Odkryj, jak integracja i różnorodność sprawiają, że Dolna Saksonia jest silnym pracodawcą (w języku niemieckim)
Gestalte Niedersachsen mit und entdecke die vielfältigen Jobmöglichkeiten beim Land Niedersachsen, die Sinn und Zukunft schaffen!
Kształtuj swoją karierę.
W największym zespole Dolnej Saksonii.
Czekają na Ciebie satysfakcjonujące i różnorodne zadania.
Interesuje Cię Dolna Saksonia jako pracodawca? Dlaczego właśnie kraj związkowy? Czy dlatego, że służba publiczna oferuje stabilne warunki pracy? A może dlatego, że jesteśmy największym pracodawcą w regionie? Przekonujące argumenty! Ale to jeszcze nie wszystko. Jest wiele dobrych powodów, aby złożyć do nas podanie o pracę.