Deutsch
English
Français
Türkçe
Español
العربية
русский
Polski
українська
التنوع الثقافي المتعدد
التنوع الثقافي المتعدد
نتر..ماذا؟ مصطلح "الثقافة البينية" يشير إلى التفاعل الناتج عن لقاء ثقافات مختلفة. من الجدير بالمعرفة: في ولاية نيدرزاكسن، حوالي ربع السكان لديهم خلفية هجرة شخصية أو عائلية. وكما أن السكان في الولاية متنوعون، فإن صاحب العمل، ولاية نيدرزاكسن، متنوع أيضاً. من المهم بالنسبة لنا أن نعيش هذا التنوع في سياسات الموارد البشرية وكذلك في الحياة العملية اليومية.
لذلك تلتزم الولاية بإجراءات توظيف تكافؤ الفرص وبزيادة الوعي بالاختلافات الثقافية. نحن ندعم هذا المسار من خلال برامج تدريبية للموظفين، خاصةً للقادة.
وللوصول إلى الجميع، تُقدم المعلومات على بوابة الوظائف بلغات مختلفة. لاختيار اللغة المفضلة لديك، يمكنك ببساطة استخدام الأداة المناسبة الموجودة في أعلى يمين الصفحة. وإذا كان هناك أي أمر غير واضح على الرغم من كل الجهود، فلا تتردد في التواصل معنا عبر نموذج الاتصال.
معلومات هامة
عند التقدم بطلب توظيف دون جواز سفر ألماني، يتم التمييز بين الشروط المطلوبة للعمل في وظيفة ضمن نظام الخدمة المدنية والعمل في وظيفة ضمن نظام العمل كموظف عادي
للعمل في وظيفة ضمن نظام الخدمة المدنية (الخدمة المتوسطة أو العليا أو العليا جداً)، تحتاج إلى أن تكون حاملاً لجنسية إحدى الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي أو أيسلندا أو ليختنشتاين أو النرويج أو سويسرا.
أما في نظام العمل كموظف عادي، يمكن بشكل عام توظيف أشخاص من جميع الجنسيات. ولكن يجب أن يتيح تصريح الإقامة الخاص بك ممارسة العمل.
إذا كنت لا تزال مقيمًا في الخارج، فإن البعثة الدبلوماسية الألمانية في بلدك هي نقطة الاتصال الأولى لجميع الأسئلة المتعلقة بالتأشيرة وتصريح الإقامة لأغراض التدريب أو العمل.
بالنسبة لبعض تصاريح الإقامة، تحصل على إذن العمل تلقائيًا تقريبًا، مثل:
-تصريح الإقامة للمواطنين الأتراك ( المادة 4 الفقرة 5 من قانون الإقامة)
-تصريح الإقامة وفقًا للمادة 25 الفقرة 1 او الفقرة 2 من قانون الإقامة
-الأشخاص الذين تم الاعتراف بهم كلاجئين أو تم منحهم حماية فرعية، وبالتالي هم يحملون تصريح إقامة ( المادة 25 الفقرة 1 او الفقرة 2 من قانون الإقامة)
ينطبق هذا أيضًا على حاملي تصاريح الإقامة لأغراض لم شمل الأسرة ( المواد 28 – 36 من قانون الإقامة)
بشكل عام، لا تشكل الشهادات الأجنبية عائقاً أمام التوظيف في الخدمة الحكومية للولاية. ومع ذلك، للعمل بشهادة أجنبية في وظائف منظمة لدينا، يجب أن يتم الاعتراف بها رسمياً في ألمانيا. يمكنكم تقديم طلب للاعتراف بهذه الشهادة لدى الجهة المختصة. تختلف هذه الجهة بناءً على نوع المؤهل التعليمي والغرض من طلب الاعتراف بالمؤهل.
بالنسبة للوظائف غير المنظمة، لا يُشترط الاعتراف بالشهادة الأجنبية. بالإضافة إلى ذلك، يمكنكم طلب تقييم فردي للشهادات من قِبل المكتب المركزي للتعليم الأجنبي. لمزيد من المعلومات، قمنا بتجميع تفاصيل إضافية لمساعدتكم وتوجيهكم.
معلومة هامة!
ما هي الوظائف المنظمة؟
ممارسة المهنة في بعض الوظائف في ألمانيا تتطلب الاعتراف بالمؤهلات المهنية. تُعرف هذه الوظائف بالوظائف المنظمة. تشمل الوظائف المنظمة، على سبيل المثال، المهن الطبية، والمهن القانونية، والتعليم في المدارس الحكومية، وكذلك الوظائف في القطاع العام.
بالنسبة للمؤهلات المهنية المكتسبة في الخارج، يُشترط الاعتراف الرسمي، ويتم تنظيم هذا الاعتراف من خلال القوانين أو اللوائح الإدارية الاتحادية أو التابعة للولايات. معظم الوظائف في ألمانيا ليست منظمة. هنا يمكنكم معرفة المهن التي تتطلب اعترافاً بالمؤهلات المهنية.
توفر هذه القائمة نظرة عامة على الوظائف المنظمة:
تجمعات الوظائف المنظمة
على صفحة بوابة التعليم الخاصة بولاية نيدرزاكسن، ستجدون معلومات حول المعايير التي يجب أن تستوفيها شهادتكم ليتم الاعتراف بها.
. Anabinللحصول على نظرة عامة مبدئية حول الاعتراف بالشهادة، يمكن أن تساعدكم قاعدة بيانات
توفر هذه القاعدة معلومات حول تقييم المؤهلات التعليمية الأجنبية. كما تساعدكم في تصنيف مؤهلكم الأجنبي ضمن نظام التعليم الألماني.
إذا لم تكن شهادتكم الأجنبية مدرجة أو مقيمة في قاعدة البيانات، فيجب إجراء تقييم فردي للشهادة من قِبل المكتب المركزي للتعليم الأجنبي.
علاوة على ذلك، يوفر لكم هذا الموقع معلومات حول كيفية استخدام مؤهلاتكم التعليمية الأجنبية في الحياة المهنية.
يتيح الاعتراف بالمؤهلات المهنية تحديداً تفصيلياً وملزماً لمعادلة المؤهلات المهنية المكتسبة في الخارج مع المهنة المقابلة لها في ألمانيا. الشرط الأساسي لهذا الإجراء هو وجود شهادة تدريب مهني رسمية مكتملة من الخارج. في حالة المهن المنظمة، يكون الاعتراف بالمؤهلات المهنية أمراً إلزامياً. أما بالنسبة للمهن غير المنظمة، فيمكن ممارستها دون الاعتراف، ولكن الاعتراف يمكن أن يكون مفيداً للغاية عند التقدم لوظيفة معينة.
إذا لم يكن من الممكن في البداية الحصول على اعتراف كامل بالمؤهلات المهنية من خلال الإجراء، فيمكن تحقيق ذلك من خلال إجراءات معادلة أو تأهيل تكيفي لسد الفجوات الأساسية.
تتوفر معلومات حول الاعتراف بالمؤهلات المهنية والجهات المسؤولة عن الإجراء على بوابة
"Anerkennung-in-Deutschland"
كما تقدم العديد من مراكز الاستشارات في ولاية نيدرزاكسن خدمات استشارية فردية حول الإجراء، والمهنة المرجعية المناسبة (وهي المهنة في ألمانيا التي تعادل المهنة الأجنبية)، بالإضافة إلى معلومات عن إجراءات المعادلة أو التأهيل التكيفي. يمكن للأشخاص المهتمين في الخارج التوجه إلى المركز المركزي لخدمات الاعتراف بالمؤهلات المهنية للحصول على استشارة.
-نظرة عامة على إجراءات الاعتراف
-نظرة عامة على التأهيل
معلومة هامة!
ما هي إجراءات المعادلة؟
إجراءات المعادلة قد تكون عبارة عن اختبارات أو دورات تدريبية تهدف إلى تحقيق الاعتراف في المهن المنظمة. يتم توضيح الإجراء المطلوب في قرار الاعتراف. ومع ذلك، يمتلك المتقدمون في العادة حق الاختيار بين دورة تدريبية تكيفية أو اختبار ملاءمة أو اختبار معرفة.
ما هو التأهيل التكيفي؟
يسمح التأهيل التكيفي بسد الفجوات الأساسية في المهن غير المنظمة. كيفية سد هذه الفجوات لا يتم تحديدها في قرار الاعتراف. يمكن أن تكون هذه التأهيلات نظرية أو عملية، ويتم تقديمها من قبل مزودي التعليم أو في المؤسسات. يجب تنسيق التأهيل مع الجهة المختصة لضمان أن يؤدي التأهيل وطلب الاعتراف اللاحق إلى النتيجة المرجوة.
لا توجد متطلبات لغوية محددة بشكل عام للتوظيف. ومع ذلك، بما أننا نعمل من أجل مواطني ولاية نيدرزاكسن، تُعد اللغة الألمانية معياراً مهماً. عادةً ستجدون في إعلان الوظيفة تفاصيل حول المهارات اللغوية أو مستوى اللغة المطلوب.
تقييم ما إذا كانت المهارات اللغوية المطلوبة لأداء الوظيفة متوفرة لديكم، هو قرار يعود إلى الجهة المعنية بالتوظيف.
جدول لتحديد مستوى اللغة-
روابط مفيدة تم تجميعها لك
تحديد مستقبل العمل.
في أكبر فريق في مقاطعة سكسونيا السفلى.
تنتظرك مهام متنوعة وذات مغزى
هل أنت مهتم لولاية ساكسونيا السفلى كصاحب عمل؟ لماذا لهذه الولاية؟ لأن الخدمة العامة توفر ظروف عمل آمنة؟ أو لأننا أكبر صاحب عمل في المنطقة؟ براهين مقنعة!
لكن ليس هذا كل شيء. هناك الكثير من الأسباب الوجيهة التي تجعلكم تتقدمون للعمل لدينا