Интеркультурализм

Интер... что? Интеркультура возникает в результате взаимодействия множества разнообразных культур. Известно ли вам, что около четверти жителей Нижней Саксонии имеют миграционное прошлое, то есть либо они сами, либо хотя бы один из их родителей приехали из-за границы? В качестве работодателя федеральная земля Нижняя Саксония так же разнообразна, как и ее жители. Мы стремимся к этнокультурному многообразию как в нашей кадровой политике, так и в повседневной рабочей жизни. Именно поэтому Нижняя Саксония придерживается принципа равных возможностей при приеме на работу и учитывает культурные различия. Мы поддерживаем этот процесс путем специального обучения сотрудников, и особенно руководящих кадров.

Чтобы охватить более широкие слои населения, мы предлагаем информацию на нашем карьерном портале на разных языках. Просто выберите нужный вам язык, нажав на соответствующий символ в правом верхнем углу. Если, несмотря на все наши старания, что-то останется неясным, Вы можете связаться с нами, используя контактный формуляр.

Перейти к контактному формуляру

Полезно знать!

Как я могу подать заявление о приеме на работу, не имея немецкого паспорта?

При подаче заявления на интересующую Вас вакансию без немецкого паспорта следует учитывать, что требования к кандидатам на должность государственного служащего отличаются от требований к соискателям работы по найму.

Для работы в качестве государственного служащего (среднего, старшего или высшего ранга) необходимо быть гражданином государства-члена Европейского союза или гражданином Исландии, Лихтенштейна, Норвегии или Швейцарии.

На работу по найму могут быть приняты люди любой национальности. Важно, чтобы Ваш вид разрешения на пребывание в Германии предусматривал право заниматься оплачиваемой трудовой деятельностью.

Если Вы пока еще находитесь за границей, то сперва по всем вопросам, связанным с выдачей виз и получения разрешения на временное пребывание с целью профессионального обучения или трудоустройства в Германии, Вам следует обращаться в дипломатическое представительство ФРГ в Вашей стране.

Некоторые виды разрешений на пребывание дают право заниматься оплачиваемой трудовой деятельностью автоматически, например:

разрешение на временное пребывание для граждан Турции (ч. 2 § 4 закона «О пребывании иностранных граждан на территории ФРГ»);
лица, имеющие право на получение убежища или присужденный статус беженцев, или находящиеся под субсидиарной защитой. 1 или ч. 2 § 25 закона «О пребывании». Это также относится к обладателям вида на жительство, выданного в целях воссоединения семьи (§§ 28 - 36 закона «О пребывании»)

Как я могу подать заявление на стажировку или работу в госслужбе, не имея немецкого аттестата о среднем или профессиональном образовании?

В принципе, зарубежные аттестаты и дипломы не являются препятствием для карьеры на государственной службе. Если Вы получили квалификацию за границей и желаете работать по так называемой регламентированной специальности*, то Ваши документы об образовании обязательно должны быть подтверждены в Германии. Заявления на признание аттестатов и дипломов подаются в компетентный орган. В какой именно, зависит от типа документа об образовании и цели, для которой запрашивается признание его равноценности в Германии. Признание иностранной квалификации не требуется для работы по нерегламентированным специальностям. Вы также можете обратиться в Центральное ведомство по вопросам иностранного образования для получения индивидуальной оценки аттестата или диплома. Чтобы помочь Вам сориентироваться, мы собрали для Вас следующую информацию.

Полезно знать!

Что означает «регламентированные профессии»?

В Германии существует ряд профессий, для которых требуется признание профессиональной квалификации. Такие профессии называются регламентированными. Например, это медицинский персонал, юристы, учителя, преподающие в государственных школах, госслужащие. Для работы по одной из таких специальностей требуется признание полученной за границей профессиональной квалификации, что регулируется законодательными нормами или административными предписаниями на уровне федерации и земель. Большинство профессий в Германии не регламентируется. На нашем портале вы можете узнать, для каких специальностей требуется признание иностранной профессиональной квалификации. Список регламентированных профессий можно посмотреть по ссылке:

список регламентированных профессий

Каким критериям должно соответствовать полученное за рубежом образование, чтобы его признали равноценным немецкому?

Сведения о том, каким критериям должно соответствовать Ваше образование, чтобы его признали в Германии, Вы найдете на сайте образовательного портала Нижней Саксонии. Первоначально Вы можете проверить свой диплом по базе данных «Anabin». В ней содержится вся информация, необходимая для оценки полученного за рубежом образования. Она также поможет вам определить уровень соответствия Вашей квалификации немецкой системе образования. Если в базе данных «Anabin» отсутствует информация о Вашем дипломе или его оценка, то заявление об оценке документов об образовании необходимо подать в Центральное ведомство по вопросам иностранного образования. В первую очередь портал предоставляет информацию о пригодности дипломов, полученных за границей, для работы в Германии.

Как получить признание иностранной профессиональной квалификации?

Процедура подтверждения специальности позволяет детально проверить и официально установить, соответствует ли полученная за рубежом профессиональная квалификация немецкому аналогу. Условием для проведения процедуры признания является законченное, официальное признанное профессиональное образование за рубежом. Признание профессиональной квалификации обязательно, если Вы желаете работать по регламентированной профессии. Для работы по одной из нерегламентированных профессий подтверждения квалификации, напротив, не требуется. Однако подтвержденная профессиональная квалификация дает больше преимуществ в поисках работы.

Если Вам сразу не удастся добиться полного признания профессии, то при желании Вы можете устранить отличия между Вашей профессиональной квалификацией и немецкой квалификацией по аналогичной профессии с помощью так называемого компенсационного учебного мероприятия или курсов адаптивного повышения квалификации.

Информацию о признании иностранных профессиональных квалификаций в Германии и об учреждениях, ответственных за данную процедуру, Вы можете найти на портале «Признание-в-Германии». Индивидуальные консультации по вопросам, связанными с процедурой признания, выбору подходящей эталонной профессии (т.е. немецкой профессии, сопоставимой с Вашей профессиональной квалификацией) и возможными компенсационными учебными мероприятиями или курсами адаптивного повышения квалификации, в Нижней Саксонии предоставляют многочисленные консультационные центры, например, региональные консультационные центры сети «IQ» и земельные консультационные службы по вопросам признания профессиональных квалификаций. Заинтересованные лица за рубежом могут обратиться за консультацией в Центральную сервисную службу по вопросам признания профессиональных квалификаций.

Полезно знать!

Что такое компенсационные учебные мероприятия?

Компенсационные мероприятия могут представлять собой экзамены или курсы, которые должны привести к признанию регламентируемых профессий. Какие именно мероприятия необходимы для признания профессиональной квалификации указывается в уведомлении о результатах проведения процедуры признания. Однако, как правило, податели заявления о признании имеют право выбора. Возможны следующие варианты: адаптационный учебный курс, проверка теоретических знаний или экзамен на профессиональную пригодность.

Что такое адаптивное повышение квалификации?

В случае нерегламентированных профессий адаптивное повышение квалификации позволяют компенсировать существенные различия между Вашей и аналогичной немецкой профессиональной квалификацией. Если речь идет об одной из нерегламентированных профессий, то в уведомлении о признании не уточняется, каким образом можно компенсировать данные различия. Однако соответствующее практическое или теоретическое повышение квалификации в учебных заведениях или на предприятиях должно быть согласовано с компетентным органом, чтобы данные мероприятия и повторное заявление о признании привели в итоге к подтверждению Вашей профессиональной квалификации.

Какие языковые навыки необходимы?

В принципе, специальных требований к знанию языков при приеме на работу нет, но так как мы работаем для жителей Нижней Саксонии, то знание немецкого языка является важным критерием. Как правило, в объявлении о вакансии указывается, какими языками Вы должны владеть и на каком уровне. Поэтому решение о том, обладаете ли вы необходимыми для работы знаниями языка, принимает соответствующий орган по найму.

Таблица для определения уровня владения немецким языком

Полезные ссылки, собранные для вас

Центральное ведомство по вопросам иностранного образования

образовательного портала Нижней Саксонии

Datenbank Anabin

Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen

Признание-в-Германии

региональные консультационные центры сети «IQ»

земельные консультационные службы по вопросам признания профессиональных квалификаций

Центральную сервисную службу по вопросам признания профессиональных квалификаций

список регламентированных профессий

Узнайте, как интеграция и разнообразие делают Нижнюю Саксонию сильным работодателем (на немецком языке)

Построение карьеры.
В самом большом коллективе Нижней Саксонии.

Вас ждут содержательные и разнообразные задачи.

Вас интересует федеральная земля Нижняя Саксония как работодатель? Почему именно для федеральной земли? Потому что государственная служба предлагает надежные условия труда? Или потому, что мы являемся крупнейшим работодателем в регионе? Убедительные аргументы!

Но это далеко не все. Есть много веских причин, чтобы обратиться к нам с заявкой на трудоустройство.

Узнать больше

Интеркультурализм