Chief Information Officer (CIO) (m/w/d)

An der Hochschule Hannover ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der oder des
 
unbefristet zu besetzen. Sie möchten in Teilzeit arbeiten? Dann teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung Ihre gewünschte wöchentliche Stundenzahl mit. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, allerdings insgesamt in Vollzeit zu besetzen.

Über uns:
Die Hochschule Hannover ist mit ihren rund 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Insgesamt sind an ihr über 1.000 Lehrende, wissenschaftliche, künstlerische und Verwaltungsmitarbeitende tätig. Wir sind ein verlässlicher und umsorgender Arbeitgeber, der auch in schwierigen Zeiten unbefristet einstellt.

Das erwartet Sie:
Als Chief Information Officer (CIO) übernehmen Sie eine herausgehobene Leitungsfunktion an der Hochschule Hannover. Sie berichten direkt an den Vizepräsidenten für Digitalisierung und IT und entwickeln gemeinsam mit dem Präsidium die Digitalstrategie der Hochschule kontinuierlich weiter.

Sie sind Vorgesetzte*r der Leitung des Dezernats 5 – Hochschul-IT und tragen die Gesamtverantwortung für die IT-Governance. Im engen Zusammenwirken mit den Fakultäten und weiteren Einrichtungen der Hochschule treiben Sie die Umsetzung der Digitalstrategie voran, nehmen neue Anforderungen aus allen Bereichen der Hochschule auf und setzen passgenaue Lösungen um.

Ihre Aufgaben im Überblick:

• Fortentwicklung der Digitalstrategie in enger Zusammenarbeit mit dem Vizepräsidenten für Digitalisierung und IT
• Operationalisierung der Digitalstrategie in konkrete Maßnahmen und Projekte
• Leitung des zentralen Governance-Gremiums
• Koordination digitaler Initiativen und Sicherstellung einer kohärenten IT-Landschaft
• Strategisches IT-Ressourcen- und Portfoliomanagement einschließlich Budgetplanung
• Qualitäts- und Risikomanagement für digitale Dienste und Infrastrukturen
• Impulsgeber*in für digitale Innovationen in allen Hochschulbereichen
• Vertretung der Hochschule in relevanten externen Gremien
• kontinuierliche Beobachtung technologischer Trends

Was Sie mitbringen:

• abgeschlossenes Hochschulstudium
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau oder Nachweis des Niveaus C2 im Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER)
• verhandlungssichere Englischkenntnisse
• fünf Jahre Führungserfahrung mit einer Führungsspanne von mit mindestens 20 Vollzeitäquivalenten im Rahmen einer Projekt- oder Linienverantwortung
• fünf Jahre Berufungserfahrung in leitender Position in einer IT-Organisationseinheit einer Organisation mit mindestens 500 Beschäftigten und einer Budgetverantwortung von mindestens 1 Mio. € pro Jahr
• Leitung mindestens eines großen IT-Projekts (Projektvolumen > 1 Mio. €) 

Was wir uns wünschen:

• Berufserfahrung sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor
• Erfahrungen mit strategischer Beratung der Behörden- oder Geschäftsleitung
• Zertifizierung als ITIL-Servicemanager
• Einführung eines SLA-Managements
• Erfahrungen mit Zertifizierungen (ISO 20001, ISO 27001)
• Erfahrungen mit der Entwicklung organisationsweiter IT-Architekturen
• Erfahrungen mit IT-Vergaben
• Mitarbeiterentwicklung und Coaching
• Ausgeprägte Kompetenz in Transformations-, Change- und Innovationsprozessen
• Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, strategischem Denken und Organisationsvermögen
• Erfahrung in der Arbeit mit Hochschulgremien und interdisziplinären Teams
• Kreativität, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie Flexibilität, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Sorgfältigkeit

Was wir bieten:

• Eine attraktive, der Position entsprechende Vergütung im Rahmen der beamtenrechtlichen oder tariflichen Regelungen (Besoldungsgruppe A15 NBesG oder vergleichbare Vergütung im Beschäftigungsverhältnis)
• Für Tarifbeschäftigte Vorzüge des TV-L
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Jahressonderzahlung
  • 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch
• Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
• interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
• Mensen an allen Standorten
• aktive Gesundheitsförderung (z. B. Hochschulsport)
• Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln an die Standorte
• vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
• freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre

Als Hochschule Hannover erkennen wir Chancengleichheit und Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität.
Von Seiten der Person, die die zu besetzende Stelle ausübt, wird daher vorausgesetzt, dass sie ihre Gender- und Diversitätskompetenzen in ihr berufliches Fachgebiet sowie im Kollegium und bei den Studierenden einbringt.

Die Hochschule Hannover setzt sich darüber hinaus für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen. Vor diesem Hintergrund sind Bewerbungen von Frauen und Männern gleichermaßen erwünscht.

Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Gerne können Sie sich bei Fragen auch vorab an unsere Schwerbehindertenvertretung wenden. Kontakt: schwerbehindertenvertretung@hs-hannover.de
Die Hochschule Hannover ist aufgrund ihrer erfolgreichen Aktivitäten für die Verwirklichung der Gleichstellung mehrfach mit dem Total E-Quality Prädikat und für ihre Initiativen zur familiengerechten Gestaltung mit dem Audit familiengerechte Hochschule ausgezeichnet.
Wir weisen darauf hin, dass Ihnen gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung verschiedene Rechte als Bewerberinnen und Bewerber zustehen. Eine ausführliche Information, welche Rechte dies im Einzelnen sind und wie Ihre Daten verarbeitet werden, finden Sie unter hier.

Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Vizepräsident Prof. Dr. Fabian Schmieder per E-Mail unter praesidiumsbuero@hs-hannover.de oder unter der Telefonnummer 0511 9296-1006 gerne zur Verfügung.

Bewerbungsschluss ist der 21.07.2025. 

Die Bewerbung ist bis zum Ablauf dieser Frist online über das Bewerbungsportal unter karriere.hs-hannover.de möglich. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!