Landespflegerin / Landespfleger oder Biologin / Biologe (m/w/d)

In der Betriebsstelle Lüneburg des Niedersächsischen Landesbetriebes für Wasserwirtschaft, Küsten- und Naturschutz (NLWKN) ist im Geschäftsbereich „Regionaler Naturschutz“ im Aufgabenbereich „Naturschutzprojekte, Flächenmanagement, Fördermaßnahmen“ zum 01.10.2025 der Arbeitsplatz einer / eines
 
Landespflegerin / Landespflegers oder Biologin / Biologen (m/w/d)
 
unbefristet in Vollzeit mit 38,5 Stunden/Woche zu besetzen.
Der Arbeitsplatz ist nach Entgeltgruppe E13 TV-L bewertet.
Beschäftigungsort ist Brockel im Landkreis Rotenburg (Wümme).
 
Allgemeine Aufgabenbeschreibung
Der Aufgabenbereich „Naturschutzprojekte, Flächenmanagement, Fördermaßnahmen“ nimmt Aufgaben des regionalen Naturschutzes in den Landkreisen Celle, Cuxhaven, Harburg, Heidekreis, Lüchow-Dannenberg, Lüneburg, Osterholz, Rotenburg (Wümme), Stade, Verden, Uelzen wahr. Der Arbeitsplatz in der Naturschutzstation "Wümme" beinhaltet Aufgaben zur fachbehördlichen Beratung von Behörden, Verbänden und Bewirtschaftern sowie zur naturschutzfachlichen Betreuung des Schutzgebietssystems Wümme mit seinem überdurchschnittlich hohen Anteil an Landesnaturschutzflächen.
 
Aufgaben auf dem Arbeitsplatz

• Erstellung gebietsbezogener, umsetzungsorientierter Pflege- und Entwicklungs- sowie Artenschutzkonzepte zur Konkretisierung von Natura 2000-Managementplänen sowie als Grundlage für die Umsetzung von Erhaltungs- und Wiederherstellungsmaßnahmen inklusive Durchführung von Erfolgskontrollen
• Naturschutzgerechtes Management von Landesnaturschutzflächen in Form einer flexiblen Steuerung der Grünlandbewirtschaftung in Abstimmung mit den Pächtern und der fachlichen Steuerung der Jagd in mehreren Eigenjagdbezirken des Landes
• Erstellung naturschutzfachlicher Beiträge zur Planung, Beantragung und Durchführung von Pflege- und Entwicklungsprojekten des Naturschutzes insbesondere zur naturnahen Auenentwicklung sowie von Artenhilfsmaßnahmen
• Naturschutzfachliche Beratung bei Planungen und Projekten zur Umsetzung der Wasserrahmenrichtlinie (insbes. naturnahe Fließgewässerentwicklung) und des Hochwasserschutzes
• Mitarbeit bei Runden Tischen und Arbeitsgruppen inkl. Kontaktpflege zu anderen wichtigen Akteuren, wie Behörden und Verbänden sowie Hochschulen sowie Öffentlichkeitsarbeit

Fachliche Anforderungen auf dem Arbeitsplatz

• Besondere Qualifikationen und Erfahrungen im planerischen und praxisorientierten Naturschutz, vorzugsweise im Zusammenhang mit der naturnahen Entwicklung von Fließgewässerauen oder Mooren.
• Gute faunistische oder botanische Kenntnisse und grundlegende Kenntnisse von Biotop- und FFH-Lebensraumtypen sind zur Bewältigung der Aufgaben auf dem Arbeitsplatz erforderlich.
• Grundlegende Kenntnisse des Naturschutzrechts und grundlegende Kenntnisse verwandter Rechtsbereiche (Wasserrecht) sowie im Vergaberecht
• Grundlegende Kenntnisse zu Fördermöglichkeiten und Förderrichtlinien im Naturschutz
• Grundlegende GIS-Kenntnisse

Persönliches Anforderungsprofil

• Ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss absolviertes Hochschulstudium der Landespflege/Landschaftsplanung, Biologie oder vergleichbarer Studiengänge mit Schwerpunkt Naturschutz
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit gutem sprachlichen Ausdruck und adressatengerechter Darstellung von schwierigen Sachverhalten ist von besonderer Bedeutung, Kooperationsbereitschaft mit Bewirtschaftern und anderen Akteuren
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit; Ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
• Kenntnisse in der Anwendung gängiger Bürosoftware (Microsoft Windows und Office) und Kommunikationsmittel werden vorausgesetzt. Vertiefte Kenntnisse in der Anwendung geografischer Informationssyteme (bevorzugt ArcGIS) sind wünschenswert.
• eine Fahrerlaubnis der Klasse B oder 3 sowie die Bereitschaft zum Führen eines Dienst-KFZ bzw. die Bereitschaft zum Einsatz des Privat-Kfz für dienstliche Zwecke gegen Reisekostenerstattung nach der Nds. Reisekostenverordnung

Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, die ordnungsgemäße Aufgabenerledigung muss jedoch sichergestellt sein. Zur effektiven Wahrnehmung von Besprechungs- und Ortsterminen ist eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit mit bei Bedarf ganztägiger Dienstzeit erforderlich.
Der NLWKN strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. In diesem Fall liegt allerdings keine Unterrepräsentanz vor. Daher werden Bewerbungen aller Geschlechter gleichermaßen begrüßt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden – unter Berücksichtigung des hohen Anteils von Geländetätigkeiten – bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen werden Sie gebeten, bereits im Bewerbungsschreiben auf eine evtl. Schwerbehinderung oder Gleichstellung hinzuweisen (ggf. Kopie des Schwerbehindertenausweises oder des Gleichstellungsbescheides beifügen).
Der NLWKN ist im Rahmen des audit berufundfamilie zertifiziert. Näheres hierzu finden Sie auch im Internet auf unserer Homepage.
Für ergänzende fachliche Auskünfte stehen Ihnen Herr Wolff (04131 / 2209-200) und Frau Burmester (04131 / 2209-221) zur Verfügung. Weitere Fragen zur Stellenbesetzung können Sie an Frau Vahl (04131 / 2209-107) oder Herrn Marquardt (04131 / 2209-110) richten.