Pädagogische/-r Mitarbeiter/-in als sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d)

An der BBS Bersenbrück ist zum 01.10.2025 ein Arbeitsplatz für eine/n

pädagogische Mitarbeiterin/ pädagogischer Mitarbeiter
als sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d)
in der sozialen Arbeit in schulischer Verantwortung an Berufsbildenden Schulen

unbefristet zu besetzen.
Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Aufgabenumfang:

• Frühzeitige Erkennung von Problemlagen einzelner Schüler und Schülergruppen
• Individuelle Beratung und pädagogische Begleitung von Schülerinnen und Schülern
• Durchführung von gruppenpädagogischen Angeboten (z.B. Teambuilding, Konfliktmanagement, Mobbingprävention, Gewaltprävention)
• Unterstützung bei der Umsetzung von Integrations- und Präventionskonzepten, Schullaufbahnberatungen und berufsvorbereitenden Angeboten einschl. Elternarbeit
• Mitwirkung an und Begleitung von Förderkonzepten für Schülerinnen und Schüler mit sonderpädagigeschem Unterstützugsbedarf
• Berufswegeplanung unter Einbeziehung der relevanten Einrichtungen wie z.B. der Jugendberufsagentur
• Organisation und Begleitung von außerschulischen Bildungsangeboten im Nachmittagsbereich einschl. der Vernetzung mit externen Partnern
• Netzwerkarbeit unter Einbindung aller regionalen Förder- und Hilfeeinrichtungen insb. im Rahmen des Startchancenprogramms (SCP)
• Zusammenarbeit mit den weiteren Schulsozialarbeitern und Beratungslehrkräften der Schule
• Etablierung nachhaltiger Kooperationsstrukturen im Rahmen des SCP
• Mitwirkung und Gestaltung bei der strategischen Ausrichtung des SCP
• Begleitung der Entwicklung einer partizipativen und demokratiefördernden Schulkultur
• Beratung der Lehrkräfte in sozialpädagogischen Fragen
• Erstellung von Förderplänen und Dokumentation der sozialpädagogischen Arbeit nach fachlichen Standards

Beschreibung der Anforderungen:

• Abgeschlossendes Studium der Sozialpädagogik/ Sozialen Arbeit (inkl. staatl. Anerkennung)
• Erfahrung in der Schulsozialarbeit oder in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen
• Hohe Flexibilität, Integrität, situationsbezogene Sensibilität sowie selbstständiges Arbeiten
• Positives, sicheres Auftreten, Interkulturelle Kompetenz, Empathie, Fähigkeit zum Selbstmanagement, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Teamarbeit in multiprofessionellen Teams
• Ausgeprägte Beratungskompetenz
• Gute Ausdruckfähigkeit in Wort und Schrift sowie gute MS Office-Kenntnisse
• Sicherheit im Umgang mit der Ausführung von relevanten gesetzlichen Vorgaben
• Der Besitz des Führerscheins Klasse B ist erforderlich und die dienstliche Nutzung des privaten PKW gegen Kostenerstattung wird vorausgesetzt
• Kenntnis regionaler Förderstrukturen und mögl. Netzwerkpartner wünschenswert

Weitere Hinweise:
Der Arbeitsplatz ist der Entgeltgruppe S 11 b TVL-S zugeordnet. Die vertragliche Arbeitszeit beträgt 39,8 Stunden, die tatsächliche Arbeitszeit beträgt 44,2 Stunden (Ferienzeitregelung).

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit dem nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichen Interesse entgegenstehen. Schwerbehinderten oder diesen gleichgestellten Menschen wird empfohlen, zur Wahrung ihrer Interessen, eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung anzuzeigen.

Ihre persönlichen Bewerbungsdaten werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verarbeitet, der Schulleitung sowie den Gremien zur Verfügung gestellt und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Grundsätze vernichtet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 05.08.2025 über über EiS-Online-NileP ( https://www.eis-online-nilep.niedersachsen.de/ und senden Ihre Bewerbungsunterlagen zusätzlich an die Schulleitung der BBS Bersenbrück. Verspätet eingegangene Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.

Eine Unterrepräsentanz i.S. des NGG ist nicht gegeben.

Ansprechpartner: Helene Kuznetsov
Telefon: 05439-9402-251
Email: kuznetsov@bbs-bersenbrueck.de