Personalentwicklerin/Personalentwickler (m/w/d)

Im Niedersächsischen Kultusministerium ist zum 01.08.2025 der Arbeitsplatz

einer Bearbeiterin / eines Bearbeiters Personalentwicklung (m/w/d)
im Referat 13 (Personal, Personalmanagement und Personalgewinnung)

zu besetzen.

Der Arbeitsplatz ist nach Entgeltgruppe 14 TV-L bewertet. Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis in einem Amt des Besoldungsgruppe A 14 NBesG wird angestrebt.

Der Arbeitsplatzinhaberin/ dem Arbeitsplatzinhaber obliegen neben der fachlichen Leitung des Referatsteils 13.2 (Personalmanagement und Personalentwicklung) insbesondere die Aufgaben:

• Grundsatzangelegenheiten der Personalentwicklung,
• Konzeption und Organisation von zielgruppenspezifischen Weiterbildungsmaßnahmen zur beruflichen Kompetenzentwicklung (einschließlich Führungskräfteentwicklung),
• Weiterentwicklung und Betreuung der organisationsinternen Coaching- und Beratungsangebote für Mitarbeitende,
• Grundsatzfragen der Regelung von Arbeitszeiten und Arbeitsformen sowie
• Entwicklung von Maßnahmen und Instrumenten im Bereich der Arbeitszufriedenheit und Arbeitsmotivation.

Daneben ist mit dem Arbeitsplatz auch die Grundsatzzuständigkeit in diesen Themenfeldern für die nachgeordneten Behörden des Geschäftsbereiches verbunden.
Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

Bewerberinnen und Bewerber müssen eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder gleichwertiger Abschluss) einer der folgenden Fachrichtungen aufweisen:

• Psychologie,
• Verwaltungswissenschaften oder
• Wirtschaftswissenschaften mit einem Schwerpunkt im Bereich Human Resource Management.

Weiterhin werden mehrjährige Berufserfahrung möglichst im Bereich der Personalentwicklung vorausgesetzt. Wünschenswert wären darüber hinaus praktische Erfahrungen in einer Tätigkeit im öffentlichen Dienst sowie Kenntnisse zur Struktur der Landesverwaltung.

Gesucht wird eine kommunikative und akzeptanzschaffende Persönlichkeit, welche in besonders ausgeprägtem Maße zum analytischen, strategischen und konzeptionellen Denken sowie zu eigenverantwortlicher Arbeit in der Lage ist. Zudem werden ausgeprägte Sozialkompetenzen, insbesondere Teamfähigkeit, sowie hohe Belastbarkeit, Flexibilität und eine ausgeprägte Genderkompetenz erwartet.

Der Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Das Niedersächsische Kultusministerium strebt in allen Bereichen und Positionen an, eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht. 
Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sowie von Personen mit Zuwanderungsgeschichte werden ausdrücklich begrüßt.
Das Niedersächsische Kultusministerium ist im Rahmen des audit berufundfamilie® als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert.

Bewerben können Sie sich bis zum 15.06.2025 direkt online über das Karriereportal Niedersachsen mit dem Link am Ende des Textes.

Bitte übermitteln Sie uns mit Ihrer Bewerbung ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf, Ablichtungen Ihrer Abschlusszeugnisse (Studium, Berufsausbildung, Vorbereitungsdienst) sowie ggf. weitere Nachweise in einem PDF- oder hilfsweise JPG-Format. Bewerberinnen und Bewerber, die im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, werden zudem gebeten, eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakten beizufügen. Wenn Sie im Onlinebewerbungsmodul in dem Feld „Weitere Kenntnisse“ Ihren beruflichen Werdegang samt Ausbildung in kurzer tabellarischer Form einfügen, können Sie zu einer Beschleunigung des Verfahrens beitragen.
Es wird darauf hingewiesen, dass sämtlicher Schriftverkehr im Bewerbungsverfahren inklusive der Zu- und Absagen ausschließlich auf elektronischem Weg erfolgt. Die Unterrichtung Ihrer oder Ihres Dienstvorgesetzten sollte in eigener Verantwortlichkeit parallel erfolgen.

Die Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) sieht vor, dass die oder der Verantwortliche Sie als betroffene Person über die Modalitäten, wie die erhobenen personenbezogenen Daten verarbeitet werden und welche Rechte Ihnen in diesem Zusammenhang zustehen, informiert. Die Informationen für Sie als Bewerberin bzw. Bewerber finden Sie als PDF-Dokument auf unserer Internetseite unter:
https://t1p.de/MK-Datenschutz

Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Herr Carsten Dee (Tel.: 0511 120-7234, E-Mail: Carsten.Dee@mk.niedersachsen.de) zur Verfügung.