Einrichtung
Referat Forschung und Transfer
Über uns
Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg erhält vom Ministerium für Wissenschaft und Kultur (MWK) und der VolkswagenStiftung aus der Förderlinie "Potenziale strategisch entfalten“ für ihre Profilschärfung und zur Stärkung ihrer nationalen und internationalen Wettbewerbsfähigkeit 22,5 Mio. Euro. Dies soll u.a. mit der konsequenten Vernetzung über Landes- und Staatsgrenzen hinweg, der Förderung von Studierenden und Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen und der Stärkung der interdisziplinären Forschungsschwerpunkte in gesellschaftlich relevanten und innovativen Bereichen stattfinden.
Ihre Aufgaben
Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber ist in enger Abstimmung mit der Leiterin des Referats Forschung und Transfer zuständig für die inhaltliche Konzeption, Koordination, Umsetzung und Evaluation des Gesamtprojekts. Dazu zählen insbesondere die folgenden Aufgaben:
Erforderlich ist / Einstellungsvoraussetzungen
Wir bieten
Unser Anspruch
Die Carl von Ossietzky Universität fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Weitere Informationen
Die Stelle ist vorbehaltlich der Projektbewilligung zu besetzen.
Kontakt
Rückfragen richten Sie bitte an die stellvertretende Leiterin des Referates Forschung und Transfer der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg, Frau Ilka Carstens, E-Mail: ilka.carstens@uni-oldenburg.de, Tel. +49 (0)441 798-2817.
Jetzt bewerben
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung vorzugsweise elektronisch in einer einzigen PDF-Datei bis zum 30.05.2025 an die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg, Frau Dr. Birte Lipinski, Ammerländer Heerstraße 114-118, D-26129 Oldenburg, forschung-transfer@uni-oldenburg.de.
Reisekosten, die im Rahmen der Vorstellungsgespräche entstehen, können leider nicht erstattet werden.
Referat Forschung und Transfer
Über uns
Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg erhält vom Ministerium für Wissenschaft und Kultur (MWK) und der VolkswagenStiftung aus der Förderlinie "Potenziale strategisch entfalten“ für ihre Profilschärfung und zur Stärkung ihrer nationalen und internationalen Wettbewerbsfähigkeit 22,5 Mio. Euro. Dies soll u.a. mit der konsequenten Vernetzung über Landes- und Staatsgrenzen hinweg, der Förderung von Studierenden und Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen und der Stärkung der interdisziplinären Forschungsschwerpunkte in gesellschaftlich relevanten und innovativen Bereichen stattfinden.
Ihre Aufgaben
Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber ist in enger Abstimmung mit der Leiterin des Referats Forschung und Transfer zuständig für die inhaltliche Konzeption, Koordination, Umsetzung und Evaluation des Gesamtprojekts. Dazu zählen insbesondere die folgenden Aufgaben:
- Koordination der universitären Aktivitäten und Prozesse in ihrer Gesamtheit
- Koordination der Kommunikationsprozesse mit den Projektbeteiligten
- inhaltliche Weiterentwicklung und Umsetzung von beantragten Teilprojekten
- Verantwortung für das Berichtswesen vor allem gegenüber dem Drittmittelgeber
- Controlling der Projektfinanzen für das Gesamtprojekt
- Qualitätssicherung für das Gesamtprojekt und das damit verbundene Monitoring der Zielerreichung in allen Teilprojekten (Evaluationen)
- Begleitung der Öffentlichkeitsarbeit des Projekts
- Konzeption und Organisation öffentlichkeitswirksamer Veranstaltungen sowie Organisation von Projektmeetings und Gremienterminen
- Pflege und Ausbau der projektbezogenen Netzwerkaktivitäten
Erforderlich ist / Einstellungsvoraussetzungen
- einschlägiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl. (Uni)/Master)
- einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement im Hochschulkontext
- Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements
- nachgewiesene Befähigung zur Koordination komplexer Prozesse
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung in der Organisation öffentlichkeitswirksamer Veranstaltungen
- Erfahrung im Finanzcontrolling
Wir bieten
- ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen und hochmotivierten Team
- Begleitung des Einstiegs, eine systematische Einarbeitung und Unterstützung der eigenen professionellen Entwicklung
- Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksamer Leistungen
- Gleitzeitregelungen und tariflicher Urlaubsanspruch
- die Möglichkeit, anteilig im Home-Office zu arbeiten
- Zugang zur universitären Kinderbetreuung und der Ferienbetreuung
- Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung und Teilnahme an den Angeboten des Hochschulsports (Schwimmbad, Fitness- und Gesundheitszentrum)
- Nutzung des JobTickets im VBN
- einen modernen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage mit kostenlosen Parkplätzen
Unser Anspruch
Die Carl von Ossietzky Universität fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Weitere Informationen
Die Stelle ist vorbehaltlich der Projektbewilligung zu besetzen.
Kontakt
Rückfragen richten Sie bitte an die stellvertretende Leiterin des Referates Forschung und Transfer der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg, Frau Ilka Carstens, E-Mail: ilka.carstens@uni-oldenburg.de, Tel. +49 (0)441 798-2817.
Jetzt bewerben
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung vorzugsweise elektronisch in einer einzigen PDF-Datei bis zum 30.05.2025 an die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg, Frau Dr. Birte Lipinski, Ammerländer Heerstraße 114-118, D-26129 Oldenburg, forschung-transfer@uni-oldenburg.de.
Reisekosten, die im Rahmen der Vorstellungsgespräche entstehen, können leider nicht erstattet werden.
Informationen
Dienststellen:
Einstellungsdatum:
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Besoldungs-/Entgeltgruppe:
E 13
Bewerbungsschluss:
30.05.2025
Stellenumfang:
1
Plätze:
1
Befristung:
5 Jahre ab Einstellung
Stellennummer
109700