Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Ausstiegsprogramm "Aktion Neustart"

Im Niedersächsischen Ministerium für Inneres und Sport (MI) sind in der Verfassungsschutzabteilung im Referatsteil 53.5 „Ausstiegsprogramm“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei nach A 12 bewertete Dienstposten bzw. nach EG 11 TV-L bewertete Arbeitsplätze einer/eines

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiters (m/w/d) im Ausstiegsprogramm „Aktion Neustart“

zu besetzen.

Der Niedersächsische Verfassungsschutz ist der Nachrichtendienst des Landes Niedersachsen. Er dient dem Schutz der freiheitlichen demokratischen Grundordnung sowie des Bestandes und der Sicherheit des Bundes und der Länder. Er erfüllt diesen Auftrag u. a. durch die Sammlung und Auswertung von Informationen über extremistische und terroristische Bestrebungen. Als „Frühwarnsystem“ unterrichtet er die politisch Verantwortlichen und die zu­ständigen Stellen über Entwicklungen und drohende Gefahren und klärt die Öffentlichkeit durch zusammenfas­sende Berichte auf. Das Aufgabengebiet umfasst auch die Spionageabwehr und den Geheimschutz. Außerdem wirkt er bei Sicherheitsüberprüfungen und technischen Sicherheitsmaßnahmen der Landesbehörden zum Schutz von Verschlusssachen mit.
 
Beim Niedersächsischen Verfassungsschutz kommen die unterschiedlichsten Personen und Professionen zusam­men – vielleicht suchen wir gerade Sie und Ihre Expertise!

Was sind die Aufgabenschwerpunkte?
Die teilzeitgeeigneten Dienstposten bzw. Arbeitsplätze umfassen im Wesentlichen folgende Aufgaben:

• Ausstiegsberatung und -begleitung für extremistische Personen
• Beratung und Unterstützung von Lehrerinnen und Lehrern, Eltern und anderen Angehörigen, die Hilfe im Umgang mit extremistischen Personen suchen
• Analyse und Bewertung extremistischer Szenen in Bezug auf potentiell ausstiegswillige Personen
• Proaktive Ansprachen extremistischer Personen, die noch keinen Ausstiegswillen formuliert haben
• Zusammenarbeit mit anderen staatlichen und nichtstaatlichen Institutionen

Oben genannte Tätigkeiten werden je nach Situation sowohl alleine, als auch im Team vorzunehmen sein.
Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten.

Was erwarten wir von Ihnen?
Bewerben können sich

• Beamtinnen und Beamte, die über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, „Soziale Dienste“ oder „Polizei“ verfügen und sich max. im Statusamt der Bes.Gr. A 10 NBesG befinden.
• Personen, die den Verwaltungslehrgang II mit Erfolg abgeschlossen haben.
• Absolventinnen und Absolventen eines vergleichbaren Bachelor-Studiums der Sozialwissenschaften

Darüber hinaus erfüllen Sie folgende Voraussetzungen:

• gute Allgemeinbildung und ein ausgeprägtes politisches Interesse
• schnelle Auffassungsgabe, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude
• hohes Maß an Kooperationsfähigkeit und Empathie in Bezug auf das Team wie auf die Klientel
• gründliche, eigeninitative und selbstständige Arbeitsweise
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte anschaulich erklären und detaillierte Analysen verständlich erläutern zu können
• Erfahrungen in der Aufbereitung und Systematisierung von Informationen
• Erfahrungen im Umgang mit devianten oder delinquenten Jugendlichen und jungen Menschen
• Bereitschaft sich weiterzubilden in für die Ausstiegsarbeit sinnvollen Kenntnissen und Fähigkeiten, auch auf mehrtägigen Veranstaltungen
• Grundsätzliche Bereitschaft außerhalb der Regelarbeitszeiten (Abendstunden, Wochenende, Feiertag) Dienst zu versehen
• Bereitschaft zur Reflexion des eigenen Handelns im Rahmen kollegialer Beratung und/oder Supervision
• Selbstsicheres und ruhiges Auftreten und hervorragende rhetorische Fähigkeiten
• Der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse „B“, die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen und zu häufigen Dienstreisen wird vorausgesetzt.

Von besonderem Vorteil sind:

• Qualifikationen in Gesprächstechniken, bspw.motivierende Gesprächsführung oder als Anti-Gewalt- und/oder Deeskalationstrainer/in.
• Kenntnisse über extremistische Phänomene und Prävention
• zum beschriebenen Aufgabenspektrum passende und entsprechend nachweisbare Vorverwendungen, (Zusatz-)Qualifikationen bzw. Erfahrungen

Das bieten wir Ihnen:

• eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit bei einem Nachrichtendienst, die zugleich auch krisen­sicher ist
• zwei Dienstposten, die nach der Bes.Gr. A 12 NBesG bewertet sind (derzeit stehen allerdings aus Gründen der Personalentwicklung nur Planstellen der Bes.Gr. A 10 zur Verfügung)
  bzw.
  einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine Eingruppierung in die EG 11 TV-L und die Vorteile des TV-L wie beispielweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL), 30 Tage Erholungsurlaub etc.
• die Zahlung einer Sicherheitszulage
• flexible Arbeitszeiten bei einem familienfreundlichen Dienstherrn bzw. Arbeitgeber (zertifiziert audit berufundfamilie)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. Aufenthalte in einer Fortbildungsstätte in Nordrhein-West­falen sowie bedarfsorientierte spezifische Fortbildungsveranstaltungen)
• Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt vor Ort
• Teilhabe am Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit der Teilnahme an der Mobilen Arbeit (gem. Dienstvereinbarung) nach einer Einarbeitungszeit

Bitte beachten Sie:

• Erforderlichkeit einer Sicherheitsüberprüfung:
  Die Wahrnehmung des Dienstpostens bzw. Arbeitsplatzes setzt die erfolgreiche Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü3) nach dem Niedersächsischen Sicherheitsüberprüfungsge­setz (Nds. SÜG) voraus. Geeignete Bewerberinnen und Bewerber müssen sich daher bereit erklären, sich im Ein­stellungsfall einer Sicherheitsüberprüfung der Sicherheitsüberprüfungsstufe Ü3 unterziehen zu lassen.
• Bestehen von Reisebeschränkungen:
  Es wird darauf hingewiesen, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Niedersächsischen Verfassungsschutzes eine sicherheitsempfindliche Tätigkeit ausüben und daher den in § 26 Nds. SÜG aufgeführten Reisebeschränkun­gen bei Reisen in und durch Staaten, für die besondere Sicherheitsregelungen gelten, unterliegen.
• Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind willkommen.
• Die Niedersächsische Landesverwaltung strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher werden Frauen ganz aus­drücklich zu entsprechenden Bewerbungen aufgefordert.
• Das Land Niedersachsen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besondere Weise verpflichtet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits mit der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis.
• Nähere Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren erhalten Sie unter:
  https://www.verfassungsschutz.niedersachsen.de/startseite/aktuelles_service/stellenangebote/

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Für fachliche Auskünfte stehen Herr Uden (Tel.: 0511 6709-483) und zum Auswahlverfahren Frau Meyerhoff (Tel.: 0511 6709-276) gern zur Verfügung.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 28.06.2025 an das MI, Abt.5 (Ref. 56.1):

• online über das Karriereportal Niedersachsen (karriere.niedersachsen.de) mit dem Link am Ende des Textes,
• per Post an: Niedersächsisches Ministerium für Inneres und Sport, Referat 56.1, Postfach 44 20, 30044 Hannover. Eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens erfolgt nur, wenn Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten Rückumschlag beifügen.

Zusatz für Bewerberinnen und Bewerber, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind: Bitte fügen Sie Ihrer Bewer­bung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte und Angaben zur personalführenden Stelle bei.