Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) Informationsbeschaffung

Im Niedersächsischen Ministerium für Inneres und Sport (MI) sind in der Verfassungsschutzabteilung im Referat 54 „Islamismus, Islamistischer Terrorismus“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere nach Bes.Gr. A 12 NBesG bewertete Dienstposten bzw. EG 11 TV-L bewertete Arbeitsplätze einer/eines
 
Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiters (m/w/d) Informationsbeschaffung

zu besetzen.

Der Niedersächsische Verfassungsschutz ist der Nachrichtendienst des Landes Niedersachsen. Er dient dem Schutz der freiheitlichen demokratischen Grundordnung sowie des Bestandes und der Sicherheit des Bundes und der Länder. Er erfüllt diesen Auftrag u. a. durch die Sammlung und Auswertung von Informationen über extremistische und terroristische Bestrebungen. Als „Frühwarnsystem“ unterrichtet er die politisch Verantwortlichen und die zuständigen Stellen über Entwicklungen und drohende Gefahren und klärt die Öffentlichkeit durch zusammenfassende Berichte auf. Das Aufgabengebiet umfasst auch die Spionageabwehr und den Geheimschutz. Außerdem wirkt er bei Sicherheitsüberprüfungen und technischen Sicherheitsmaßnahmen der Landesbehörden zum Schutz von Verschlusssachen mit.
 
Beim Niedersächsischen Verfassungsschutz kommen die unterschiedlichsten Personen und Professionen zusammen – vielleicht suchen wir gerade Sie und Ihre Expertise!
 
Was sind die Aufgabenschwerpunkte?
Die teilzeitgeeigneten Dienstposten bzw. Arbeitsplätze umfassen im Wesentlichen folgende Aufgaben:

• Gewinnung und Führung von Vertrauenspersonen im Bereich Islamismus, Islamistischer Terrorismus
• Nachrichtendienstliche Befragungen
• Informationsgewinnung durch den Einsatz von Vertrauenspersonen auch im Internet

Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten.
 
Es wird die lageorientierte Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung – auch außerhalb der Regelarbeitszeiten – erwartet.
 
Was erwarten wir von Ihnen?
Bewerben können sich

• Personen, die die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtungen „Allgemeine Dienste“ oder „Polizei“ durch
  • Abschluss eines Vorbereitungsdienstes oder
  • durch einen erfolgreich abgeschlossenen Studiengang – Bachelorgrad oder Diplom (FH) – mit überwiegend verwaltungs- oder politikwissenschaftlichen Inhalten außerhalb eines Vorbereitungsdienstes oder
  • durch Aufstieg erworben haben.
  • Ihre Probezeit bereits absolviert haben und sich maximal im Statusamt der Bes.Gr. A 11 NBesG befinden.
• Personen, die den Verwaltungslehrgang II oder vergleichbar mit Erfolg abgeschlossen haben.

Darüber hinaus erfüllen Sie folgende Voraussetzungen:

• gute Allgemeinbildung und ein ausgeprägtes politisches Interesse,
• schnelle Auffassungsgabe, hohe Selektionsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude,
• hohes Maß an Kooperationsfähigkeit und Teamfähigkeit,
• gründliche, eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise,
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte anschaulich erklären und detaillierte Analysen verständlich erläutern zu können,
• Erfahrungen in der Aufbereitung und Systematisierung von Informationen,
• Der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse „B“ wird vorausgesetzt.

Psychologische Tests (insbesondere bei operativen Kräften wie z.B. VP-Führung):
Bewerberinnen und Bewerber müssen bereit sein, an einem psychologischen Test zur Feststellung ihrer persönlichen Eignung für den ausgeschriebenen Dienstposten bzw. Arbeitsplatz teilzunehmen.
 
Ausschluss bei Öffentlichkeitsbekanntheit im operativen Bereich:
Bewerberinnen und Bewerber, die bei ihrer bisherigen dienstlichen Tätigkeit oder in ihrem privaten Umfeld im Blickpunkt der Öffentlichkeit stehen bzw. gestanden haben, insbesondere in den elektronischen Medien recherchierbar sind und dies einen Rückschluss auf die dienstliche Tätigkeit für eine Sicherheitsbehörde zulässt, kommen aus operativen Gründen für den ausgeschriebenen Dienstposten bzw. Arbeitsplatz nicht in Betracht. Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird bei Einstellung auch künftig eine gebotene Zurückhaltung im Umgang mit einer etwaigen Öffentlichkeitsdarstellung bzw. mit elektronischen Medien erwartet.
 
Von besonderem Vorteil sind aufgrund der von der allgemeinen Verwaltungspraxis stark abweichenden Aufgabenwahrnehmung zum beschriebenen Aufgabenspektrum passende und entsprechend nachweisbare Vorverwendungen, (Zusatz-)Qualifikationen bzw. Erfahrungen. 

Das bieten wir Ihnen:

• eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit bei einem Nachrichtendienst, die zugleich auch krisensicher ist,
• ein Dienstposten, der nach der Bes.Gr. A 12 NBesG bewertet ist (derzeit steht allerdings nur eine Planstelle der Bes.Gr. A 11 zu Verfügung)
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine Eingruppierung in die EG 11 TV-L und die Vorteile des TV-L wie beispielweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL), 30 Tage Erholungsurlaub etc.,
• die Zahlung einer Sicherheitszulage,
• flexible Arbeitszeiten bei einem familienfreundlichen Dienstherrn bzw. Arbeitgeber (zertifiziert audit berufundfamilie),
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. Aufenthalte in einer Fortbildungsstätte in Nordrhein-Westfalen sowie bedarfsorientierte spezifische Fortbildungsveranstaltungen),
• Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt vor Ort,
• Teilhabe am Gesundheitsmanagement.

Bitte beachten Sie:     

• Erforderlichkeit einer Sicherheitsüberprüfung:

Die Wahrnehmung des Dienstpostens bzw. Arbeitsplatzes setzt die erfolgreiche Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü3) nach dem Niedersächsischen Sicherheitsüberprüfungsgesetz (Nds. SÜG) voraus. Geeignete Bewerberinnen und Bewerber müssen sich daher bereit erklären, sich im Einstellungsfall einer Sicherheitsüberprüfung der Sicherheitsüberprüfungsstufe Ü3 unterziehen zu lassen.

• Bestehen von Reisebeschränkungen:

Es wird darauf hingewiesen, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Niedersächsischen Verfassungsschutzes eine sicherheitsempfindliche Tätigkeit ausüben und daher den in § 26 Nds. SÜG aufgeführten Reisebeschränkungen bei Reisen in und durch Staaten, für die besondere Sicherheitsregelungen gelten, unterliegen.
 
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind willkommen.
Die Niedersächsische Landesverwaltung strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher werden Frauen ganz ausdrücklich zu entsprechenden Bewerbungen aufgefordert.
Das Land Niedersachsen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits mit der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis.

Nähere Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren erhalten Sie unter:
https://www.verfassungsschutz.niedersachsen.de/startseite/aktuelles_service/stellenangebote/
 
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Für fachliche Auskünfte stehen Herr Hausfeld (Tel.: 0511 6709-526) und zum Auswahlverfahren Frau Rotermund (Tel.: 0511 6709- 287) gern zur Verfügung.
 
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 29.05.2025 an das MI, Abt.5 (Ref. 56.1):

• vorzugsweise online über das Karriereportal (karriere.niedersachsen.de) mit dem Link am Ende des Textes,
• per Post an: Niedersächsisches Ministerium für Inneres und Sport, Referat 56.1, Postfach 44 20, 30044 Hannover. Eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens erfolgt nur, wenn Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten Rückumschlag beifügen.

Zusatz für Bewerberinnen und Bewerber, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind: Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte und Angaben zur personalführenden Stelle bei.