Schulpsychologische Dezernentin/ schulpsychologischer Dezernent (m/ w/ d)

Wir über uns
Schulpsychologische Dezernentin/ schulpsychologischer Dezernent (m/ w/ d)
in der Antidiskriminierungsstelle und Anlaufstelle für Opfer und Fragen sexuellen Missbrauchs

Unser Angebot

• interessante, vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsweisenden und lebendigen Arbeitsfeld
• interdisziplinäres Arbeiten in einer offenen und freundlichen Arbeitsatmosphäre
• einen sicheren Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeitregelung und jährlich 30 Arbeitstagen Erholungsurlaub bei Vollzeit
• Qualifizierungsmaßnahmen und Aufstiegsmöglichkeiten, mobiles Arbeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Wir sind Behörde der Vielfalt. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt und der Deklaration #positivarbeiten.
• Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung sowie Teilzeit und Gleitzeit, um die Vereinbarung von Beruf- und Familieninteressen zu berücksichtigen.

Ihre Aufgaben
Sie nehmen schwerpunktmäßig folgende Aufgaben wahr:

• Fachaufgabe Antidiskriminierungsstelle und Mitarbeit in der Hotline der Anlaufstelle für Opfer und Fragen sexuellen Missbrauchs. Übernahme des Hotline-Dienstes, um Anfragen und Hinweise von Kindern, Jugendlichen, Eltern und anderen Personen entgegenzunehmen und diese gem. den aktuellen Standards der Opferhilfe zu bearbeiten
• Durchführung von Gewaltpräventionsmaßnahmen und Antidiskriminierungsarbeit in Schulen
• Systemische Beratung von Schulen und pädagogischen Fachkräften
• Beratung bei schulpsychologischen Fällen, insbesondere im Bereich sexuellen Missbrauchs und Diskriminierung
• Aufbau und Pflege einer landesweiten Vernetzung mit relevanten Organisationen und Einrichtungen
• enge Zusammenarbeit im Team mit dem Kultusministerium und anderen staatlichen Stellen
• regelmäßige Teilnahme an Fallbesprechungen
• Impulsgebung in die Schullandschaft durch Entwicklung und Implementierung innovativer Ansätze und Programme zur Prävention im Themenkomplex Kinder- und Jugendschutz

Regelmäßige Dienstreisen, eine Fahrerlaubnis B und ein eigener PKW sind zwingend erforderlich.

Der Arbeitsplatz ist nicht teilzeitgeeignet, die Bereitschaft zur Durchführung ganztägiger Dienstreisen mit dem eigenen PKW muss gegeben sein.

Änderungen des Aufgabenzuschnitts können sich im Rahmen der Geschäftsverteilung ergeben.

Ihr Profil
Sie verfügen über

• einen Abschluss als Diplom-Psychologin/ Diplom-Psychologe oder können einen gleichwertigen Abschluss als Psychologin/ Psychologe (M. Sc.) nachweisen.

Für die erfolgreiche Wahrnehmung des Arbeitsplatzes sind Kenntnisse im Bereich Gewaltprävention, Antidiskriminierungsarbeit und/ oder sexuellen Missbrauch erforderlich, mindestens jedoch die Bereitschaft und Fähigkeit, sich diese Qualifikationen und Kenntnisse zeitnah anzueignen.

Erwartet wird zudem, dass Sie mit schul- und bildungspolitischen Entwicklungen vertraut sind und Reformoffenheit und Flexibilität mitbringen. Die Sicherheit im Umgang mit den geltenden Rechts- und Verwaltungsvorschriften sowie die Fähigkeit und Bereitschaft, sich in neue Sachgebiete und in die Verwaltungsabläufe einzuarbeiten und in die Arbeitsstrukturen zu integrieren, sind ebenso erforderlich.

Gesucht werden Bewerberinnen und Bewerber, die über ein hohes Maß an kommunikativen Fähigkeiten, Organisationsvermögen, Kooperationsbereitschaft und Konfliktlösungsfähigkeit verfügen. Diese Fähigkeiten sind sowohl für die Zusammenarbeit innerhalb des Landesamtes als auch gegenüber allen an der Schule beteiligten Behörden, Einrichtungen und Personen gefordert. Ein sicheres Auftreten wird erwartet.

Grundkenntnisse in der Anwendung der üblichen Anwendersoftware (Word, Excel etc.) werden vorausgesetzt. Ein hohes Maß an zeitlicher Flexibilität ist aufgrund der Anforderungen des Arbeitsplatzes erforderlich.

Weiterhin sind Erfahrungen in der psychologischen Beratung und Therapie, idealerweise im Bereich der Kinder- und Jugendpsychologie und des Kinderschutzes wünschenswert.

Eine abgeschlossene bzw. begonnene Beratungsausbildung zur/ zum Psychologischen Psychotherapeutin/ -therapeuten (das praktische Jahr müsste bereits abgeleistet sein) in einem der einschlägigen Beratungs- oder Therapieverfahren ist von Vorteil.

Hinweis: Mit Inkrafttreten des Masernschutzgesetzes ist wegen erforderlicher Einsätze in Schulen vor Aufnahme der Tätigkeit der Nachweis eines Immunschutzes gegen Masern zu führen (vgl. § 33 Abs. 1 bis 3 IfSG). Sollte ein Immunschutz nicht vorliegen, so sind die erforderlichen Impfungen auf eigene Kosten vor Arbeitsantritt durchführen zu lassen.

Kontakt
Weitere Informationen finden Sie im Internet unter https://www.rlsb-bs.de.
Fragen zum Arbeitsplatz beantwortet Ihnen gerne Herr Borck (Tel.:0531/ 484 3373).
Bei Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Frau Stellfeldt (Tel.: 0531/ 484 3726).

Ihre Bewerbung
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 23.07.2025 unter der Kennziffer 39/25. 

Wir können Ihnen Ihre Bewerbungsunterlagen leider nicht zurückschicken, bitte übersenden Sie daher keine Originale, sondern zunächst nur Abschriften / Kopien von Urkunden, Zeugnissen etc.

Bitte erklären Sie sich bereits mit Ihrer Bewerbung mit der Einsichtnahme in Ihre Personalakte einverstanden.

Hinweise
Das RLSB Braunschweig strebt an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes in allen Bereichen und Positionen abzubauen. Über Bewerbungen von Männern freuen wir uns daher besonders.
Schwerbehinderte Menschen werden bei sonst gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte geben Sie uns bereits in Ihrer Bewerbung einen entsprechenden Hinweis.
Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sowie von Personen mit Zuwanderungsgeschichte begrüßen wir sehr.
Die Informationen der Datenschutzgrundverordnung für Sie als Bewerberin bzw. Bewerber finden Sie auf unserer Internetseite unter: dsgvo.bip-nds.de.