Wagenpflegerin/Wagenpfleger (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person als

Wagenpflegerin oder Wagenpfleger (m/w/d)
am Kfz-Serviceplatz im Dezernat 14, 14.3, der Polizeidirektion Hannover,
EG 3 TV-L
 
Der Arbeitsplatz wird in Vollzeit mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,8 Stunden ausgeschrieben und ist zunächst befristet für die Dauer eines Jahres. Ein Übergang in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt.
 
Das Dezernat 14 der Polizeidirektion Hannover befindet sich in der Waterloostraße 9, 30169 Hannover, und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.
Der Kfz-Serviceplatz ist vorübergehend nach 30916 Isernhagen/Kirchhorst ausgelagert. Die Rückverlagerung in die Waterloostraße in Hannover ist nach Abschluss der derzeitigen Neubauarbeiten, voraussichtlich im Jahr 2026, geplant.
 
Bewerbungsfrist: 06.06.2025
 
Ihre Aufgaben
Die Aufgaben sind der Kfz-Service und die technische Überprüfung der Dienstkraftfahrzeuge der Polizeidirektion Hannover.
Schwerpunkte Ihrer Arbeit werden insbesondere die

• Durchführung des Reifenservice (Montage, Wartung, Pflege und Wechsel Saisonbereifung),
• Durchführung von Kleinreparaturen,
• Grund- und Spezialreinigungen von Dienst-Kfz,
• Unterstützung bei der Durchführung von Fahrzeuguntersuchungen (UVV, HU etc.) und
• die Fahrzeugaufbereitung/Innenraumreinigung

sein.
 
Ihr Anforderungsprofil
Sie können sich bewerben, wenn Sie im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B sind und über eine regelmäßige Fahrpraxis verfügen.
 
Wir erwarten von Ihnen eine uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit, da die Tätigkeiten (überwiegend stehende Tätigkeiten, Heben und Tragen von Fahrzeugrädern und Starterbatterien, Über-Kopf-Arbeiten) die Körperkräfte außerordentlich beanspruchen.
 
Eine Berufserfahrung im Bereich der Fahrzeugaufbereitung, Einsatz von Pflegemitteln, Desinfektion von Kraftfahrzeugen oder im Reifenservice ist wünschenswert.
 
Darüber hinaus wird ein hohes Maß an Engagement, Stressstabilität, Teamfähigkeit, ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und die Bereitschaft zur Dienstverrichtung auch außerhalb der Regelarbeitszeit erwartet.
 
Wir bieten Ihnen

• eine interessante, sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit bei der Polizei Niedersachsen im öffentlichen Dienst
• Regelgehalt der Entgeltgruppe 3 TV-L (2.725,66 Euro/Stufe 1, nach 1 Jahr 2945,10 Euro/Stufe 2), zum Jahresende eine Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bei einschlägiger Berufserfahrung kann ggfs. eine Anrechnung auf die Stufenlaufzeit gemäß § 16 Abs. 2 TV-L erfolgen. Liegen die entsprechenden Voraussetzungen vor, ist eine Eingruppierung in die EG 3, Stufe 3, TV-L (3.067,49 Euro brutto) möglich.
• Work-Life-Balance: 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich
• einen mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbaren Arbeitsplatz
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• uns sind vielfältige, gleichberechtigte und inklusive Teams wichtig

Verfahren
Im Rahmen des Auswahlverfahrens erfolgt nach Prüfung des Anforderungsprofils eine Vorauswahl anhand der eingereichten Unterlagen.
 
Es ist beabsichtigt, im Juli 2025 strukturierte Auswahlgespräche durchzuführen.
 
Das ist uns noch wichtig!
Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,8 Stunden. Der Arbeitsplatz ist mit einer Mindeststundenanzahl von 20 Stunden teilzeitgeeignet.
 
Im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind individuelle Arbeitszeitmodelle und flexible Regelungen möglich, wobei bei dienstlich begründeten Notwendigkeiten, zum Beispiel im Rahmen der Mitarbeit in einer besonderen Aufbauorganisation (BAO), auch eine flexible Dienstverrichtung außerhalb der Regelarbeitszeit und die Leistung von Bedarfsdiensten und Rufbereitschaften erforderlich sein kann. Die Bereitschaft hierzu wird vorausgesetzt.

Bei erfolgreicher Bewerbung von Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Konkretisierung der wahrzunehmenden Aufgaben unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Erfahrungen und Kompetenzen sowie des tatsächlichen Arbeitsvolumens.

Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Weiterhin steht Ihnen die Schwerbehindertenvertretung (SBV) der Polizeidirektion Hannover gerne als Ansprechperson unter sbv(at)pd-h.polizei.niedersachsen.de für Fragen zur Verfügung. Damit sie sich bestmöglich für Sie einsetzen kann, freut sich die SBV über eine vorherige Kontaktaufnahme Ihrerseits.

Im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes sind wir bestrebt eine Erhöhung des unterrepräsentierten Geschlechts in allen Bereichen und Positionen zu erreichen. Ebenso fördert die Polizeidirektion Hannover die kulturelle Vielfalt. Aus diesen Gründen werden Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Migrationsgeschichte und Bilingualität besonders begrüßt.
 
Uns sind vielfältige, gleichberechtigte und inklusive Teams wichtig (DEI).
 
Bewerben Sie sich
Ihre Bewerbung sollte ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Nachweise (Berufsabschluss, Urkunden, Fortbildungsnachweise, Kopie Fahrerlaubnis, etc.) enthalten.
 
Bewerbungen bitte ich bevorzugt über das Onlinebewerbungsmodul mit dem Link am Ende des Textes einzureichen:
( https://karriere-b-obm.niedersachsen.de/home/index?stelleId=109435 )
 
Alternativ können Sie sich auch per E-Mail bewerben. Hierfür übersenden Sie uns Ihre Bewerbung bitte in einem einzigen PDF-Dokument mit einer Größe von maximal 4 MB unter der Angabe der Kennziffer „14.3“ an: personal-verwaltungsplanung@pd-h.polizei.niedersachsen.de
 
Sie können Ihre Bewerbung auch postalisch an uns senden:
Polizeidirektion Hannover, Dezernat 13, 13.2, Waterloostr. 9, 30169 Hannover.
 
Wir bitten Sie, uns in diesem Fall nur Kopien einzureichen, da wir diese aus Kostengründen nicht zurücksenden. Die zugesandten Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.
 
Sind oder waren Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt, erklären Sie bitte Ihr Einverständnis zur Einsicht in Ihre Personalakte unter Nennung der Kontaktdaten der Ansprechperson in der zugehörigen Personalstelle.
 
Zur Vorbereitung und anschließenden Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden durch das Dezernat 13 der Polizeidirektion Hannover Ihre Daten erhoben. Nähere Informationen nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie unter
https://www.pd-h.polizei-nds.de/startseite/beruf_und_karriere/stellenangebote/

Wir freuen uns auf Sie!
Für weitere Informationen zum arbeitsplatzbezogenen Aufgabenfeld steht Ihnen im Dezernat 14, 14.3, Frau Engelhardt unter der Rufnummer 0511/109-1431 sowie für Fragen zum Auswahlverfahren im Dezernat 13, 13.2, Frau Winkler unter der Rufnummer 0511/109-1372 zur Verfügung.