Anlagenmechaniker/-in (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

Aufgaben
Unser Team braucht Verstärkung!
Ob Technikalltag oder akuter Störfall - Sie sorgen dafür, dass unsere technischen Anlagen jederzeit zuverlässig funktionieren. Sie unterstützen den Standort Hannover mit Fachkenntnis, Sorgfalt und einem Blick für das Wesentliche - kompetent, flexibel und genau dann, wenn es darauf ankommt.

Der Arbeitsplatz ist nach der Entgeltgruppe 7 TV-L bewertet und teilzeitgeeignet.
Entgeltinformationen können Sie den Entgelttabellen auf der Internetseite
http://www.nlbv.niedersachsen.de entnehmen.

Im Detail erwarten Sie folgende Tätigkeiten:

• Wartung und Instandhaltung: Sie übernehmen Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an sanitär-, heizungs-, lüftungs- und klimatechnischen Anlagen. 
• Kontrolle und Störungsbeseitigung: Sie kontrollieren, bedienen und analysieren technische Einrichtungen, erkennen Störungen, beheben Fehler und führen Reparaturen durch. 
• Filterwechsel: Sie überprüfen regelmäßig die Filter an technischen Anlagen und tauschen diese bei Bedarf aus. 
• Begleitung externer Firmen: Sie betreuen und koordinieren Einsätze von Fremdfirmen und stellen deren fachgerechte Umsetzung sicher. 
• Anlagenüberwachung: Sie übernehmen die Kontrolle und Funktionsprüfung von Abscheider- und Dampfkesselanlagen und sorgen für deren sicheren Betrieb.
• Dokumentation: Sie halten Ihre durchgeführten Arbeiten sowie Mess- und Zählerstände nachvollziehbar und systematisch fest.
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit den Liegenschaftsmitarbeiter:innen zusammen, um einen reibungslosen Betriebsablauf zu gewährleisten.

Anforderungen
Für eine erfolgreiche Bewerbung ist eine abgeschlossene Ausbildung als

• Anlagenmechaniker:in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder 
• Gas- und Wasserinstallateur:in oder 
• Zentralheizungs- und Lüftungsbauer:in  

erforderlich.
 
Ein Führerschein der Klasse B ist mit der Bewerbung nachzuweisen.

Idealerweise bringen Sie mit:

• Ausgeprägtes Interesse an technischen Zusammenhängen
• Eigenständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Kunden- und serviceorientiertes Auftreten
• Bereitschaft zur Teilnahme an fachspezifischen Lehrgängen, insbesondere in den Bereichen Asbest, Abscheideanlagen, Dampfkessel

Flexibilität im Einsatz gehört dazu:

• Die wöchentliche Arbeitszeit kann je nach Einsatzlage variabel auf die Werktage verteilt werden
• In bestimmten Fällen kann Mehrarbeit angeordnet werden, ebenso Dienste zu ungünstigen Zeiten (z.B. abends oder am Wochenende)
• Wir erwarten daher Ihre Bereitschaft zu Überstunden, Wochenendarbeit sowie zur Teilnahme an Rufbereitschaften
• Zusätzlich setzen wir die Bereitschaft zu vorübergehenden Einsätzen an anderen Liegenschaftsstandorten - sowohl innerhalb als auch außerhalb Hannovers - voraus

Bitte beachten Sie, dass für die Tätigkeit eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) nach Nds. SÜG erforderlich ist.


Über uns
Die Zentrale Polizeidirektion Niedersachsen (ZPD NI) schafft als zentrale Dienstleisterin eine wesentliche Grundlage für die erfolgreiche Arbeit der niedersächsischen Polizei.

Im Dezernat 11.3 liegt die Zuständigkeit für die Dienstgebäude des Landes Niedersachsen, in denen die ZPD NI als hausverwaltende Dienststelle eingesetzt ist. Daneben bewirtschaftet das Dezernat 11 auch Dienstliegenschaften der ZPD NI, in denen andere Organisationseinheiten untergebracht sind, wie bspw. die Liegenschaften der Flächendirektion.

Ihre Perspektive
Sie suchen ein persönliches und teamorientiertes Arbeitsumfeld mit festen Zuständigkeiten sowie interessanten Aufgabenbereichen und möchten einen Beitrag zum Schutz der Bevölkerung leisten? Sie sind offen für Neues, pragmatisch und möchten etwas bewirken?

Wir auch! Durch unsere Fortbildungsmöglichkeiten schaffen wir ein hohes Maß an Professionalität und qualifizieren unsere Mitarbeitenden fortlaufend.

Wir bieten Ihnen mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit gleitenden Arbeitszeiten und Teilzeit (auch in Elternzeit), Möglichkeiten des mobilen Arbeitens und Homeoffice-Arbeitsplätze sowie ein umfangreiches Gesundheits- und Präventionssportangebot und Teamevents bzw. Social Days.

Bewerbung
Werden Sie ein Teil der Polizei Niedersachsen und bewerben Sie sich noch heute vorzugsweise online über das Karriereportal Niedersachsen mit dem Link am Ende des Textes.
Sollte der Link nicht aufrufbar sein, geben Sie bitte die Stellennummer 110324 als Suchwort unter https://karriere.niedersachsen.de/#jobsuche ein und klicken Sie auf den "Online bewerben"-Button.

Die Bewerbungsfrist endet am 22.07.2025.
Aus technischen gründen können lediglich dateien im pdf-Format verarbeitet werden.

Sollten Sie bereits in der niedersächsischen Landesverwaltung beschäftigt sein, erklären Sie in Ihrer Bewerbung bitte das Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte.

Haben Sie noch Fragen? Sprechen Sie uns gerne an!
Für Fragen zum Aufgabeninhalt stehen Ihnen aus dem Fachbereich Klaudia Drygas (Tel. +49 511 9695-111641), für Fragen zum Auswahlverfahren aus dem Personalbereich Maarit Uhlenberg (Tel. +49 511 9695-1226) und für Fragen zur Sicherheitsüberprüfung der Geheimschutzbeauftragte Benjamin Benkert (Tel. +49511 9695-1270) zur Verfügung.

Das ist uns noch wichtig
Im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes engagieren wir uns für eine ausgewogene Vertretung aller Geschlechter in unseren Aufgabenbereichen. Vor diesem Hintergrund ermutigen wir insbesondere Männer, sich bei uns zu bewerben.

Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie aus Interessenwahrung bereits in Ihrer Bewerbung auf Ihre Behinderung oder Gleichstellung hin.

Bei Fragen steht Ihnen unsere Vertrauensperson für Menschen mit Einschränkungen, Frau Stefanie Jänicke, unter +49 511 9695-1038 oder schwerbehindertenvertretung@zpd.polizei.niedersachsen.de gerne zur Verfügung.

Nähere Informationen zum Schutz Ihrer Daten finden Sie hier:
https://www.zpd.polizeinds.de/download/73613.