Fachbereichsleitung (m/w/d) - Systemmonitoring

Beim Niedersächsischen Landesinstitut für schulische Qualitätsentwicklung (NLQ) in Hildesheim ist zum 01.12.2025 der Dienstposten/Arbeitsplatz
   
zu besetzen. Der Dienstposten bzw. Arbeitsplatz ist nach Besoldungsgruppe A 15 NBesG bzw. Entgeltgruppe 15 TV-L bewertet.
 
Das Niedersächsische Landesinstitut für schulische Qualitätsentwicklung (NLQ) ist eine Behörde des Landes Niedersachsens und direkt dem Niedersächsischen Kultusministerium unterstellt. Es unterstützt Bildungseinrichtungen bei der Erfüllung des Bildungsauftrags, entwickelt innovative Ideen, gibt Impulse für das Bildungswesen und berät Entscheidungsträger bei der Umsetzung bildungspolitischer Vorhaben.
 
Der Fachbereich 24 ist u.a. für folgende Aufgabenfelder schwerpunktmäßig verantwortlich

• Gesamtkonzept Bildungsmonitoring in Niedersachsen
• Schulleistungsstudien, Vergleichsstudien und Lernstandsdiagnosen
• Datenmanagement und Datenmonitoring
• Transfer von Forschungswissen
• Wirkungsanalysen und Prädikatsvergabe

Neben der Leitung, Koordinierung, Mitgestaltung und strategischen Weiterentwicklung des Fachbereichs ist die Bearbeitung eines der Aufgabenfelder obligatorisch.
 
Die fachliche Tätigkeit umfasst: 

• Umsetzung des Gesamtkonzept Bildungsmonitoring in Niedersachsen (Bereitstellung von Informationen zu anstehenden Schulleistungsstudien, Durchführung der Schulleistungsstudien, Ergebnisauswertung und Ergebnisaufbereitung, Identifizierung von Handlungsbedarfen und Fragestellungen)
• Umsetzung von Maßnahmen zur Schul- und Unterrichtsentwicklung im Rahmen von Lernstandserhebungen bzw. Lernstandsdiagnosen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Orientierungsrahmen Schulqualität in multiprofessioneller Zusammenarbeit
• Mitwirkung bei Maßnahmen zur datengestützten Schul- und Unterrichtsentwicklung in Niedersachsen
• Initiieren und Begleiten von Entwicklungsprozessen und Innovationen in den Zuständigkeitsbereichen des Fachbereichs
• konzeptionelle Beratung und Mitwirkung bei landesweiten Vorhaben
• Aufgaben-, Personal- und Ressourcenmanagement 
• Kooperation mit dem Niedersächsischen Kultusministerium, den Regionalen Landesämtern für Schule und Bildung, den Landesinstituten anderer Bundesländer, länderübergreifenden Netzwerken, Universitäten und weiteren wissenschaftlichen Einrichtungen
• Mitwirkung bei fachbereichs- und abteilungsübergreifenden Vorhaben
• Mitwirkung beim Qualitätsmanagement der Abteilung und des NLQ

 Bewerbungsvoraussetzungen sind: 

• Befähigung für ein Lehramt (Laufbahngruppe 2 Fachrichtung Bildung) und eine mehrjährige Tätigkeit in einer herausgehobenen Funktion (mindestens A 14 bzw. E 14) in einer Schule, einem Studienseminar, in der Schulverwaltung, in einer Universität oder einer vergleichbaren Einrichtung 
  oder
• ein auf Masterniveau abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Erziehungswissenschaften, Empirische Bildungsforschung, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtungen mit fachlich einschlägiger abgeschlossener Promotion und nach Abschluss des Studiums eine mehrjährige Tätigkeit in einer herausgehobenen Funktion (mindestens A 13 bzw. E 13 oder vergleichbar) in einer Universität oder einer vergleichbaren Einrichtung 

Erwartet werden:

• Vertiefte Kenntnisse über

• die aktuellen pädagogischen Entwicklungen an niedersächsischen Schulen
• den Aufbau des niedersächsischen Schulwesens
• die Handlungsbedingungen eigenverantwortlicher Schulen
• die einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften
• die systematische Qualitätsentwicklung von Schulen
• Bildungswissenschaften und empirische Bildungsforschung

• sicherer Umgang mit Office-Modulen, webbasierten Anwendungen und Onlinekommunikationstools
• Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement
• das Beherrschen von Moderationstechniken 

Es wird ferner erwartet, dass die Dienstposteninhaberin/der Dienstposteninhaber bzw. die Arbeitsplatzinhaberin/der Arbeitsplatzinhaber den Bereich mit hoher Reflexions- und Lernbereitschaft sowie respektvoll im Umgang mit Mitarbeitenden und Mitarbeitern motivationsfördernd leitet und nach außen vertritt. Dazu gehören:

• Leitungskompetenz
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Überzeugungsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfreude
• Kritik- und Konfliktfähigkeit sowie Kompromissbereitschaft
• ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit
• Fähigkeit zur Analyse komplexer Situationen und zur Umsetzung komplexer Abläufe
• kreatives und strategisches Denkvermögen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Ressourcenorientierung
• Veränderungsbereitschaft
• Leistungs- und Einsatzbereitschaft
• Genderkompetenz 

Der Dienstposten/Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet. Der Dienstort ist Hildesheim.
 
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen.
Das Land Niedersachsen strebt in allen Bereichen und Positionen an, eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen. Bewerbungen von Männern werden daher im Sinne des NGG besonders begrüßt.
Zur Interessenwahrung sollte bereits in der Bewerbung mitgeteilt werden, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.
Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sowie von Personen mit Zuwanderungsgeschichte werden ausdrücklich begrüßt.
Informationen zum Niedersächsischen Landesinstitut für schulische Qualitätsentwicklung erhalten Sie unter www.bildungsportal-niedersachsen.de/ueber-uns/nlq.
 
Bewerbungen sind mit einem aussagekräftigen Lebenslauf sowie einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakten bis zum 30.06.2025 unter der Angabe des Aktenzeichens 13.3-03041 als Word-Dokument oder im PDF-Format an das Postfach bewerbung@mk.niedersachsen.de zu senden. Es wird darauf hingewiesen, dass sämtlicher Schriftverkehr im Bewerbungsverfahren inklusive der Zu- und Absagen ausschließlich auf elektronischem Weg erfolgt. Bewerberinnen und Bewerber, die im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, werden gebeten, eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakten beizufügen. Die Unterrichtung Ihrer oder Ihres Dienstvorgesetzten sollte in eigener Verantwortlichkeit parallel erfolgen. Mit Blick auf ggf. erforderliche kurzfristige Terminabstimmungen wäre die Angabe der Rufnummer des mobilen Anschlusses hilfreich.
 
Die Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) sieht vor, dass die oder der Verantwortliche Sie als betroffene Person über die Modalitäten, wie die erhobenen personenbezogenen Daten verarbeitet werden und welche Rechte Ihnen in diesem Zusammenhang zustehen, informiert. Die Informationen für Sie als Bewerberin bzw. Bewerber finden Sie als PDF-Dokument auf unserer Internetseite unter: www.mk.niedersachsen.de –> Service –> Hinweise zum Datenschutz.
 
Als verantwortliche Ansprechperson im Niedersächsischen Kultusministerium für allgemeine Fragen zu dem ausgeschriebenen Dienstposten / Arbeitsplatz, zu den Bewerbungsvoraussetzungen sowie zum Ablauf des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens steht Ihnen Frau Dr. Petra Hoppe, Tel.: 0511 120-7239; E-Mail: petra.hoppe@mk.niedersachsen.de, gern zur Verfügung. Konkrete Auskünfte zum wahrzunehmenden Aufgabenbereich erteilt im Niedersächsischen Landesinstitut für schulische Qualitätsentwicklung Frau Nicola Klebba, Tel.: 05212 1695-327; E-Mail: nicola.klebba@nlq.niedersachsen.de.