FOLIO Datenmanager/-in (w/m/d)

2025-7
In der Verbundzentrale des Gemeinsamen Bibliotheksverbunds (GBV) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position eine*r
   
in Vollzeit (39,8 h/Woche) zu besetzen. Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis zu Entgeltgruppe 11 TV-L. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, eine dauerhafte Beschäftigung ist angestrebt.

Die Verbundzentrale des GBV (VZG) verantwortet als Dienstleistungszentrum des GBV IT-Verfahren für wissenschaftliche und öffentliche Bibliotheken sowie für Forschungs- und Kultureinrichtungen auf dem Gebiet der sieben beteiligten Länder und der Stiftung Preußischer Kulturbesitz. Sie bildet mit ihrer Infrastruktur das Rückgrat der kooperativen Datenhaltung und des Datenmanagements sowie zahlreicher Fachverfahren für etwa 700 Einrichtungen und bündelt Fachexpertise für ein modernes, effizientes und vernetztes Bibliothekswesen. Die Abteilung Bibliothekarische Dienste nimmt im Kontext der gemeinsamen Verbunddatenbank K10plus von BSZ und GBV eine Schlüsselrolle in der Zukunftsgestaltung in einem hochdynamischen Feld ein. Zentrale Themen sind die strategische Integration des Open Source Bibliotheksmanagementsystems FOLIO mit den bestehenden K10plus-Strukturen, die zunehmende Bedeutung von E-Medien und weiterer Ressourcen sowie die Konzeption und Umsetzung innovativer, KI-basierter Ansätze in der Metadatenverarbeitung und im Qualitätsmanagement.

Die VZG mit ihren rund 90 Beschäftigten ist ein niedersächsischer Landesbetrieb nach §26 der Landeshaushaltsordnung (LHO) mit Sitz in Göttingen.
 
Ihre Aufgaben:
Werden Sie Teil unseres FOLIO-Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft des Bibliotheksmanagements mit:

• Aufbau und Entwicklung eines neuen VZG-Reporting-Serviceangebots für FOLIO und Anbindung von Auswertungstools (z.B. Bibcontrol), dabei insbesondere Aufbau der Datenbank inkl. Abfragetools
• Unterstützung des Teams bei Datenmigrationen von LBS4 nach FOLIO
• Analyse und Betreuung des neuen konsortialen FOLIO-Service-Levels (ECS)
• Betreuung des bestehenden Reporting-Service für OCLC LBS4

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Bibliotheksinformatik, Bibliotheks- und Informationswesen oder Informatik mit vertieften Zusatzkenntnissen im Bereich Bibliothekswesen oder eine vergleichbare Ausbildung
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Datenanalyse und Durchführung von statistischen Auswertungen, idealerweise mit SQL und/oder auf Basis von Crystal Reports, Bibliotheksautomationssysteme (z.B. FOLIO,OCLC LBS4, Alma, Koha) und Schnittstellen
• Kenntnisse in SQL, LINUX, JSON/XML, Projektdokumentation und Anwendung geeigneter Werkzeuge
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Flexibilität in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und sinnvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundlicher Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Attraktiver Standort mitten in Göttingen mit sehr guter Infrastruktur

Weitere Informationen erhalten Sie von der Abteilungsleiterin Bibliotheksmanagementsysteme der VZG, Frau Kirstin Kemner-Heek, E-Mail: kirstin.kemner@gbv.de, Tel. Nr. +49 551 39 31201.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 17.07.2025 an:
Verbundzentrale des GBV, Platz der Göttinger Sieben 1, 37073 Göttingen, direktion@gbv.de.
 
Die Position ist grundsätzlich teilzeitgeeignet und kann überwiegend in Telearbeit ausgeführt werden. Die Bereitschaft zur Wahrnehmung mehrtägiger Dienstreisen und von Terminen an Tagesrandzeiten im Kontext der internationalen FOLIO-Kooperation wird erwartet.

Die VZG fördert aktiv die Gleichstellung und Teilhabe aller Mitarbeiter*innen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, geschlechtlicher oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung ist zur Wahrnehmung der Interessen bereits in das Bewerbungsschreiben oder den Lebenslauf aufzunehmen und durch eine Kopie des Schwerbehindertenausweises oder Gleichstellungsbescheides nachzuweisen. Die VZG strebt in allen Bereichen und Positionen an, eine Unterrepräsentanz i.S. des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen und ermutigt qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung.