Integrationsbeauftragte/-r (w/d/m) Pflege

Geschäftsbereich Pflege

Integrationsbeauftragte/-r (w/d/m) Pflege

Die Medizinische Hochschule Hannover (MHH), mit rund 10.000 Beschäftigten größter Landesbetrieb des Landes Niedersachsen, ist eine universitäre Einrichtung für Forschung und Lehre in der Human- und Zahnmedizin und ein Universitätsklinikum der Supramaximalversorgung. Forschung, Lehre, Krankenversorgung und Administration arbeiten im Integrationsmodell auf dem MHH-Campus Hand in Hand.
Sie verantworten ein vielfältiges und interessantes Aufgabenspektrum, das sich über die selbstständige konzeptuelle Planung, Vorbereitung, Durchführung und Evaluation von Maßnahmen und Projekten, die die Akquise und Integration internationaler Pflegender zum Ziel haben, erstreckt. Hierzu gehört unter anderem die Sichtung der Bewerberprofile der internationalen Pflegefachpersonen (Internationals), die Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen, die Bearbeitung der Einstellungsunterlagen, die Weiterentwicklung der Konzepte zur Begleitung der Integration in den Bereichen, die Einsatzplanung im Rahmen der Anerkennungsverfahren, sowie die Mitwirkung bei der Vereinbarung von Rahmenverträgen. Eine gute Zusammenarbeit mit allen an dem Prozess beteiligten internen und externen Partnern/Abteilungen/Berufsgruppen ist für uns Vorrausetzung für den Erfolg bei der Rekrutierung und Integration von Internationals.

Anforderungsprofil:

• Mind. Bachelorabschluss in Gesundheitsökonomie, Gesundheitswissenschaften, Pädagogik, Pflegewissenschaft, Pflegemanagement, Health Care Management oder einem vergleichbaren Studiengang
• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Gesundheitswirtschaft
• Gern abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Gesundheitsfachberuf (Pflegefachperson gemäß Pflegeberufegesetz o.ä.)
• Interkulturelle Kompetenzen
• Erfahrung bei der Durchführung von Seminaren und Organisation von Fortbildungen
• Beratungskompetenz
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden und Ämtern
• Englischkenntnisse
• Erfahrung im Projektmanagement
• selbstständige, engagierte Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit sowie Durchsetzungsstärke
• Kommunikationsstärke, Empathie und souveränes Auftreten

Unser Angebot:

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
• Eine Vergütung nach TV-L mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes
• Eine kollegiale Einarbeitung in einem aufgeschlossenen und interdisziplinär aufgestellten Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten – unterstützt durch unsere vielfältigen internen wie externen Fort- und Weiterbildungsangebote
• Sehr gute Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie die Möglichkeit zum Dienstrad Leasing
• Ein ausgezeichnetes Angebot an Sport,- Beratungs- und Vorsorgeprogrammen

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Ronja Thake
0511 532 2624

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