Lehrkraft (m/w/d) Dezernat Führungslehre

in der Abteilung 3 – Akademie für Brand- und Katastrophenschutz

mit der Wertigkeit A 11 NBesG der Fachrichtung Feuerwehr (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Bereiche:

• bereichsübergreifende Lehrtätigkeit einschließlich der Leitung von Lehrgängen und internen und externen Fortbildungsveranstaltungen,
• Erarbeitung, Entwicklung, Fortschreibung und Durchführung von Lerninhalten im Lehrbereich vorbeugender Brand- und Gefahrenschutz (3.2-8),
• selbständige Vor- und Nachbereitung der erteilten Unterrichtsstunden,
• Aufbau und Weiterentwicklung von Übungsszenarien in der praktischen Ausbildung,
• Erstellung analoger als auch digitaler Lehrunterlagen für die Teilnehmenden.

Die Bereitschaft zur Mitwirkung im Landeskatastrophenschutzstab und/oder einer zentralen Landeseinheit wird vorausgesetzt. Eine Veränderung der Aufgaben bleibt vorbehalten.
 
Folgende Voraussetzungen erwarten wir:

• Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Feuerwehr,
• Erfahrungen in der Aus- und Fortbildung im Bereich des Brand- oder Katastrophenschutzes sind von Vorteil,
• Erfahrungen aus einer Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung werden begrüßt.

Darüber hinaus verfügen Sie über:

• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Entscheidungs- und Durchsetzungsfreudigkeit, Zielorientierung und Verhandlungsgeschick,
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft, Kompromissfähigkeit und Einfühlungsvermögen, sicheres und höfliches Auftreten,
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, auch im Zusammenwirken mit anderen Behörden und Organisationen,
• Flexibilität und Stressresistenz,
• Bereitschaft zur Teilnahme an Abend- oder Wochenendveranstaltungen, Übungen und Fortbildungsveranstaltungen,
• gute EDV-Kenntnisse.

Von uns können Sie erwarten:
Sie erhalten je nach Ihren persönlichen Voraussetzungen Bezüge nach A 11 des Besoldungsgesetzes des Landes Niedersachsen (NBesG) zuzüglich der einschlägigen Stellenzulagen. Durch das Stellengefüge des NLBK ist die Möglichkeit einer individuellen Weiterentwicklung gegeben. Ihre gründliche Einarbeitung in ein vielfältiges, anspruchsvolles und verantwortungsvolles Aufgabengebiet sowie Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung sind für uns selbstverständlich.
 
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle wird vom NLBK unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse unterstützt. Die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung besteht, wobei eine flexible Ausrichtung an den dienstlichen Belangen erwartet wird.
 
Das NLBK strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Bewerbungen von Frauen und diversgeschlechtlichen Personen werden daher besonders begrüßt. Bewerbende (m/w/d) mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
 
Für Fragen zum Aufgabengebiet stehen Ihnen die Dezernatsleiterin Frau Schöffler, Tel. 05141 979 320, und zum Auswahlverfahren der Frau Eilts, Tel. 05141 979 115, zur Verfügung.
 
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisabschriften, bei Mitarbeitenden im öffentlichen Dienst auch die aktuellste dienstliche Beurteilung) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2025-018_3.2-8 bis zum 05.09.2025 an:
                                                                                                                  
Niedersächsisches Landesamt                                                                     
für Brand- und Katastrophenschutz
Bremer Weg 164
29223 Celle
 
oder bevorzugt über das Karriereportal Niedersachsen mit dem Link am Ende des Textes
oder per E-Mail an: Bewerbung@nlbk.niedersachsen.de.
 
Bewerbende (m/w/d), die bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, werden gebeten eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der Ansprechperson in der jeweiligen Personaldienststelle beizufügen.
 
Verzichten Sie bitte auf die Übersendung von Bewerbungsmappen, da diese nicht zurückgesandt werden können.
 
Aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) sind Sie über die Verarbeitung der von Ihnen im Bewerbungsverfahren bereitgestellten personenbezogenen Daten zu unterrichten. Die entsprechenden Hinweise finden Sie hier. Ihre persönlichen Bewerbungsdaten werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verarbeitet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Grundsätze vernichtet.