Referentin/Referent (m/w/d) für Change- und Kompetenzmanagement

Geschäftsbereich Pflege
Referentin/Referent (w/d/m) für Change- und Kompetenzmanagement

Die Medizinische Hochschule Hannover (MHH), mit rund 10.000 Beschäftigten größter Landesbetrieb des Landes Niedersachsen, ist eine universitäre Einrichtung für Forschung und Lehre in der Human- und Zahnmedizin und ein Universitätsklinikum der Supramaximalversorgung. Forschung, Lehre, Krankenversorgung und Administration arbeiten im Integrationsmodell auf dem MHH-Campus Hand in Hand.
Sie verantworten ein vielfältiges und interessantes Aufgabenspektrum und nehmen dabei eine systemisch orientierte konzipierende, gestalterische, begleitende sowie evaluierende Position in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen der lernenden Organisation ein.

In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung Pflege und unter Einbeziehung entsprechender Stakeholder umfasst Ihr Aufgabengebiet folgende Schwerpunkte:

• Gestaltung und Evaluation von Veränderungsprozessen: Mit innovativen Methoden der Gruppen- und Einzelarbeit begleiten Sie uns durch [Re]organisationsprozesse
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden: Sie unterstützen uns im resilienten und gestalterischen Umgang mit Wandel und Veränderung
• Identifikation von Innovationspotenzialen: Auf organisationaler und personaler Ebene erkennen Sie Potenziale und leiten entsprechende Fördermaßnahmen ab
• Konzeption und Durchführung von Programmen: Sie fördern die Potenzial- und Kompetenzentwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden
• Aufbau und Pflege von Netzwerken: Mit internen und externen Stakeholdern entwickeln Sie nachhaltige Netzwerke

Ihr Profil: 

• Akademischer Abschluss (Master) in Gesundheits- und Pflegemanagement, Bildung und Beratung oder einem verwandten Bereich
• Weiterbildungen in Beratung, Coaching, Mediation und langjährige praktische Erfahrung
• Erfahrung in Leitungsfunktionen und in der Begleitung von Veränderungsprozessen
• Ausgeprägte Expertise in Gesundheits- und Sozialwissenschaften
• Kompetenz in Moderation, Kommunikation und Konfliktmanagement
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Organisationsfähigkeit
• Analytisches Denken und Orientierung an Qualitätsmanagement

Unser Angebot:

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
• Eine teilzeitgeeignete Vollzeitstelle
• Eine Vergütung nach TV-L mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes
• Eine kollegiale Einarbeitung in einem aufgeschlossenen und interdisziplinär aufgestellten Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten – unterstützt durch unsere vielfältigen internen wie externen Fort- und Weiterbildungsangebote
• Sehr gute Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie die Möglichkeit zum Dienstrad Leasing
• Ein ausgezeichnetes Angebot an Sport,- Beratungs- und Vorsorgeprogrammen

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege an der MHH! 

Sie haben vorab Fragen?
Ronja Thake
0511 532 2624

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Bewerbungsfrist: 24.06.2025