Das Niedersächsische Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung mit seinen über 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern befasst sich mit sehr vielfältigen Aufgabenfeldern. Dazu gehören so unterschiedliche Bereiche wie Kinderschutz, Armutsbekämpfung, Gleichstellungspolitik oder Pflege. Neu hinzugekommen ist seit der Landtagswahl 2022 zudem der Themenkomplex Arbeit mit seinen vielen Facetten. Wie in jedem anderen Ministerium auch, fallen zudem die sogenannten Querschnittsaufgaben - zum Beispiel Personalentwicklung, Haushalt oder Organisation - an. Die Beschäftigten im Bereich Öffentlichkeitsarbeit sind Mittler zwischen der Fachebene und der Öffentlichkeit. Das MS ist eine oberste Landesbehörde und im Rahmen seiner Aufgabenfelder für ganz Niedersachsen zuständig. Zudem hat das MS die Aufsicht über einige untergeordnete Landesbehörden inne. Das MS bietet krisenfeste Arbeitsplätze im öffentlichen Dienst mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, die auch eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.

Bei uns erleben Sie ein motivierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld in heterogen zusammengesetzten Teams. 

Wir leisten umfangreiche Beiträge zu Ihrer Work-Life-Balance und sind seit 1999 mit dem Qualitätssiegel des Audits berufundfamilie zertifiziert:

• Kinderbetreuungsmöglichkeiten in der Großtagespflegestelle
• Zeitlich und örtlich flexible Gestaltung der Arbeitszeit (DV-Flexi mit einem Arbeitszeitrahmen von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr, alternierende Telearbeit, mobile Arbeit)
• Umfangreiche Teilzeitarbeitsmodelle
• Eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik. Selbstverständlich ermöglichen wir auch die Inanspruchnahme von Pflegezeit/Familienpflegezeit

Ihre fundierte Einarbeitung und Ihr berufliches Fortkommen sind uns ein wichtiges Anliegen. Wir unterstützen Sie dabei durch

• ein Integrationskonzept, das auch eigens für neue Beschäftigte konzipierte Fortbildungen beinhaltet,
• die Möglichkeit zur Vernetzung,
• Trainee-Programme,
• interne und externe Fortbildungen und Qualifizierungsprogramme
• vielfältige Einsatzmöglichkeiten,
• Aufstiegsperspektiven – auch laufbahngruppenübergreifend – und
• Optimieren kontinuierlich unser Wissensmanagement

Wir arbeiten nach gemeinsam entwickelten Führungsgrundsätzen, bieten Coachings für Führungskräfte an und fördern die Teamentwicklung. 

Wir legen großen Wert auf ein gesundes Arbeitsumfeld und bieten Ihnen ein agiles Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung. Ein betriebliches Wiedereingliederungsmanagement ist für uns ebenso selbstverständlich wie eine moderne ergonomische Ausstattung der Arbeitsplätze.