Arbeitsmedizinerin/Arbeitsmediziner (m/w/d)

Im Niedersächsischen Kultusministerium ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Dienstposten / Arbeitsplatz

einer Arbeitsmedizinerin / eines Arbeitsmediziners (m/w/d)
im Referat 22 (Arbeit und Gesundheit in Schulen und Studienseminaren, Gesundheitsförderung, Schulpsychologie, geschlechtliche und sexuelle Vielfalt, Geschlechtergerechtigkeit, Schulsport)

zu besetzen.
 
Der Dienstposten bzw. Arbeitsplatz ist nach Besoldungsgruppe A 15 NBesG bzw. Entgeltgruppe 15 TV-L bewertet. Zum Zwecke der Personalgewinnung kommt für Beschäftigte im Angestelltenverhältnis bei Vorliegen der rechtlichen Voraussetzungen zudem eine Vorweggewährung einer höheren Entgeltstufe im Betracht.

Mit dem Dienstposten ist die Grundsatzzuständigkeit für den Bereich Arbeitsmedizin in Schulen und Studienseminaren verbunden.
Das Konzept „Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement in Schulen und Studienseminaren“ sieht eine zentrale Steuerung und Koordinierung des gesamten Beratungssystems Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement (AuG) und damit eine landesweit einheitliche Umsetzung des Arbeitsschutz- und des Arbeitssicherheitsgesetzes in Schulen und Studienseminaren vor. Im Beratungssystem AuG sind in den vier Regionalen Landesämtern für Schule und Bildung Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizinerinnen und Arbeitsmediziner, Arbeitspsychologinnen und Arbeitspsychologen sowie Beauftragte für Suchtfragen tätig.

Der Dienstposteninhaberin/ dem Dienstposteninhaber obliegen dabei insbesondere die Aufgaben:

• Grundsatzangelegenheiten der Arbeitsmedizin in Schulen und Studienseminaren
• Grundsatzangelegenheiten und Konzeptentwicklung der arbeitsmedizinischen Betreuung, Steuerung der Beratung
• Strategische Vorgaben zur Fortbildung der Arbeitsmedizinerinnen und Arbeitsmediziner
• Zusammenarbeit mit Behörden und Einrichtungen im Bereich der Arbeitsmedizin auf Landes- und Bundesebene
• Angelegenheiten des Mutterschutzes in Schulen und Studienseminaren
• Durchführung des Infektionsschutzgesetzes (Abschnitte 6 und 8 IfSG federführend für das MK)
• Beratung des Arbeitgebers gemäß den Regelungen des Arbeitssicherheitsgesetzes sowie Berichterstattung im Landesarbeitsschutzausschuss (LASA)

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

Bewerberinnen und Bewerber müssen die Qualifikation als Fachärztin/Facharzt für Arbeits- oder Betriebsmedizin mit der arbeitsmedizinischen Fachkunde nach § 3 der Unfallverhütungsvorschrift „Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit“ (DGUV Vorschrift 2) verfügen. Weiterhin sollten diese entweder bereits Erfahrungen mit der Beratungstätigkeit in Schulen oder in Einrichtungen mit vorwiegender Unterrichts- oder Verwaltungstätigkeit gesammelt haben oder bereit sein, sich in die spezifischen Belange von Studienseminaren und Schulen einzuarbeiten.

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die in besonders ausgeprägtem Maße zum analytischen, strategischen und konzeptionellen Denken sowie zu eigenverantwortlicher Arbeit in der Lage ist. Es werden ausgeprägte Sozialkompetenzen, insbesondere Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie hohe Belastbarkeit, Flexibilität und eine ausgeprägte Genderkompetenz erwartet.
 
Der Dienstposten ist teilzeitgeeignet.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Das Niedersächsische Kultusministerium strebt in allen Bereichen und Positionen an, eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen. Eine Unterrepräsentanz eines Geschlechts liegt nicht vor.

Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sowie von Personen mit Zuwanderungsgeschichte werden ausdrücklich begrüßt.

Das Niedersächsische Kultusministerium ist im Rahmen des audit berufundfamilie® als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert.
 
Bewerben können Sie sich bis zum 14.01.2025 direkt online über das Karriereportal (karriere.niedersachsen.de, StellenNr. 106512) mit dem Link am Ende des Textes.
Bitte übermitteln Sie uns mit Ihrer Bewerbung einen tabellarischen Lebenslauf, Ablichtungen Ihrer Abschlusszeugnisse (Studium, Berufsausbildung, Vorbereitungsdienst) sowie ggf. weitere Nachweise in einem PDF- oder hilfsweise JPG-Format. Bewerberinnen und Bewerber, die im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, werden zudem gebeten, eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakten beizufügen. Wenn Sie im Onlinebewerbungsmodul in dem Feld „Weitere Kenntnisse“ Ihren beruflichen Werdegang samt Ausbildung in kurzer tabellarischer Form einfügen, können Sie zu einer Beschleunigung des Verfahrens beitragen.

Es wird darauf hingewiesen, dass sämtlicher Schriftverkehr im Bewerbungsverfahren inklusive der Zu- und Absagen ausschließlich auf elektronischem Weg erfolgt. Die Unterrichtung Ihrer oder Ihres Dienstvorgesetzten sollte in eigener Verantwortlichkeit parallel erfolgen.

Die Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) sieht vor, dass die oder der Verantwortliche Sie als betroffene Person über die Modalitäten, wie die erhobenen personenbezogenen Daten verarbeitet werden und welche Rechte Ihnen in diesem Zusammenhang zustehen, informiert. Die Informationen für Sie als Bewerberin bzw. Bewerber finden Sie als PDF-Dokument auf unserer Internetseite unter:
https://t1p.de/MK-Datenschutz

Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Herr Haschke (Tel.: 0511 120-7317, E-Mail: David.Haschke@mk.niedersachsen.de) zur Verfügung.