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Im Niedersächsischen Kultusministerium ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Dienstposten/Arbeitsplatz
einer Bearbeiterin oder eines Bearbeiters (m/w/d)
im Referat 35 (Aus- und Fortbildung der Lehrkräfte, Personalentwicklung in Schulen)
zu besetzten.
Der Dienstposten/Arbeitsplatz ist nach Besoldungsgruppe A 12 NBesG/ Entgeltgruppe E 11 TV-L bewertet.
Der Dienstposteninhaberin/ dem Dienstposteninhaber obliegen dabei insbesondere die Aufgaben:
Voraussetzung für die Wahrnehmung des Dienstpostens ist die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste, die den Zugang für das erste Einstiegsamt eröffnet. Berücksichtigt werden auch Bewerberinnen und Bewerber, die die Verwaltungsprüfung II erfolgreich abgeschlossen haben oder die gemäß § 8 der Vereinbarung zu § 81 des Niedersächsisches Personalvertretungsgesetzes (NPersVG) über die Zulassung von Beschäftigten in der allgemeinen Verwaltung zu den Verwaltungslehrgängen I und II des Landes Niedersachsen (Vereinbarung-VerwLG) i. d. F. vom 20.01.2014 (Nds. GVBl. S. 124) von der Prüfungspflicht befreit sind.
Bewerberinnen und Bewerber sollten über gute Kenntnisse im öffentlichen Recht insbesondere im Bereich des Haushaltsrechts verfügen. Wünschenswert sind zudem strukturelle Kenntnisse des Geschäftsbereichs des Niedersächsischen Kultusministeriums und der nachgeordneten Behörden.
Gesucht wird eine Bewerberin oder ein Bewerber mit der Fähigkeit und Bereitschaft, sich schnell und effizient in die wahrzunehmenden Aufgabengebiete einzuarbeiten. Darüber hinaus werden die Fähigkeit zu eigenverantwortlicher Arbeit, zur Kooperation und Teamarbeit, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Genderkompetenz sowie ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative erwartet.
Der Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Das Niedersächsische Kultusministerium strebt in allen Bereichen und Positionen an, eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht.
Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sowie von Personen mit Zuwanderungsgeschichte werden ausdrücklich begrüßt.
Das Niedersächsische Kultusministerium ist im Rahmen des audit berufundfamilie® als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert.
Bewerbungen sind mit einem aussagekräftigen Lebenslauf bis zum 28.07.2024 unter der Angabe des Aktenzeichens 13.1 – 03 041/2 (01/2024/35) als Word-Dokument oder im PDF-Format an das Postfach bewerbung@mk.niedersachsen.de zu senden.
Es wird darauf hingewiesen, dass sämtlicher Schriftverkehr im Bewerbungsverfahren inklusive der Zu- und Absagen ausschließlich auf elektronischem Weg erfolgt. Bewerberinnen und Bewerber, die im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, werden gebeten, eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakten beizufügen. Die Unterrichtung Ihrer oder Ihres Dienstvorgesetzten sollte in eigener Verantwortlichkeit parallel erfolgen. Mit Blick auf ggf. erforderliche kurzfristige Terminabstimmungen wäre die Angabe der Rufnummer des mobilen Anschlusses hilfreich.
Die Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) sieht vor, dass die oder der Verantwortliche Sie als betroffene Person über die Modalitäten, wie die erhobenen personenbezogenen Daten verarbeitet werden und welche Rechte Ihnen in diesem Zusammenhang zustehen, informiert. Die Informationen für Sie als Bewerberin bzw. Bewerber finden Sie als PDF-Dokument auf unserer Internetseite unter: https://www.mk.niedersachsen.de/startseite/service/hinweise_zum_datenschutz/umsetzung-von-datenschutzvorschriften-im-nds-kultusministerium.html
Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Herr Heiken, Tel.: 0511 120-7246 E-Mail: Timo.Heiken@mk.niedersachsen.de zur Verfügung.
einer Bearbeiterin oder eines Bearbeiters (m/w/d)
im Referat 35 (Aus- und Fortbildung der Lehrkräfte, Personalentwicklung in Schulen)
zu besetzten.
Der Dienstposten/Arbeitsplatz ist nach Besoldungsgruppe A 12 NBesG/ Entgeltgruppe E 11 TV-L bewertet.
Der Dienstposteninhaberin/ dem Dienstposteninhaber obliegen dabei insbesondere die Aufgaben:
- Grundsatzangelegenheiten des Vorbereitungsdienstes und der Staatsprüfungen sowie des Personals in den Studienseminaren
- Angelegenheiten der Lehramtsstudiengänge
- Bewerbungs- und Zulassungsverfahren für den Vorbereitungsdienst
- Mitwirkung beim Projekt Smarte Schulverwaltung
- Haushaltsangelegenheiten für den Vorbereitungsdienst der Lehrkräfte
Voraussetzung für die Wahrnehmung des Dienstpostens ist die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste, die den Zugang für das erste Einstiegsamt eröffnet. Berücksichtigt werden auch Bewerberinnen und Bewerber, die die Verwaltungsprüfung II erfolgreich abgeschlossen haben oder die gemäß § 8 der Vereinbarung zu § 81 des Niedersächsisches Personalvertretungsgesetzes (NPersVG) über die Zulassung von Beschäftigten in der allgemeinen Verwaltung zu den Verwaltungslehrgängen I und II des Landes Niedersachsen (Vereinbarung-VerwLG) i. d. F. vom 20.01.2014 (Nds. GVBl. S. 124) von der Prüfungspflicht befreit sind.
Bewerberinnen und Bewerber sollten über gute Kenntnisse im öffentlichen Recht insbesondere im Bereich des Haushaltsrechts verfügen. Wünschenswert sind zudem strukturelle Kenntnisse des Geschäftsbereichs des Niedersächsischen Kultusministeriums und der nachgeordneten Behörden.
Gesucht wird eine Bewerberin oder ein Bewerber mit der Fähigkeit und Bereitschaft, sich schnell und effizient in die wahrzunehmenden Aufgabengebiete einzuarbeiten. Darüber hinaus werden die Fähigkeit zu eigenverantwortlicher Arbeit, zur Kooperation und Teamarbeit, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Genderkompetenz sowie ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative erwartet.
Der Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Das Niedersächsische Kultusministerium strebt in allen Bereichen und Positionen an, eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht.
Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sowie von Personen mit Zuwanderungsgeschichte werden ausdrücklich begrüßt.
Das Niedersächsische Kultusministerium ist im Rahmen des audit berufundfamilie® als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert.
Bewerbungen sind mit einem aussagekräftigen Lebenslauf bis zum 28.07.2024 unter der Angabe des Aktenzeichens 13.1 – 03 041/2 (01/2024/35) als Word-Dokument oder im PDF-Format an das Postfach bewerbung@mk.niedersachsen.de zu senden.
Es wird darauf hingewiesen, dass sämtlicher Schriftverkehr im Bewerbungsverfahren inklusive der Zu- und Absagen ausschließlich auf elektronischem Weg erfolgt. Bewerberinnen und Bewerber, die im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, werden gebeten, eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakten beizufügen. Die Unterrichtung Ihrer oder Ihres Dienstvorgesetzten sollte in eigener Verantwortlichkeit parallel erfolgen. Mit Blick auf ggf. erforderliche kurzfristige Terminabstimmungen wäre die Angabe der Rufnummer des mobilen Anschlusses hilfreich.
Die Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) sieht vor, dass die oder der Verantwortliche Sie als betroffene Person über die Modalitäten, wie die erhobenen personenbezogenen Daten verarbeitet werden und welche Rechte Ihnen in diesem Zusammenhang zustehen, informiert. Die Informationen für Sie als Bewerberin bzw. Bewerber finden Sie als PDF-Dokument auf unserer Internetseite unter: https://www.mk.niedersachsen.de/startseite/service/hinweise_zum_datenschutz/umsetzung-von-datenschutzvorschriften-im-nds-kultusministerium.html
Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Herr Heiken, Tel.: 0511 120-7246 E-Mail: Timo.Heiken@mk.niedersachsen.de zur Verfügung.
Informationen
Dienststellen:
Einstellungsdatum:
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Meldeaktenzeichen:
13.1 – 03 041/2 (01/2024/35) III
Besoldungs-/Entgeltgruppe:
A 12, E 11
Bewerbungsschluss:
28.07.2024
Stellenumfang:
1
Plätze:
1
Befristung:
unbefristet
Stellennummer
103164