Im Niedersächsischen Kultusministerium ist zum 01.03.2026 der Dienstposten bzw. Arbeitsplatz
einer Bearbeiterin/ eines Bearbeiters (m/w/d)
im Referat 42 (Qualitätsmanagement und Steuerung, Schulinspektion-BBS, Statistik, Aus- und Fortbildung der Lehrkräfte BBS)
zu besetzen.
Der Dienstposten bzw. Arbeitsplatz ist nach Besoldungsgruppe A 12 NBesG bzw. Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet.
Der Dienstposteninhaberin/dem Dienstposteninhaber obliegen dabei insbesondere folgende Aufgaben:
Grundsatzangelegenheiten des Quereinstiegs an berufsbildenden Schulen, dazu gehören:
o Bewerbung und Einstellung im Rahmen des Quereinstiegs in den Vorbereitungsdienst für das Lehramt an berufsbildenden Schulen,
o Angelegenheiten der Quereinsteigenden, wie die Gleichwertigkeit von Abschlüssen,
o Sondermaßnahmen zur Gewinnung von Lehrkräften im Rahmen des Quereinstiegs,
o Qualifizierung von Quereinsteigenden nach Einstieg in den Schuldienst (Studienseminar, Schule, Fort- und Weiterbildung),
Mitwirkung bei Angelegenheiten der Ausbildung und Prüfung von Lehrkräften, wie
o Bewerbungs- und Zulassungsverfahren für den Vorbereitungsdienst;
o Erwerb von Ergänzungsqualifikationen,
o Prüfen der Gleichwertigkeit von Lehramtsabschlüssen aus anderen Bundesländern,
Grundsatzangelegenheiten bei der Qualifizierung von Lehrkräften für den fachpraktischen Unterricht nach Einstellung in den Schuldienst (Studienseminar, Schule, Fort- und Weiterbildung) sowie von Seefahrtslehrkräften,
- Prüfen des Erwerbs der fachbezogenen Hochschulzugangsberechtigung gemäß § 18 Ab. 1 Satz 2 Nr. 2 NHG i V. mit Abs. 13 NHG).
Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten.
Voraussetzung für die Wahrnehmung des Arbeitsplatzes ist der erfolgreiche Abschluss der Verwaltungsprüfung II oder z. B. der Abschluss als „Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Diplom-Verwaltungsbetriebswirt/in (FH) oder ein vergleichbarer Bachelorabschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung. Ebenfalls berücksichtigt werden auch Bewerberinnen und Bewerber, die von der Prüfungspflicht befreit sind (§ 8 der Vereinbarung gemäß § 81 des Nieders. Per-sonalvertretungsgesetzes (NPersVG) über die Zulassung von Beschäftigten in der allgemeinen Verwaltung zu den Verwaltungslehrgängen I und II des Landes Niedersachsen (Vereinbarung-VerwLG) i. d. F. vom 20.01.2014 (Nds. MBl. S. 124)).
Bewerberinnen und Bewerber sollten gute Kenntnisse im öffentlichen Recht aufweisen. Zudem sind strukturelle Kenntnisse der Geschäftsbereiche des Niedersächsischen Kultusministeriums und der nachgeordneten Behörden wünschenswert. Daneben sollten Bewerberinnen und Bewerber über eine schnelle Auffassungsgabe und gute Kenntnisse in den gebräuchlichen Datenverarbeitungsprogrammen (z.B. Word, Powerpoint, Excel) verfügen. Förderlich sind zudem Erfahrungen in der Verwaltung von berufsbildenden Schulen oder in der Schulverwaltung.
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die in besonders ausgeprägtem Maße zum analytischen, strategischen und konzeptionellen Denken sowie zu eigenverantwortlicher Arbeit in der Lage ist. Es werden ausgeprägte Sozialkompetenzen, insbesondere Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit, sowie hohe Belastbarkeit und Flexibilität sowie eine ausgeprägte Genderkompetenz erwartet.
Der Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Das Niedersächsische Kultusministerium strebt in allen Bereichen und Positionen an, eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht.
Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sowie von Personen mit Zuwanderungsgeschichte werden ausdrücklich begrüßt.
Das Niedersächsische Kultusministerium ist im Rahmen des audit berufundfamilie® als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert.
Bewerben können Sie sich bis zum 09.01.2026 direkt online über das Karriereportal mit dem Link am Ende des Textes.
Bitte übermitteln Sie uns mit Ihrer Bewerbung einen tabellarischen Lebenslauf, Ablichtungen Ihrer Abschlusszeugnisse (Studium, Berufsausbildung, Vorbereitungsdienst) sowie ggf. weitere Nachweise in einem PDF- oder hilfsweise JPG-Format. Bewerberinnen und Bewerber, die im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, werden zudem gebeten, eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakten beizufügen. Wenn Sie im Onlinebewerbungsmodul in dem Feld „Weitere Kenntnisse“ Ihren beruflichen Werdegang samt Ausbildung in kurzer tabellarischer Form einfügen, können Sie zu einer Beschleunigung des Verfahrens beitragen.
Die Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) sieht vor, dass die oder der Verantwortliche Sie als betroffene Person über die Modalitäten, wie die erhobenen personenbezogenen Daten verarbeitet werden und welche Rechte Ihnen in diesem Zusammenhang zustehen, informiert. Die Informationen für Sie als Bewerberin bzw. Bewerber finden Sie als PDF-Dokument auf unserer Internetseite unter:
Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Frau Bickmann, Tel.: 0511 120-7397 E-Mail: heike.bickmann@mk.niedersachsen.de zur Verfügung.