Bearbeiterin/Bearbeiter (m/w/d) Qualitätsentwicklung Frühkindliche Bildung

Im Niedersächsischen Kultusministerium ist zum 01.01.2025 der Arbeitsplatz

einer Bearbeiterin / eines Bearbeiters (m/w/d)
im Referat 51 (Frühkindliche Bildung, Qualitätsentwicklung und Qualifizierung)

zu besetzen.
 
Der Arbeitsplatz ist nach Entgeltgruppe 13 TV-L bewertet.

Der Arbeitsplatzinhaberin/ dem Arbeitsplatzinhaber obliegen dabei insbesondere die Aufgaben:

• Fachliches Monitoring und Initiativen zur Steigerung von Qualitätsentwicklung in der Kindertagesbetreuung
• Monitoring und Evaluation von Förderprogrammen, einschließlich des fachlichen Controllings, der Berichterstattung zur Erreichung von Förderzielen sowie der Erarbeitung von Handlungsempfehlungen
• Konzeption und Weiterentwicklung von Berichts- und Meldesystemen, einschließlich der Erhebung und Auswertung von Daten zur kommunalen Bedarfsplanung nach § 28 DVO-NKiTaG
• Vergabeverfahren und Bewirtschaftung von Haushaltsmitteln
• Auswertung der Kinder- und Jugendhilfestatistik sowie anderer Datenquellen und Studien

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

Bewerberinnen und Bewerber müssen eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder gleichwertiger Abschluss) mit der Fachrichtung Bildungs-, Erziehungs- oder Sozialwissenschaften verfügen und sollten über berufliche Erfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe verfügen.

Erwartet werden methodische Kenntnisse auf dem Gebiet der Datenerhebung und Verarbeitung sowie ein sicherer Umgang mit Office-Programmen, insbesondere Excel und Access. Von Vorteil sind Fachkenntnisse in der Rechtsanwendung des SGB VIII und des NKiTaG sowie im Bereich der Vergabeverfahren.

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die in besonders ausgeprägtem Maße zum analytischen, konzeptionellen und strategischen Denken sowie zu eigenverantwortlicher Arbeit in der Lage ist. Erwartet werden Kompetenzen zur adressatengerechten Verschriftlichung komplexer Sachverhalte im Rahmen der Bearbeitung von Vermerken, Landtagseingaben und Bürgeranfragen. Vorausgesetzt werden zudem ausgeprägte Sozialkompetenzen, insbesondere Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie hohe Belastbarkeit, Flexibilität und eine ausgeprägte Genderkompetenz.

Der Arbeitsplatz ist nur bei einer geringfügigen Stundenreduzierung teilzeitgeeignet und mindestens im Umfang von 30 Stunden wahrzunehmen.
 
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Das Niedersächsische Kultusministerium strebt in allen Bereichen und Positionen an, eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht. 

Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sowie von Personen mit Zuwanderungsgeschichte werden ausdrücklich begrüßt.

Das Niedersächsische Kultusministerium ist im Rahmen des audit berufundfamilie® als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert.
 
Bewerben können Sie sich bis zum 22.12.2024 direkt online über das Karriereportal Niedersachsen mit dem Link am Ende des Textes.

Bitte übermitteln Sie uns mit Ihrer Bewerbung einen tabellarischen Lebenslauf, Ablichtungen Ihrer Abschlusszeugnisse (Studium, Berufsausbildung, Vorbereitungsdienst) sowie ggf. weitere Nachweise in einem PDF- oder hilfsweise JPG-Format. Bewerberinnen und Bewerber, die im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, werden zudem gebeten, eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakten beizufügen. Wenn Sie im Onlinebewerbungsmodul in dem Feld „Weitere Kenntnisse“ Ihren beruflichen Werdegang samt Ausbildung in kurzer tabellarischer Form einfügen, können Sie zu einer Beschleunigung des Verfahrens beitragen.

Es wird darauf hingewiesen, dass sämtlicher Schriftverkehr im Bewerbungsverfahren inklusive der Zu- und Absagen ausschließlich auf elektronischem Weg erfolgt. Die Unterrichtung Ihrer oder Ihres Dienstvorgesetzten sollte in eigener Verantwortlichkeit parallel erfolgen.

Die Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) sieht vor, dass die oder der Verantwortliche Sie als betroffene Person über die Modalitäten, wie die erhobenen personenbezogenen Daten verarbeitet werden und welche Rechte Ihnen in diesem Zusammenhang zustehen, informiert. Die Informationen für Sie als Bewerberin bzw. Bewerber finden Sie als PDF-Dokument auf unserer Internetseite unter: https://t1p.de/MK-Datenschutz

Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Frau Dr. Monika Lütke-Entrup, Tel.: 0511 120-7333 E-Mail: Monika.Luetke-Entrup@mk.niedersachsen.de zur Verfügung.