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An der Hochschule Hannover ist im Dezernat 3 – Akademische Angelegenheiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
Dezernent*in (m/w/d)
(Kennziffer 1170-2024) - bis Entgeltgruppe 14 TV-L -
in Vollzeit (derzeit 39,8 Stunden) unbefristet zu besetzen.
Über uns:
Die Hochschule Hannover ist mit ihren rund 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Insgesamt sind an ihr über 1.000 Lehrende, wissenschaftliche, künstlerische und Verwaltungsmitarbeitende tätig. Wir sind ein verlässlicher und umsorgender Arbeitgeber, der auch in schwierigen Zeiten unbefristet einstellt.
Das erwartet Sie:
Zu den Aufgaben des Dezernates gehören die umfassende Planung und Verwaltung der akademischen Angelegenheiten der Hochschule Hannover. Im Dezernat arbeiten die Teams
Dezernent*in (m/w/d)
(Kennziffer 1170-2024) - bis Entgeltgruppe 14 TV-L -
in Vollzeit (derzeit 39,8 Stunden) unbefristet zu besetzen.
Über uns:
Die Hochschule Hannover ist mit ihren rund 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Insgesamt sind an ihr über 1.000 Lehrende, wissenschaftliche, künstlerische und Verwaltungsmitarbeitende tätig. Wir sind ein verlässlicher und umsorgender Arbeitgeber, der auch in schwierigen Zeiten unbefristet einstellt.
Das erwartet Sie:
Zu den Aufgaben des Dezernates gehören die umfassende Planung und Verwaltung der akademischen Angelegenheiten der Hochschule Hannover. Im Dezernat arbeiten die Teams
- Zulassungs- und Bestandsmanagement
- Gebühren- und Beitragsmanagement
- HISinOne – System Management
- Prüfungsordnungsmanagement
Als Dezernent*in tragen Sie die Gesamtverantwortung für das Dezernat Akademische Angelegenheiten der Hochschule Hannover und sind vorrangig zuständig für:
- Leitung des Dezernates mit Personalverantwortung für derzeit 19 Mitarbeiter*innen
- Vertretung der fachlichen Belange und Aufgaben des Dezernates innerhalb der Hochschule sowie außerhalb
- Leitung der Bereiche Zulassungs-, Bestands-, Gebühren- und Beitragsmanagement
- Koordination und Umsetzung eines akademischen Controllings und bedarfsorientierten Reportings
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Unidiplom) oder alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) im Bereich der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
- mehrjährige berufliche Erfahrung in einer Leitungsposition im öffentlichen Dienst, idealerweise an einer Hochschule oder einer Forschungseinrichtung außerhalb des Lehrbetriebes
- Wertschätzendes und gleichermaßen mitarbeiter*innen- und ergebnisorientiertes Führungsverständnis
- Gender- und Diversitätskompetenzen
Was wünschenswert ist:
- Entscheidungsfreude, Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- rechtliche Kenntnisse der im Aufgabengebiet des Akademischen Controllings anzuwendenden gesetzlichen Grundlagen wie z.B. des NHG
- hohe Kommunikations-, Vernetzungs- und Integrationsfähigkeit
Was wir bieten:
Je nach Qualifikation erfolgt die Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L.
Je nach Qualifikation erfolgt die Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L.
- Coaching und Entwicklungsprogramm für Führungskräfte
- Vorzüge des TV-L
- Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten,
- flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit,
- interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung,
- Mensen an allen Standorten,
- aktive Gesundheitsförderung (z.B. Hochschulsport)
- vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten,
- freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre,
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Land Niedersachsen
- Bibliothek
- Beratungsangebote
Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Gerne können Sie sich bei Fragen auch vorab an unsere Schwerbehindertenvertretung wenden. Kontakt: schwerbehindertenvertretung@hs-hannover.de
Die Hochschule Hannover ist aufgrund ihrer erfolgreichen Aktivitäten für die Verwirklichung der Gleichstellung mehrfach mit dem Total E-Quality Prädikat und für ihre Initiativen zur familiengerechten Gestaltung mit dem Audit familiengerechte Hochschule ausgezeichnet.
Als Hochschule Hannover erkennen wir die Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an und begrüßen Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität. Die Hochschule Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen.
Vor diesem Hintergrund werden insbesondere qualifizierte Frauen gebeten, sich zu bewerben.
Wir weisen darauf hin, dass Ihnen gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung verschiedene Rechte als Bewerberinnen und Bewerber zustehen. Eine ausführliche Information, welche Rechte dies im Einzelnen sind und wie Ihre Daten verarbeitet werden, finden Sie unter hier.
Für allgemeine Auskünfte zum Bewerbungsverfahren sowie weitere inhaltliche Informationen steht Ihnen Herr Marcel Winter per E-Mail unter marcel.winter@hs-hannover.de gerne zur Verfügung.
Haben Sie Interesse?
Dann bewerben Sie sich jetzt unter karriere.hs-hannover.de
Bewerbungsschluss ist der 08.01.2025.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Hochschule Hannover ist aufgrund ihrer erfolgreichen Aktivitäten für die Verwirklichung der Gleichstellung mehrfach mit dem Total E-Quality Prädikat und für ihre Initiativen zur familiengerechten Gestaltung mit dem Audit familiengerechte Hochschule ausgezeichnet.
Als Hochschule Hannover erkennen wir die Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an und begrüßen Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität. Die Hochschule Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen.
Vor diesem Hintergrund werden insbesondere qualifizierte Frauen gebeten, sich zu bewerben.
Wir weisen darauf hin, dass Ihnen gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung verschiedene Rechte als Bewerberinnen und Bewerber zustehen. Eine ausführliche Information, welche Rechte dies im Einzelnen sind und wie Ihre Daten verarbeitet werden, finden Sie unter hier.
Für allgemeine Auskünfte zum Bewerbungsverfahren sowie weitere inhaltliche Informationen steht Ihnen Herr Marcel Winter per E-Mail unter marcel.winter@hs-hannover.de gerne zur Verfügung.
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Dann bewerben Sie sich jetzt unter karriere.hs-hannover.de
Bewerbungsschluss ist der 08.01.2025.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Informationen
Dienststellen:
Einstellungsdatum:
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Besoldungs-/Entgeltgruppe:
E 13, E 14
Bewerbungsschluss:
08.01.2025
Stellenumfang:
1
Plätze:
1
Befristung:
unbefristet
Stellennummer
106706