Fachkraft (m/w/d) für die Gewässer- und Auenentwicklung

In der Betriebsstelle Hannover des Niedersächsischen Landesbetriebes für Wasserwirtschaft, Küsten- und Naturschutz (NLWKN) ist im Geschäftsbereich „Landesweiter Naturschutz“ für die Mitarbeit im Kompetenzzentrum zur Entwicklung der niedersächsischen Gewässerlandschaften, zum nächst möglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz einer

Fachkraft (m/w/d) für die Gewässer- und Auenentwicklung

am Standort Hannover zu besetzen.
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit einer entsprechenden Vollzeitkraft, befristet bis 31.12.2027.
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 13 TV-L bewertet.

Allgemeine Aufgabenbeschreibung
Kernaufgabe des in Lüneburg angesiedelten Kompetenzzentrums ist die umsetzungsorientierte Zusammenführung der verschiedenen Zielstellungen (u.a. Wasserwirtschaft, Naturschutz, Hochwasserschutz) zur Intensivierung der Umsetzung von Maßnahmen zur naturnäheren Entwicklung von Gewässern und Auen. Die Fließgewässer- und Auenentwicklung ist ein grundlegendes Element zur Anpassung an den Klimawandel. Voraussetzung der konkreten Maßnahmenplanung und -umsetzung ist die Verfügbarkeit von geeigneten Flächen. Die ausgeschriebene Stelle soll die naturschutzfachlichen und raumplanerischen Kompetenzen der Fachbehörde für Naturschutz (§ 33 NNatSchG) in die Beratungsleistungen des Kompetenzzentrums einbringen, um die Flächenbereitstellung und das notwendige Flächenmanagement als Grundvoraussetzung der Umsetzung effektiver Maßnahmen der Gewässer- und Auenentwicklung zu unterstützen. Dazu sollen die naturschutzrechtlichen und planungsrechtlichen Instrumente auf landesweiter, regionaler und kommunaler Ebene genutzt werden.
Zu diesem wesentlichen Aufgabenspektrum wird beim NLWKN in der Betriebsstelle Hannover daher Unterstützung im Geschäftsbereich „Landesweiter Naturschutz“ benötigt.
 
Ihre Aufgaben

• Förderung der gezielten Zusammenarbeit zwischen Landesebene und regionaler Ebene zur Strategieentwicklung im Zuge der Umsetzung des Nds. Landschaftsprogramms und der Landschaftsrahmenplanung
• Beiträge zur Raumordnung (LROP, RROP) sowie zu raumbezogenen Fachplanungen Dritter (z.B. Infrastrukturplanungen),
• Zusammenarbeit zu Flächenmanagement und -akquise mit anderen Behörden auf landesweiter Ebene (u.a. Flurbereinigungsverwaltung, Domänenverwaltung, Landesforsten, Nds. Landgesellschaft)
• Analyse von wiederkehrenden Problemen, Anstoßen von Grundsatzlösungen zur Schaffung von fördernden Randbedingungen (z.B. im Bereich Flächenverfügbarkeit, Zielkonflikte, Denkmalschutz, Förderung)
• Verbindung zu anderen landesweiten naturschutzfachlichen Zielen z. B. Umsetzung von Natura 2000 und landesweitem Biotopverbund und Projekten der Vereinbarung „Nds. Weg“, wie dem Wiesenvogelschutzprogramm
• Zusammenführung des NLWKN-internen Expertenwissens und Förderung der Zusammenarbeit der Geschäftsbereiche im Zusammenhang mit der Umsetzung blau-grüner Vorhaben innerhalb der Gewässerauen
• fachliche Unterstützung der Maßnahmenträger durch z.B. Fortbildungsveranstaltungen, Initiierung von Arbeitskreisen sowie Erstellung von Handreichungen und Beratung bei Finanzierungsfragen
• Mitarbeit in landesweiten Facharbeitsgruppen

Anforderungsprofil der Bewerberin oder des Bewerbers:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. Uni oder Master) im Studiengang Landschafts- oder Umweltplanung, Landespflege, Landschaftsökologie, Biologie, Landschaftswissenschaften, Raumplanung, Geografie oder vergleichbares
• Mehrjährige Berufserfahrung, fundierte Fachkenntnisse und vertiefte Kenntnisse des Wasser-, Naturschutz- und Planungsrechts sowie zur räumlichen Planung auf den verschiedenen Maßstabsebenen
• Gute Kenntnisse über Grundlagen der Ökologie der Fließgewässer und Auen
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Fähigkeit zur Arbeitsplanung unter Beachtung von Prioritäten und Einhaltung vorgegebener Termine
• Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Verhandlungsgeschick
• Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Selbstständigkeit
• Präzise, auch bei schwierigen Sachverhalten immer verständliche und stilsichere, schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Systemen und Kenntnisse und sicherer Umgang mit Datenbanken und Geoinformationssystemen
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B oder 3 sowie die Bereitschaft zum Führen eines Dienst-KFZ bzw. die Bereitschaft zu landesweiten Dienstreisen

Wir bieten

• eine sehr interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem engagierten Team
• flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr
• eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• die notwendige Unterstützung bei der Einarbeitung in das spezielle Aufgabenfeld und
• zielgerichtete Fortbildungsangebote

Beschäftigungsort ist Hannover.

Der NLWKN strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. In diesem Fall liegt keine Unterrepräsentanz vor, daher werden Bewerbungen aller Geschlechter gleichermaßen begrüßt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen werden Sie gebeten, bereits im Bewerbungsschreiben auf eine evtl. Schwerbehinderung oder Gleichstellung hinzuweisen.

Für ergänzende fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau Nadja Amaro (04131 / 2209-174) oder Herr Alexander Harms (0511 3034-3017) zur Verfügung. Weitere Fragen zur Stellenbesetzung können Sie an Frau Vahl (04131 / 2209-107) oder Herrn Marquardt (04131 / 2209-110) richten.