Financial Intelligence Officer (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person als

"Financial Intelligence Officer (m/w/d)" 

im Zentralen Kriminaldienst, Kriminalfachinspektion 3,

der Polizeidirektion Hannover

EG 14 TV-L

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist ein Arbeitsplatz als „Financial Intelligence Officer (m/w/d)“ im Zentralen Kriminaldienst, Kriminalfachinspektion 3, der Polizeidirektion Hannover, befristet für die Dauer einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung (voraussichtlich für ein Jahr), zu besetzen. Ggfs. ist auch eine längerfristige Besetzung möglich.

Der Arbeitsplatz ist nach EG 14 TV-L bewertet.

Die Diensträume befinden sich in der Marianne-Baecker-Allee 11, 30449 Hannover, und sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Bewerbungsfrist: 25.03.2026

Ihre Aufgaben

Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt auf dem Bereich digitaler Finanzprodukte, Kryptowährungen und Blockchaintechnologie und den damit einhergehenden Analyse- und Auswerteerfordernissen für die Unterstützung polizeilicher Ermittlungen.

Der Tätigkeitsbereich des Arbeitsplatzes umfasst darüber hinaus:

• Weiterentwicklung der polizeilichen Bekämpfung aller Formen von Finanzkriminalität
• Phänomen- und projektorientierte Entwicklung von Konzepten zur strukturellen Erkenntnisgewinnung durch neue finanz- und vermögensrelevante Bekämpfungsansätze im Rahmen ganzheitlicher polizeilicher Einsatz- und Ermittlungskonzeptionen (zukunftsorientierte Konzeptstrukturen) sowie deren Umsetzung
• Beratung und Unterstützung bei der Bearbeitung von Ermittlungskomplexen/-verfahren bzw. Durchführung von Struktur- und Initiativermittlungen oder Ermittlungsersuchen in Fällen der Geldwäsche, Organisierten Kriminalität, Terrorismusfinanzierung u.a.; verfahrensintegrierte Finanzermittlungen; Analyse Finanzermittlungen; Vermögensabschöpfung
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Datenmodellen zur Massendatenanalyse bei der Nutzung von virtuellen Währungen, bei betriebswirtschaftlichen und finanztechnischen Verdachtsfällen im Zusammenhang mit Finanztransaktionen sowie bei der Nutzung nationaler und internationaler Firmenstrukturen
• Forensische Analyse von komplexen Zahlungsströmen (internationaler Finanzsektor)
• Unterstützung bei der Aufspürung und Sicherung von virtuellen Währungen
• Durchführung von Informationsveranstaltungen für Finanzermittler/-innen über neue Erkenntnisse, Erfahrungen und Entwicklungen; Teilnahme an Dienstbesprechungen, Veranstaltungen und Arbeitstagungen; ständiger Austausch mit den Financial Intelligence Officern für Finanzkriminalität der Polizeidirektionen; regelmäßiger Austausch mit Verpflichteten nach dem Geldwäschegesetz
• Beratung bei der Auswertung von Beweismitteln im Hinblick auf vermögensrechtliche, steuerliche und betriebswirtschaftliche Aspekte
• Enge Zusammenarbeit mit Universitäten und Forschungsinstituten sowie Compliance-Abteilungen von Unternehmen, z.B. Geldinstituten, Fin-Tech-Unternehmen, Versicherungen

Es wird nicht vorausgesetzt, dass Sie bereits für alle genannten Aufgabenschwerpunkte die erforderlichen Kompetenzen vorweisen können. Vielmehr wird die Bereitschaft erwartet, sich noch fehlende Kompetenzen zukünftig anzueignen.

Ihr Anforderungsprofil

Einstellungsvoraussetzung ist ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom- oder Masterabschluss) im Bereich der Informatik mit ausgeprägten Kenntnissen der Wirtschaftswissenschaften, der Betriebswirtschaft oder der Volkswirtschaftslehre, alternativ einer der vorgenannten Studiengänge mit ausgeprägten Kenntnissen in Informatik.

Darüber hinaus sollten Sie die folgenden Fähigkeiten und Kenntnisse vorweisen können:

• Flexible, teamorientierte, begeisterungsfähige und durchsetzungsfähige Persönlichkeit
• sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
• Diplomatisches Verhandlungsgeschick und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu abstrahieren und Auswertefelder festzulegen
• Selbständige lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und in der Projektarbeit
• Rechtliche Grundkenntnisse im Bereich der Finanzermittlungen (Kenntnisse des Geldwäschegesetzes (GWG), Kreditwesengesetzes (KWG) sowie der aufsichtsrechtlichen Bestimmungen im Finanzgewerbe) sowie die Bereitschaft, diese zu vertiefen
• Fähigkeit und Bereitschaft, sich in rechtliche Fragestellungen (z.B. StGB, StPO) sowie in die Zuständigkeiten des Bundes und der Länder bei der Strafverfolgung im Zusammenhang mit Finanzermittlungen einzuarbeiten
• Grundkenntnisse im Bereich Datenanalyse (BigData – Analysen)
• gute Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau B2)

Wünschenswert ist Berufserfahrung im Bereich Compliance und/oder FinTech, idealerweise im Bereich Bekämpfung der Finanzkriminalität in der Finanz- oder Versicherungsindustrie.

Wir bieten Ihnen

• eine interessante, sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit bei der Polizei Niedersachsen im öffentlichen Dienst
• Regelgehalt der Entgeltgruppe 14 TV-L (5.003,49 Euro/Stufe 1, nach 1 Jahr 5.365,66 Euro/Stufe 2), zum Jahresende eine Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bei einschlägiger Berufserfahrung kann ggfs. eine Anrechnung auf die Stufenlaufzeit gemäß § 16 Abs. 2 TV-L erfolgen. Liegen die entsprechenden Voraussetzungen vor, ist eine Eingruppierung in die EG 14, Stufe 3, TV-L (5.662,85 Euro) möglich.
• Work-Life-Balance: 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, Möglichkeit von Homeoffice
• einen mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbaren Arbeitsplatz
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• uns sind vielfältige, gleichberechtigte und inklusive Teams wichtig

Verfahren

Im Rahmen des Auswahlverfahrens erfolgt nach Prüfung des Anforderungsprofils eine Vorauswahl anhand der eingereichten Unterlagen.

Es ist beabsichtigt, im April/Mai 2026 strukturierte Auswahlgespräche durchzuführen.

Das ist uns noch wichtig!

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,8 Stunden. Der Arbeitsplatz ist mit einer Mindeststundenanzahl von 20 Stunden teilzeitgeeignet.

Im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind individuelle Arbeitszeitmodelle und flexible Regelungen möglich, wobei bei dienstlich begründeten Notwendigkeiten, zum Beispiel im Rahmen der Mitarbeit in einer besonderen Aufbauorganisation (BAO), auch eine flexible Dienstverrichtung außerhalb der Regelarbeitszeit und die Leistung von Bedarfsdiensten und Rufbereitschaften erforderlich sein kann. Die Bereitschaft hierzu wird vorausgesetzt.

Bei erfolgreicher Bewerbung von Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Konkretisierung der wahrzunehmenden Aufgaben unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Erfahrungen und Kompetenzen sowie des tatsächlichen Arbeitsvolumens.

Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten behinderten Menschen werden besonders begrüßt und bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Weiterhin steht Ihnen die Schwerbehindertenvertretung (SBV) der Polizeidirektion Hannover gerne als Ansprechperson unter sbv[at]pd-h.polizei.niedersachsen.de für Fragen zur Verfügung. Damit sie sich bestmöglich für Sie einsetzen kann, freut sich die SBV über eine vorherige Kontaktaufnahme Ihrerseits.

Im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes sind wir bestrebt eine Erhöhung des unterrepräsentierten Geschlechts in allen Bereichen und Positionen zu erreichen. Ebenso fördert die Polizeidirektion Hannover die kulturelle Vielfalt. Aus diesen Gründen werden Bewerbungen von Männern und Menschen mit Migrationsgeschichte und Bilingualität besonders begrüßt.

Uns sind vielfältige, gleichberechtigte und inklusive Teams wichtig. (DEI)

Bewerben Sie sich

Ihre Bewerbung sollte ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Nachweise (Berufsabschluss, Urkunden, Fortbildungsnachweise etc.) enthalten.

Bewerbungen bitte ich bevorzugt über das Onlinebewerbungsmodul unter dem Link am Ende des Textes einzureichen.

Alternativ können Sie sich auch per E-Mail bewerben. Hierfür übersenden Sie uns Ihre Bewerbung bitte in einem einzigen PDF-Dokument mit einer Größe von maximal 4 MB unter der Angabe der Kennziffer „FIO“ an: personal-verwaltungsplanung@pd-h.polizei.niedersachsen.de

Sie können Ihre Bewerbung auch postalisch an uns senden: 

Polizeidirektion Hannover, Dezernat 13, 13.2, Waterloostr. 9, 30169 Hannover.

Wir bitten Sie, uns in diesem Fall nur Kopien einzureichen, da wir diese aus Kostengründen nicht zurücksenden. Die zugesandten Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Sind oder waren Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt, erklären Sie bitte Ihr Einverständnis zur Einsicht in Ihre Personalakte unter Nennung der Kontaktdaten der Ansprechperson in der zugehörigen Personalstelle.

Zur Vorbereitung und anschließenden Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden durch das Dezernat 13 der Polizeidirektion Hannover Ihre Daten erhoben. Nähere Informationen nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie unter

https://www.pd-h.polizei-nds.de/startseite/beruf_und_karriere/stellenangebote/

Wir freuen uns auf Sie!

Für weitere Informationen zum arbeitsplatzbezogenen Aufgabenfeld steht Ihnen im Zentralen Kriminaldienst, KFI 3, Herr Jörg Witkiewicz unter der Rufnummer 0511/109-5301 zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren steht im Dezernat 13, 13.2, Frau Didem Kaynarca unter der Rufnummer 0511/109-1372 zur Verfügung.