Gründungs- und Innovationsberater/-in (m/w/d)

Im Referat Forschung und Transfer der Universität Oldenburg ist unter Vorbehalt der Finanzierungszusage ab dem 01.04.2025 die Stelle einer/eines

Gründungs- und Innovationsberaterin/-beraters (m/w/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L, 100% der regulären Arbeitszeit)

befristet bis zum 31.03.2028 zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

Mit der strategischen Bedeutung des Transfers aus Hochschulen sind auch die Aufgaben der Universität Oldenburg in diesem Bereich stetig angewachsen. Die zentrale Struktur für die Transferaktivitäten der Universität ist das präsidial verankerte Referat Forschung und Transfer. Dort werden neben dem klassischen Technologietransfer über Patente, der Betreuung von An-Instituten und der Kooperation mit außeruniversitären Praxispartner*innen der Wissenstransfer über das Schlaue Haus Oldenburg sowie die vielfältigen Gründungsaktivitäten der Universität Oldenburg organisiert, unterstützt und begleitet.

Das dort ansässige Gründungs- und Innovationszentrum (GIZ) ist die erste Anlaufstelle für alle Gründungsinteressierten der Universität und bietet eine Vielzahl an Unterstützungsleistungen. Mit dem Innovationscampus steht allen Universitätsangehörigen zusätzlich eine Infrastruktur zur Verfügung, um in kreativer Atmosphäre Ideen und Prototypen zu entwickeln. An dieser Stelle knüpft das EFRE-Projekt „Gründung findet Stadt“ an, welches sich zum Ziel gesetzt hat, die bestehenden Gründungs- und Innovationsaktivitäten zu stärken, indem ein Marktforschungslabor als innerstädtisches „Gründungsschaufenster“ etabliert wird. Zusammen mit den vorhandenen Strukturen wird so ein Innovations3eck implementiert und durch Innovationsscouting, insbesondere in den Bereichen Nachhaltigkeit und Energie, komplettiert.

Tätigkeiten:
Der/die Stelleninhaber*in ist zuständig für die Unterstützung und Begleitung der Gründungs- und Innovationsaktivitäten im drittmittelgeförderten Projekt "Gründung findet Stadt". Dazu zählen insbesondere die folgenden Aufgaben:

• methodische und fachliche Betreuung der Innovations- und Gründungspersönlichkeiten
• Unterstützung von Innovations- und Gründungsteams bei der Konzeption von Marktforschungstests und der Auswertung der Ergebnisse
• Innovationsscouting innerhalb der Universität hinsichtlich Innovationen im Nachhaltigkeits- und Energiebereich
• Organisation und Durchführung von Workshops zur Entwicklung von Innovationen, z.B. unter Einbindung der geplanten Nutzer*innen
• Organisation und Durchführung von Workshops für Innovations- und Gründungsteams zur Ansprache von und Kommunikation mit potenziellen Produkttester*innen

Einstellungsvoraussetzungen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom (Uni))
• Erfahrung in der Begleitung persönlicher Kompetenzentwicklung
• Erfahrung in der Betreuung von Innovationsentwicklung und -validierung sowie im Gründungsprozess
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Workshops
• Erfahrung in der Kommunikation wissens- und technologiebezogener Inhalte mit außeruniversitären Zielgruppen
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wünschenswerte Kenntnisse:

• Kenntnisse über universitäre Strukturen
• Erfahrung im Coaching

Wir wünschen uns eine einsatzfreudige und belastbare Persönlichkeit, die über die entsprechende Erfahrung in den genannten Bereichen verfügt. Ein hohes Maß an Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft sowie eine team- und serviceorientierte Arbeitsweise runden das Profil ab.


Wir bieten:

• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen und hochmotivierten Team
• Begleitung des Einstiegs, eine systematische Einarbeitung und Unterstützung der eigenen professionellen Entwicklung
• Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksamer Leistungen
• Gleitzeitregelungen und tariflicher Urlaubsanspruch
• die Möglichkeit, anteilig im Homeoffice zu arbeiten
• Zugang zur universitären Kinderbetreuung und der Ferienbetreuung
• Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung und Teilnahme an den Angeboten des Hochschulsports (Schwimmbad, Fitness- und Gesundheitszentrum)
• Nutzung des JobTickets im VBN

Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Rückfragen richten Sie bitte an die Teamleitung Transfer des Referates Forschung und Transfer der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg, Frau Franziska Gloeden, Tel. 0441/798-4932.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung vorzugsweise elektronisch in einer einzigen PDF-Datei bis zum 17.01.2025 an die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg, Frau Dr. Birte Lipinski, Ammerländer Heerstraße 114-118, D-26129 Oldenburg, forschung-transfer@uni-oldenburg.de.