Bei der Polizeiinspektion Gifhorn, Hindenburgstraße 2, 38518 Gifhorn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz
„Hausmeisterin/Hausmeister“ (m/w/d)
unbefristet in Vollzeit (39,8 Std.) zu besetzen. Der Arbeitsplatz ist der Entgeltgruppe 5 TV-L zugeordnet.
Der Arbeitsplatz ist der Entgeltgruppe 5, Teil III, Nr. 2.3 der EGO zum TV-L zugeordnet.
Die Aufgabenerledigung erfolgt grundsätzlich im Rahmen fester Arbeitszeiten, wobei bei Bedarf auch über diesen Rahmen hinaus Arbeitszeiten anfallen können und somit die entsprechende Flexibilität gewährleistet sein muss (z.B. Sonder- und Großeinsätze, Winterdienste, Wochenend-, Feiertags- und Abendstundentätigkeit). Hiermit verbunden sind unter Umständen auch schwere körperliche Arbeiten.
Wer wir sind
Die Polizeidirektion Braunschweig hat
knapp 3.100 Beschäftigte, davon ca. 2.560 Vollzugsbeamtinnen und -beamte sowie
ca. 527 Verwaltungsbeschäftigte in den unterschiedlichsten Tätigkeitsbereichen.
Sie ist zuständig für die kreisfreien Städte Braunschweig, Wolfsburg und
Salzgitter sowie die Landkreise Gifhorn, Helmstedt, Wolfenbüttel, Peine und
Goslar mit einer zu betreuenden Fläche von 5.093 qkm auf der 1.134.801 Menschen
leben. Der PD BS sind die Polizeiinspektionen Braunschweig, Gifhorn, Goslar,
Salzgitter/Peine/Wolfenbüttel, Wolfsburg/ Helmstedt und die Zentrale
Kriminalinspektion sowie 16 Polizeikommissariate und 48 Polizeistationen zugeordnet.
Das Dienstgebäude der Polizeiinspektion Gifhorn (PI GF) befindet sich in der Hindenburgstraße 2 in 38518 Gifhorn und umfasst insgesamt derzeit 192 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Instandhaltung und Pflege der Gebäude und Außenanlagen der Polizeiinspektion hierzu zählen insbesondere u. a.:
- Grünpflegearbeiten
- die Durchführung des Winterdienstes im öffentlichen und nichtöffentlichen Bereich einschließlich der Rufbereitschaft sowie
- die selbständige Reinigung der Außenanlagen
- Durchführung von Reparatur- und Wartungsarbeiten
- Sicherstellung der Funktionsfähigkeit technischer Anlagen und Geräte
- Überwachung und Kontrolle der Sicherheits- und Brandschutzmaßnahmen
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen sowie bei der Verwaltung und Lagerhaltung von Materialien und Geräten
- Einweisung, Überwachung und Kontrolle der Leistungen beauftragter Fachfirmen
- Auf- und Abbau von Mobiliar und die Planung und Durchführung von Umzügen innerhalb der PI
Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten.
Welche Voraussetzungen sind zwingend erforderlich?
- Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in einem anerkannten handwerklichen Beruf vorzugsweise als Installateur/in oder Elektriker/in (alternativ als Maurer/in, Zimmerer/-in, Maler/-in, Tischler/-in)
- Handwerkliches Geschick sowie technisches Verständnis werden vorausgesetzt
- Der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B
Welche Kompetenzen wären wünschenswert?
- Erfahrungen im Bereich der Hausmeistertätigkeit bei vergleichbaren Objekten
- Grundlagenkenntnisse im Umgang mit der Arbeitsstättenverordnung sowie mit den Vorschriften der Landesunfallkasse Niedersachsen
Welche Eigenschaften bringen Sie idealerweise mit? Welche Kompetenzen werden von Ihnen erwartet?
- Organisationsgeschick und Einsatzbereitschaft
- Offenheit und Kritikfähigkeit
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Verantwortungsbewusstsein, Lernbereitschaft sowie Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
- Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten und die Bereitschaft zur kontinuierlichen, fachtechnischen Fortbildung
Was bieten wir Ihnen?
- Gehalt der Entgeltgruppe 5 TV-L
- Gleitzeit
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- 30 Tage Erholungsurlaub/Kalenderjahr
- Eine Sonderzahlung zum Jahresende
- Flexible Modelle zur Teilzeitbeschäftigung
- Teilnahmemöglichkeit am Präventionssport (bis 4 Std./Monat)
- Gesundheitsangebote (Vorträge, Kurse, etc.)
- Professionelle Begleitung nach eindrücklichen Ereignissen im Dienst
Allgemeine Hinweise zur Ausschreibung
Bei Rückfragen zu den
Aufgabeninhalten steht Ihnen Frau
Werthmann, Leiterin Wirtschaftsverwaltung, Tel. 05371 980-181 zur Verfügung. Herr
Wiegand, Dezernat 13.2, Tel.: 0531 476-1331 beantwortet gern Ihre Fragen
zur rechtlichen Gestaltung des Arbeitsverhältnisses.
Im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind individuelle und flexible Arbeitszeitregelungen möglich.
Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, wobei jedoch die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit (z. B. durch Job-Sharing) abgedeckt sein muss. Eine an den Aufgaben orientierte Flexibilität hinsichtlich der Dienstzeiten ist erforderlich.
Die Polizeidirektion Braunschweig ist bestrebt, den Anteil des unterrepräsentierten Geschlechtes in jeder Entgeltgruppe auszugleichen. Daher werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung, nach Maßgabe der für sie einschlägigen rechtlichen Vorschriften, bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir, bereits in Ihrer Bewerbung das Vorliegen einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung mitzuteilen bzw. nachzuweisen. Für weitere Informationen in Schwerbehindertenangelegenheiten können Sie die Schwerbehindertenvertretung der Polizeidirektion Braunschweig unter der Rufnummer 0531 476-1099 kontaktieren.
Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte ausschließlich das Onlinebewerbungsverfahren des Karriereportals Niedersachsen bzw. klicken Sie auf den untenstehenden Link „jetzt online bewerben“.
https://karriere.niedersachsen.de/stellenangebote
Stellennummer:
B115364
Bewerbungsschluss ist der 02.04.2026.
Bitte achten Sie auf eine korrekte Angabe Ihrer Mailadresse und im Weiteren auf Ihr Postfach sowie ggf. Ihren Spamordner.
Sollten Sie das Onlinebewerbungsverfahren nicht nutzen können, richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte an die Polizeidirektion Braunschweig, Dezernat 13.2-Tarif, Friedrich-Voigtländer-Straße 41, 38104 Braunschweig.
Wir bitten Sie, uns in diesem Fall von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien einzureichen, da wir diese aus Kostengründen nicht zurücksenden. Sofern die Rücksendung der Unterlagen gewünscht wird, ist der Bewerbung ein frankierter und adressierter Rückumschlag beizufügen.
Informationen gem. Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) für Bewerberinnen und Bewerber finden Sie unter www.pd-bs.polizei-nds.de/wir_ueber_uns/karriere_bei_polizei/stellenangebote/.
Sind oder waren Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt, erklären Sie bitte in Ihrer Bewerbung das Einverständnis zur Einsicht in Ihre Personalakte unter Nennung der Ansprechperson in der zugehörigen Personalstelle.