Hausmeisterin/Hausmeister (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person als

"Hausmeister/in (m/w/d)"

im Dezernat 21, 21.2, der Polizeidirektion Hannover, 

EG 4/5 TV-L

Der Arbeitsplatz wird unbefristet in Vollzeit mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,8 Stunden ausgeschrieben.

Der Einsatzort befindet sich überwiegend am Liegenschaftskomplex der Polizeiinspektion Hannover und der Polizeiinspektion Besondere Dienste „Am Welfenplatz 1/1a/2“, 30161 Hannover, und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut zu erreichen.

Bewerbungsfrist: 12.04.2026

Ihre Aufgaben

Der Arbeitsplatz umfasst u. a. folgende Aufgabenfelder:

• Kontrolle und tägliche Rundgänge, ggf. Reparaturarbeiten
• Inspektion / Wartung der haustechnischen Einrichtungen, ggf. Reparaturarbeiten sowie anlassbezogene Auftragsbewältigung für die Dienststellen des Verbundes der PD Hannover
• Betreuung / Aufsicht von Fremdfirmen
• Wäschetausch
• Containermanagement
• Pflege der Außenanlage
• Winterdienst
• Bestandsüberwachung von Verbrauchsmaterialien
• Überwachung der Reinigungsfirmen

Ihr Anforderungsprofil

Sie können sich bewerben, wenn Sie

• eine handwerkliche Ausbildung mit einer Regelausbildungsdauer von mindestens drei Jahren erfolgreich abgeschlossen haben

oder

• Berufserfahrung im Hausdienst vorweisen können.

Bei erfolgreichem Abschluss in einem einschlägig anerkannten Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren (bspw. Zimmerer/in, Industriemechaniker/in, Elektriker/in usw.) erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 5 TV-L.

Bei Ausbildungen in handwerklichen Ausbildungsberufen, die in Bezug auf die Tätigkeit nicht als einschlägig anerkannt sind (bspw. Kfz-Mechaniker/in, Kfz-Schlosser/in, Mechatroniker/in usw.) oder ohne erfolgreichen Abschluss einer mindestens dreijährigen Berufsausbildung erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 4 TV-L.

Der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klassen BE, C1 und L („alt“ Klasse 3) sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zum Führen von Dienst-Kfz sind zwingend erforderlich. Bitte reichen Sie daher eine Kopie Ihrer Fahrerlaubnis mit der Bewerbung ein.

Da die Tätigkeiten die Körperkräfte außerordentlich beanspruchen, wird eine uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit erwartet. Weiterhin wären Computergrundkenntnisse wünschenswert.

Erwartet werden außerdem handwerkliches Geschick, ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie die Bereitschaft und Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Dienstverrichtung außerhalb der Regelarbeitszeit und zur Übernahme von Rufbereitschaften.

Wir bieten Ihnen

• eine interessante, sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit bei der Polizei Niedersachsen im öffentlichen Dienst
• Regelgehalt der Entgeltgruppe 4 TV-L (2.849,24 Euro/Stufe 1, nach 1 Jahr 3.079,22 Euro/Stufe 2) bzw. Entgeltgruppe 5 TV-L (2.973,97 Euro/Stufe 1, nach 1 Jahr 3201,87 Euro/Stufe 2)
• zum Jahresende eine Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bei einschlägiger Berufserfahrung kann ggfs. eine Anrechnung auf die Stufenlaufzeit gemäß § 16 Abs. 2 TV-L erfolgen. Liegen die entsprechenden Voraussetzungen vor, ist eine Eingruppierung in die EG 4, Stufe 3, TV-L (3.240,61 Euro brutto) bzw. EG 5, Stufe 3, TV-L (3.330,99 Euro brutto) möglich.
• Work-Life-Balance: 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich
• einen mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbaren Arbeitsplatz
• exklusive Mitarbeiterangebote: Zugang zu einem attraktiven Vorteilsportal mit dauerhaften Preisnachlässen von bis zu 75% bei über 800 Top-Markenanbietern (z. B. in den Bereichen Technik, Mode, Reisen und Sport)
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote

 
Verfahren

Die Ausschreibung erfolgt parallel für interne und externe Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d). Bewerbungen von Beschäftigten der Polizeidirektion Hannover werden im Rahmen der Personalentwicklung vorrangig berücksichtigt. Bei entsprechender interner Besetzung wird das externe Auswahlverfahren beendet.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens erfolgt nach Prüfung des Anforderungsprofils eine Vorauswahl anhand der eingereichten Unterlagen.

Es ist beabsichtigt, im Mai 2026 strukturierte Auswahlgespräche durchzuführen.

Das ist uns noch wichtig!

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,8 Stunden. Der Arbeitsplatz ist mit einer Mindeststundenanzahl von 20 Stunden teilzeitgeeignet.

Im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind individuelle Arbeitszeitmodelle und flexible Regelungen möglich, wobei bei dienstlich begründeten Notwendigkeiten, zum Beispiel im Rahmen der Mitarbeit in einer besonderen Aufbauorganisation (BAO), auch eine flexible Dienstverrichtung außerhalb der Regelarbeitszeit und die Leistung von Bedarfsdiensten und Rufbereitschaften erforderlich sein kann. Die Bereitschaft hierzu wird vorausgesetzt.

Bei erfolgreicher Bewerbung von Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Konkretisierung der wahrzunehmenden Aufgaben unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Erfahrungen und Kompetenzen sowie des tatsächlichen Arbeitsvolumens.

Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten behinderten Menschen werden besonders begrüßt und bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Weiterhin steht Ihnen die Schwerbehindertenvertretung (SBV) der Polizeidirektion Hannover gerne als Ansprechperson unter sbv[at]pd-h.polizei.niedersachsen.de für Fragen zur Verfügung. Damit sie sich bestmöglich für Sie einsetzen kann, freut sich die SBV über eine vorherige Kontaktaufnahme Ihrerseits.

Im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes sind wir bestrebt eine Erhöhung des unterrepräsentierten Geschlechts in allen Bereichen und Positionen zu erreichen. Ebenso fördert die Polizeidirektion Hannover die kulturelle Vielfalt. Aus diesen Gründen werden Bewerbungen von Männern und Menschen mit Migrationsgeschichte und Bilingualität besonders begrüßt.

Uns sind vielfältige, gleichberechtigte und inklusive Teams wichtig. (DEI)

Bewerben Sie sich

Ihre Bewerbung sollte ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Nachweise (Berufsabschluss, Urkunden, Fortbildungsnachweise etc.) enthalten.

Bewerbungen bitte ich bevorzugt über das Onlinebewerbungsmodul unter dem Link am Ende des Textes einzureichen.

Alternativ können Sie sich auch per E-Mail bewerben. Hierfür übersenden Sie uns Ihre Bewerbung bitte in einem einzigen PDF-Dokument mit einer Größe von maximal 4 MB unter der Angabe der Kennziffer „Hausmeister/in“ an: personal-verwaltungsplanung@pd-h.polizei.niedersachsen.de

Sind oder waren Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt, erklären Sie bitte Ihr Einverständnis zur Einsicht in Ihre Personalakte unter Nennung der Kontaktdaten der Ansprechperson in der zugehörigen Personalstelle.

Wir freuen uns auf Sie!

Für weitere Informationen zum arbeitsplatzbezogenen Aufgabenfeld steht Ihnen im Dezernat 21, 21.2, Frau Bindler unter der Rufnummer 0511/109-2121 oder Frau Vogt unter 0511/109-2101 zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren steht im Dezernat 13, 13.2, Frau Didem Kaynarca unter der Rufnummer 0511/109-1372 zur Verfügung.

Zur Vorbereitung und anschließenden Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden durch das Dezernat 13 der Polizeidirektion Hannover Ihre Daten erhoben. Nähere Informationen nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie unter 
https://www.pd-h.polizei-nds.de/startseite/beruf_und_karriere/stellenangebote/