Informationssicherheitsbeauftragte/-r / Datenschutzbeauftragte/-r (m/w/d)

am Dienstort Braunschweig dauerhaft zu besetzen.
Der Dienstposten / Arbeitsplatz ist mit A 12 Niedersächsische Besoldungsordnung (NBesO) / EG 12 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) (Allgemeine / Technische Dienste) bewertet.

Ihre Aufgaben:
Der Arbeitsplatz umfasst Aufgaben im Bereich Datenschutz und Informationssicherheit, insbesondere:

• Umsetzung der Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung,
• Ansprechpartner/-in für die Kolleginnen und Kollegen bei datenschutzrelevanten Themen,
• Vorbereitung von Prüfungen sowie Umsetzung der Ergebnisberichte im Bereich Datenschutz.
• Überwachen der Umsetzung der Informationssicherheitsrichtlinien,
• Definieren und Optimieren der Prozessabläufe für das behördliche ISMS,
• Überwachen der Erstellung und Aktualisierung der Risikoanalysen,
• Überwachen der Umsetzung der Sicherheitsmaßnahmen,
• Überwachen der Aktualisierung der Risikobeschreibungen,
• Erstellen regelmäßiger Informationssicherheitsberichte für die Behördenleitung,
• Überprüfen der Wirksamkeit des behördlichen ISMS,
• Überwachen der Bewältigung der Sicherheitsvorfälle,
• Sicherstellen der Erkennung von Schwachstellen,
• Durchführen von regelmäßigen und anlassbezogenen Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen,
• Teilnehmen an Besprechungen und Netzwerktreffen,
• Beantworten und Kontrollieren von Antworten und Stellungnahmen zu diversen Anfragen.

Eine Änderung der Aufgabenverteilung aus dienstlichen Gründen bleibt vorbehalten.

Ihr Profil:
Für die Besetzung des Dienstpostens bzw. des Arbeitsplatzes ist die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung Verwaltungsfachwirt/in (Angestelltenprüfung II) oder ein vergleichbarer Abschluss der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ bzw. „Technische Dienste“, wie bspw. Verwaltungsinformatik, erforderlich.

Vorausgesetzt werden:

• eine verhandlungssichere deutsche Sprachanwendung in Wort und Schrift, Stufe C2 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens,
• gute IT – Kenntnisse sowie ein gutes Verständnis für Zusammenhänge und Abläufe in der IT und Informationssicherheit,
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen.

Wir suchen:
Eine leistungsstarke, einsatzbereite und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die aufgeschlossen für wechselnde Themen ist.

Außerdem werden erwartet:

• ein hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft,
• eine leistungsstarke und verantwortungsbewusste Persönlichkeit,
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, verbunden mit einem sicheren und kundenorientierten Auftreten,
• eine sorgfältige und selbstständige auf Eigeninitiative beruhende Arbeitsplanung sowie Organisationstalent,
• Querschnittsdenken und Flexibilität für wechselnde Themen und Aufgabenstellungen,
• sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise.

Erforderliche Fach- und Rechtskenntnisse im Bereich des Datenschutzes sind, soweit noch nicht vorhanden, durch Fortbildungen zu erwerben.

Wir bieten Ihnen:

• einen sicheren und anspruchsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst,
• 30 Tage Erholungsurlaub,
• flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und die Vereinbarung von Beruf und Familie,
• ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einer modernen und bürgernahen Verwaltung,
• eine bedarfsgerechte Einarbeitung,
• ein gutes und kollegiales Arbeitsklima,
• eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Beschäftigte im öffentlichen Dienst und
• ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement.

Weitere Besonderheiten:
Wir fördern durch flexible Arbeitszeitmodelle die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Der Arbeitsplatz ist daher grundsätzlich teilzeitgeeignet, soll aber insgesamt vollständig besetzt werden.

Das Amt für regionale Landesentwicklung Braunschweig ist bestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher werden in der Verwendungsgruppe „Allgemeinen Dienste“ bei Beamten Bewerbungen von Männern und bei Tarifpersonal Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. In der Verwendungsgruppe „Technischen Dienste“ werden bei Beamten Bewerbungen von Frauen und bei Tarifpersonal Bewerbungen von Männern besonders begrüßt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt und Ihrer Bewerbung eine Kopie des Schwerbehindertenausweises / Gleichstellungsbescheides beizufügen.

Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen aller Nationalitäten bzw. von Menschen mit Migrationshintergrund sind willkommen. Bewerbende mit Migrationsbiografie werden gebeten, Unterlagen der Anerkennung im Ausland erworbener Berufsabschlüsse der Bewerbung beizufügen.

Um das Bewerberverfahren durchführen zu können, ist es notwendig, personenbezogene Daten zu speichern. Durch Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch speichern und verarbeiten.
Weitere Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung unter: http://www.arl-bs.niedersachsen.de/startseite/aktuelles/stellenausschreibungen/

Interesse?
Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen sind bis zum 06.12.2024 an die E-Mail-Adresse Bewerbungen@arl-bs.niedersachsen.de zu richten. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Onlinebewerbungen im PDF-Format annehmen; andere Formate werden ohne Mitteilung gelöscht und im weiteren Bewerbungsverfahren nicht berücksichtigt.

Bei Beschäftigten im öffentlichen Dienst wird eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte erbeten.

Wir bitten um Verständnis, dass Bewerbungskosten nicht erstattet werden können. Eingangsbestätigungen und/oder Zwischennachrichten werden nicht versandt.

Ihre Ansprechpersonen:
Für fachliche Rückfragen steht Ihnen die Dezernatsleiterin 1 des Amtes für regionale Landesentwicklung Frau Nicole Daniel (Tel. 0531/484-1060) gern zur Verfügung.
Bei Fragen zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Melina Thies (Tel. 0531/484-1038).