Juristin/Jurist (m/w/d) im Bereich Städtebau, Bauleitplanung

Im Niedersächsischen Ministerium für Wirtschaft, Verkehr und Bauen (MW) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Dienstposten/ Arbeitsplatz

einer Juristin/ eines Juristen (m/w/d)

im Referat 62 „Städtebau, Bauleitplanung, Baukultur“

(Kennziffer 62-2026-05)

zu besetzen. Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 14 NBesG bewertet. Eine entsprechende Planstelle steht zur Verfügung. Im Tarifbereich erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L.

Wer wir sind:

Ob Verkehrsinfrastruktur, Städtebau und Wohnen oder die Gestaltung der Wirtschaftsordnung – unser Ziel ist es, in all diesen Bereichen optimale Rahmenbedingungen zu schaffen.

Im Referat „Städtebau, Bauleitplanung, Baukultur“ sind Themen der städtebaulichen Entwicklung sowie der baulichen und sonstigen Nutzung von Grundstücken nach Maßgabe des Baugesetzbuchs (BauGB) angesiedelt. Es hat die Aufgabe, Grundsätze und Ziele der Bauleitplanung zu vermitteln, für den einheitlichen Vollzug der gesetzlichen Regelungen der Bauleitplanung im Land zu sorgen und bei der Weiterentwicklung der bauplanungsrechtlich relevanten Regelungen mitzuwirken.

Zu den Aufgaben gehören hauptsächlich folgende Arbeitsgebiete:

• Prüfung der Rechtmäßigkeit von Bauleitplänen sowie von Bauvorhaben hinsichtlich der Rechtsanwendung der §§ 30, 31 und 33 BauGB,
• Rechtliche Beurteilung von Landtags-Eingaben aufgrund Art. 17 GG und Art. 56 Niedersächsische Verfassung sowie von sonstigen Eingaben betreffend bau- und planungsrechtliche Anliegen, Fach- und Rechtsaufsicht,
• Prüfung Städtebaulicher Belange in Bezug auf Vorhaben auf dem Gebiet der Erneuerbaren Energien, insb. Windenergie sowie Solarenergie für den beplanten Bereich, Mitwirkung in der Task-Force Energiewende,
• Prüfung der baulichen Maßnahmen des Bundes oder des Landes anhand der Festsetzungen des Bebauungsplanes der Kommunen (§§ 30, 33 BauGB),
• Bearbeitung juristischer Einzelfragen der Bauleitplanung
• Mitwirkung in Bund-Länder Gremien (Projekt- und Arbeitsgruppen) zum Thema Bauleitplanung.
• Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

Welche Voraussetzungen sind zwingend erforderlich?

Für die Wahrnehmung des Dienstpostens/ Arbeitsplatzes benötigen Sie ein Studium der Rechtswissenschaften. Juristinnen und Juristen müssen über die Befähigung zum Richteramt verfügen und beide Staatsexamina mindestens mit der Note „befriedigend“ bestanden haben.

Welche Kompetenzen bringen Sie idealerweise mit?

Berufspraktische Erfahrungen im öffentlichen Recht, insbesondere im Verwaltungsrecht sowie Kenntnisse des allgemeinen Städtebaurechts sind von Vorteil.

Welche Eigenschaften werden von Ihnen erwartet?

Notwendig ist die Fähigkeit, sich schnell in anspruchsvolle Sachverhalte und Rechtsfragen einarbeiten und diese sachgerecht, rechtssicher sowie lösungsorientiert beurteilen zu können. Daneben sind ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsfähigkeit sowie eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit erforderlich. Für die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sind sicheres und verbindliches Auftreten und Verhandlungsgeschick wichtige Eigenschaften, die die Bewerberin/ der Bewerber mitbringen sollte, um MW-Positionen dazu gegenüber Dritten (Bund, andere Ressorts, Kommunen) vertreten zu können.

Der Dienstposten/ Arbeitsplatz erfordert ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie soziale Kompetenz.

Was bieten wir Ihnen?

• Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Verschiedene Modelle der Arbeitsgestaltung (Teilzeit, Telearbeit, mobiles Arbeiten)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte
• Aktive Förderung der persönlichen Entwicklung (Fortbildungen etc.)
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Zertifikat audit berufundfamilie +vielfalt)
• Gesundheitsmanagement (z. B. Rückenschule und Yoga)
• Betriebsausflüge sowie weitere teamorientierte Aktivitäten
• ADFC-Gold-Zertifizierung „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“
• Corporate Benefits (attraktive Preisnachlässe für Mitarbeitende des MW).

Allgemeine Hinweise zur Ausschreibung

• Der Dienstposten/ Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet.
• Das Ministerium strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher werden Bewerbungen von tarifbeschäftigten Frauen und beamteten Männern besonders begrüßt.
•  Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht andere Schutzvorschriften vorrangig zu beachten sind.
• Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit im MW ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1).
• Das Ministerium fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie+vielfalt® zertifizieren lassen.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnissen bzw. dienstlichen Beurteilungen und Nachweisen (Studienabschluss, Urkunden, Zeugnisse etc.) sowie einem aktuellen Arbeitszeugnis bzw. einer aktuellen dienstlichen Beurteilung senden Sie bitte mit der Kennziffer des Ausschreibungsverfahrens (62-2026-05) per E-Mail in einem einzigen PDF-Dokument bis einschließlich 19.03.2026 an:

jobs@mw.niedersachsen.de

oder alternativ an

Niedersächsisches Ministerium für Wirtschaft, Verkehr und Bauen, Referat Z 1, Postfach 1 01, 30001 Hannover.

Bei postalischen Bewerbungen bitten wir uns ausschließlich Kopien einzureichen, da wir diese aus Kostengründen nicht zurücksenden. Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Sind oder waren Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt, erklären Sie bitte in der Bewerbung Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte und Nebenakten unter Angabe einer Ansprechperson (mit E-Mail-Adresse).

Für Rückfragen stehen Ihnen zur Verfügung:

Herr Weiß (Tel. 0511/120-5462)

Frau Liepe (Tel. 0511/120-5469).

Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Schröder (Tel. 0511/120-5842) zur Verfügung.