Kraftfahrer/-in (m/w/d)
entsprechend einer Vollzeitbeschäftigung (39,8 Stunden) zu besetzen. Der Arbeitsplatz ist im Rahmen einer Krankheitsvertretung zu besetzen und damit auf voraussichtlich sechs Monate bzw. auf die Dauer der Erkrankung der/des Stelleninhabers/-in befristet. Der Befristungsgrund ergibt sich aus § 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG. Organisatorisch ist der Arbeitsplatz der Abteilung 2 im Dezernat 24 (Bibliotheken, Medien & Technik) zugeordnet und nach EG 4 TV-L bewertet.
Wer sind wir?
Die Polizeiakademie Niedersachsen ist als zentrale Bildungseinrichtung für die Aus- und Fortbildung aller bei der Polizei des Landes Niedersachsen beschäftigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verantwortlich. Eine weitere zentrale Rolle bildet der Bereich der Forschung, welcher sich in den letzten Jahren zu einer etablierten Größe entwickelt hat.
Derzeit sind aktuell rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Lehre sowie den unterschiedlichsten Service- und Verwaltungsbereichen tätig. Zusätzlich werden nahezu 2400 Studierende im Rahmen eines akkreditierten Bachelorstudiengangs für ihre spätere Tätigkeit im Polizeivollzugsdienst des Landes Niedersachsen vorbereitet. Weitere Informationen über die Polizeiakademie Niedersachsen finden Sie unter http://www.pa.polizei-nds.de
Ihre Aufgaben
Wesentliche Kernaufgaben auf dem Arbeitsplatz sind:
> PKW-Fahrten
> Kurierfahrten
> Busfahrten
> Tätigkeiten im Fuhrparkmanagement
> Unterstützung bei anderen logistischen Tätigkeiten
> Gewährleistung der Betriebs- und Verkehrssicherheit sowie Sauberkeit der Dienstkraftfahrzeuge
Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten.
Die Aufgabenwahrnehmung erfolgt grundsätzlich am Studienort Oldenburg. In Einzelfällen kann temporär der Einsatz an einem anderen Studienort erforderlich sein. Darüber hinaus wird die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten erwartet. Einzelne Fahraufträge können sich auch über mehrere Tage erstrecken oder sind an Wochenenden durchzuführen.
Welche Voraussetzungen sind zwingend erforderlich?
Zwingend erforderlich zum Ausführen der oben genannten Fahrtätigkeiten sind die Führerscheinklassen B und D. Bitte weisen Sie Ihre vorhandenen Führerscheinklassen schon beim Einreichen Ihrer Bewerbungsunterlagen durch eine Kopie Ihres Führerscheins nach.
Sollten Sie das oben genannte Anforderungsprofil nicht in Gänze erfüllen, können Sie im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden. Für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber gelten die entsprechenden gesetzlichen Vorschriften.
Welche Voraussetzungen sind wünschenswert?
Vorteilhaft wäre eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft im Fahrbetrieb, zum/zur Kfz-Mechaniker/-in oder zum/zur Kfz-Mechatroniker/-in oder eine Ausbildung zur Berufskraftfahrer/-in bzw. zum Berufskraftfahrer mit dem Schwerpunkt Personenverkehr.
Wünschenswert ist darüber hinaus der Besitz der Führerscheinklassen BE und C1.
Es wird die Bereitschaft erwartet, sich im Rahmen der übertragenen Aufgaben weiter zu qualifizieren und das eigene Fachwissen auf einem aktuellen Stand zu halten. Des Weiteren sind PC-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel) und Kenntnisse im Um-gang mit / Transport von Gefahrgut wünschenswert sowie die Bereitschaft, sich in weitere interne Programme einzuarbeiten.
Eine hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft sowie die Fähigkeit zur Teamarbeit sind für eine erfolgreiche Aufgabenwahrnehmung unabdingbar. Sie sollten weiterhin über Organisationstalent und Konfliktfähigkeit verfügen. Gute kommunikative Fähigkeiten sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen werden vorausgesetzt. Darüber hinaus die Fähigkeit zu selbst-ständigem Arbeiten erwartet.
Was bieten wir Ihnen?
> Gehalt der Entgeltgruppe EG 4 TV-L
> Variable Arbeitszeitmodelle
> Flexible Modelle zur Teilzeitbeschäftigung
> Möglichkeiten der Beantragung der betrieblichen Altersvorsorge (VBL) und Vermögenswirksamen Leistungen (VL)
> Regelmäßige Mitarbeitendengespräche und ein engagiertes Team
> 30 Tage Erholungsurlaub/Kalenderjahr (bzw. anteilig bei Teilzeitbeschäftigung)
> Aktuell eine Sonderzahlung zum Jahresende
> Teilnahmemöglichkeit am Gesundheits- und Präventionssport
> Fortbildungsoptionen bei Bedarf
Die Bewerberinnen und Bewerber erwartet ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit großgeschrieben wird.
Verfahren
Es ist beabsichtigt, mit den Bewerberinnen und Bewerbern ein strukturiertes Auswahlgespräch vor einer Auswahlkommission durchzuführen. Daher wird um Mitteilung von in der kommenden Zeit geplantem Urlaub gebeten. Nähere Einzelheiten hierzu werden Ihnen nach einer Bewerbung zeitnah mitgeteilt.
Das ist uns wichtig!
Die Polizeiakademie Niedersachsen ist bestrebt, Unterrepräsentanzen im Sinne des NGG abzubauen. An der Beteiligung von Frauen in diesem Verfahren besteht daher ein besonderes Interesse und sie werden ausdrücklich gebeten, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung nach den gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie bereits in Ihrer Bewerbung auf einen möglichen Grad der Behinderung (GdB) bzw. eine Gleichstellung hin, damit Ihre Interessen bestmöglich gewahrt werden können.
Im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sind, unter Hinweis auf die besonderen dienstlichen Erfordernisse, individuelle Arbeitszeitmodelle und flexible Regelungen möglich.
Die Polizeiakademie Niedersachsen schätzt kulturelle Vielfalt und Mehrsprachigkeit, sie freut sich über Bewerberinnen und Bewerber, die dazu beitragen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Überzeugen Sie sich von den Vorzügen der Polizeiakademie Niedersachsen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail unter dem Aktenzeichen 23.14.1–03041–D24/ZKF/OL/12
bis zum 27.03.2026 an persplan@pa.polizei.niedersachsen.de
Übersenden Sie Ihre Bewerbung bitte zusammengefasst in einer PDF-Datei (max. 8 MB).
Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auf dem Postweg übersenden. Bitte senden diese dazu unter dem Aktenzeichen AZ: 23.14.1–03041–D24/ZKF/OL/12 bis zum 27.03.2026 an die
Polizeiakademie Niedersachsen
Dezernat 23 / Personal
Bürgermeister-Stahn-Wall 9
31582 Nienburg/Weser
Es wird darauf hingewiesen, dass unvollständige Bewerbungsunterlagen beim weiteren Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden können.
Haben Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erworben?
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung). Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir einen ausländischen Bildungsabschluss nur im weiteren Vorauswahlverfahren berücksichtigen können, wenn ein entsprechender Nachweis (Langfassung der Zeugnisbewertung) über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss vorliegt.
Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Hier finden Sie alle Informationen zur Zeugnisbewertung sowie das Antragsformular und die für das jeweilige Herkunftsland des Abschlusses einzureichenden Dokumente finden sich in deutscher und englischer Sprache unter:
https://www.kmk.org/zeugnisbewertung
Nähere Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren erhalten Sie auf unserer Homepage unter folgendem Link
https://www.pa.polizei-nds.de/download/74198/DSGVO_Bewerbung.pdf