Mitarbeiter/-in (m/w/d) für „Intersektionale Unterstützungsangebote“ (m/w/d)

(entsprechend der geforderten Qualifikation bis E 13 TV-L, 50 %; Kennziffer: GS 37)

An der Hochschule Emden/Leer, die sich als innovative, richtungsweisende Zukunftshochschule versteht, ist in der Gleichstellungsstelle am Campus Emden zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o.g. Stelle mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer Vollbeschäftigung - befristet bis zum 31.07.2030 - zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Analyse psychosozialer Belastungen von Studentinnen und Nachwuchswissenschaftlerinnen und Übertragung auf die Situation an der Hochschule Emden/Leer
• Entwicklung und Erprobung von spezifischen sozialarbeiterischen Konzepten für die Hochschule Emden/Leer
• Einarbeitung und Berücksichtigung der intersektionalen Perspektive
• Konzeption und Koordination von Informations-, Beratungs- und Unterstützungsangeboten für die Zielgruppen des Professorinnenprogramms 2030
• Entwicklung, Durchführung und Evaluation der Digitalisierung einer solchen geschlechtersensiblen Hochschulsozialarbeit mit intersektionaler Dimension
• Konzept zur nachhaltigen Implementation an der Hochschule Emden/Leer

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom Uni)
• Erfahrung in der institutionellen Projektarbeit und im Projektmanagement
• Intersektionale Genderkompetenz und Kenntnis struktureller Hürden bei der wissenschaftlichen Karriere von Frauen
• Kenntnisse über Digitalisierung in der Sozialen Arbeit mit Sensibilität für soziale Konsequenzen und Ungleichheit
• Teamorientierung, Organisations- und Kommunikationsstärke
• Sicherer Umgang mit Informationstechnologien

Wir bieten Ihnen:

• Selbstständiges Arbeiten innerhalb eines engagierten Teams im engen Kontakt mit Lehrenden und Mitarbeiter*innen
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Notfallkinderbetreuung, Ferienbetreuung für Schulkinder etc.)
• Hochschulsport und gesundheitsfördernde Maßnahmen für Beschäftigte
• Betriebliche Altersvorsorge

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die zentrale Gleichstellungsbeauftragte, Frau Jutta Dehoff-Zuch (E-Mail: jutta.dehoff-zuch@hs-emden-leer.de), gerne zur Verfügung.

Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Hochschule pflegt eine Kultur der Vielfalt und begrüßt daher besonders Bewerbungen von Personen, die die Diversität an unserer Hochschule erhöhen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann richten Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer bis zum 26.01.2026 online über unser Karriereportal

oder auf dem Postweg an:
Hochschule Emden/Leer, Personalabteilung, Constantiaplatz 4, 26723 Emden