An der Hochschule Hannover ist im Dezernat 2 – Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
Operative Arbeitssicherheit (m/w/d)
(Kennziffer 1026-2026) - Entgeltgruppe 10 TV-L -
in Teilzeit mit derzeit 19,9 Wochenstunden (Anteil 50 %) unbefristet zu besetzen.
Über uns:
Die Hochschule Hannover ist mit ihren rund 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Insgesamt sind an ihr über 1.000 Lehrende, wissenschaftliche, künstlerische und Verwaltungsmitarbeitende tätig. Wir sind ein verlässlicher und umsorgender Arbeitgeber, der auch in schwierigen Zeiten unbefristet einstellt.
Das Dezernat Gebäudemanagement ist zuständig für sämtliche Angelegenheiten „rund um Gebäude und Flächen“ der Hochschule Hannover, und ist in die Teams / Bereiche Liegenschaftsmanagement, Flächenmanagement, Betriebstechnik, Ressourcenmanagement / Innerer Dienst und Baumanagement untergliedert.
Das erwartet Sie:
Operative Arbeitssicherheit (m/w/d)
(Kennziffer 1026-2026) - Entgeltgruppe 10 TV-L -
in Teilzeit mit derzeit 19,9 Wochenstunden (Anteil 50 %) unbefristet zu besetzen.
Über uns:
Die Hochschule Hannover ist mit ihren rund 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Insgesamt sind an ihr über 1.000 Lehrende, wissenschaftliche, künstlerische und Verwaltungsmitarbeitende tätig. Wir sind ein verlässlicher und umsorgender Arbeitgeber, der auch in schwierigen Zeiten unbefristet einstellt.
Das Dezernat Gebäudemanagement ist zuständig für sämtliche Angelegenheiten „rund um Gebäude und Flächen“ der Hochschule Hannover, und ist in die Teams / Bereiche Liegenschaftsmanagement, Flächenmanagement, Betriebstechnik, Ressourcenmanagement / Innerer Dienst und Baumanagement untergliedert.
Das erwartet Sie:
- Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen bei Baumaßnahmen und tätigkeitsbezogen für das Dezernat
- Regelmäßige Begehungen der Gebäude, Kontrolle von Fluchtwegen, Löschmitteln, Anlagen und Brandlasten
- Teilnahme am Arbeitssicherheitsausschuss und Erledigung der Arbeitshinweise aus dem Ausschuss
- Erarbeitung von Begehungsprotokollen
- Arbeitssicherheitsbezogene Unterweisung der Mitarbeitenden des Dezernates und der Nutzer
- Erstellung von Betriebsanweisungen, insbesondere für den Hausdienst
- Arbeitsschutz: Überwachung der persönlichen Schutzausrüstung der Mitarbeitenden
- Überwachung und Einweisung externer Dienstleister und Handwerksfirmen (Fremdfirmenmanagement)
- Operativer Brandschutz: Wartung von Brandschutzeinrichtungen, Prüfung und Instandhaltung von Feuerlöschern, Sprinkleranlagen, Brandmeldeanlagen, Rauchabzügen, Sowie Berichterstattung und Präsentation gegenüber Behörden, Prüfungen und Vorgesetzten (Systemprüfung)
Was Sie mitbringen:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom (FH)) in einer geeigneten technischen Fachrichtung z.B. Sicherheitstechnik, Arbeitssicherheit, Bauingenieurwesen
- EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
Was wir uns wünschen:
- Erfahrungen in den genannten Tätigkeiten
Was wir bieten:
- Vorzüge des TV-L
- Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten,
- flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit,
- interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung,
- Verpflegungseinrichtungen an allen Standorten,
- aktive Gesundheitsförderung (z. B. Hochschulsport),
- vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten,
- freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre,
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Land Niedersachsen
- Bibliothek
- Beratungsangebote
Als Hochschule Hannover erkennen wir Chancengleichheit und Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität.
Von Seiten der Person, die die zu besetzende Stelle ausübt, wird daher vorausgesetzt, dass sie ihre Gender- und Diversitätskompetenzen in ihr berufliches Fachgebiet sowie im Kollegium und bei den Studierenden einbringt.
Die Hochschule Hannover setzt sich darüber hinaus für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen.
Vor diesem Hintergrund werden insbesondere qualifizierte Frauen gebeten, sich zu bewerben.
Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Gerne können Sie sich bei Fragen auch vorab an unsere Schwerbehindertenvertretung wenden. Kontakt: schwerbehindertenvertretung@hs-hannover.de
Die Hochschule Hannover ist aufgrund ihrer erfolgreichen Aktivitäten für die Verwirklichung der Gleichstellung mehrfach mit dem Total E-Quality Prädikat und für ihre Initiativen zur familiengerechten Gestaltung mit dem Audit familiengerechte Hochschule ausgezeichnet.
Wir weisen darauf hin, dass Ihnen gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung verschiedene Rechte als Bewerberinnen und Bewerber zustehen. Eine ausführliche Information, welche Rechte dies im Einzelnen sind und wie Ihre Daten verarbeitet werden, finden Sie unter hier.
Für weitere inhaltliche Informationen steht Ihnen Herr Kupsch per E-Mail unter heiko.kupsch@hs-hannover.de oder unter der Telefonnummer 0511 9296-7938 gerne zur Verfügung.
Für allgemeine Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Zöllner per E-Mail unter andrea.zoellner@hs-hannover.de oder unter der Telefonnummer 0511 9296-7531 gerne zur Verfügung.
Bewerbungsschluss ist der 12.04.2026.
Die Bewerbung ist bis zum Ablauf dieser Frist online über das Bewerbungsportal unter karriere.hs-hannover.de möglich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Von Seiten der Person, die die zu besetzende Stelle ausübt, wird daher vorausgesetzt, dass sie ihre Gender- und Diversitätskompetenzen in ihr berufliches Fachgebiet sowie im Kollegium und bei den Studierenden einbringt.
Die Hochschule Hannover setzt sich darüber hinaus für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen.
Vor diesem Hintergrund werden insbesondere qualifizierte Frauen gebeten, sich zu bewerben.
Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Gerne können Sie sich bei Fragen auch vorab an unsere Schwerbehindertenvertretung wenden. Kontakt: schwerbehindertenvertretung@hs-hannover.de
Die Hochschule Hannover ist aufgrund ihrer erfolgreichen Aktivitäten für die Verwirklichung der Gleichstellung mehrfach mit dem Total E-Quality Prädikat und für ihre Initiativen zur familiengerechten Gestaltung mit dem Audit familiengerechte Hochschule ausgezeichnet.
Wir weisen darauf hin, dass Ihnen gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung verschiedene Rechte als Bewerberinnen und Bewerber zustehen. Eine ausführliche Information, welche Rechte dies im Einzelnen sind und wie Ihre Daten verarbeitet werden, finden Sie unter hier.
Für weitere inhaltliche Informationen steht Ihnen Herr Kupsch per E-Mail unter heiko.kupsch@hs-hannover.de oder unter der Telefonnummer 0511 9296-7938 gerne zur Verfügung.
Für allgemeine Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Zöllner per E-Mail unter andrea.zoellner@hs-hannover.de oder unter der Telefonnummer 0511 9296-7531 gerne zur Verfügung.
Bewerbungsschluss ist der 12.04.2026.
Die Bewerbung ist bis zum Ablauf dieser Frist online über das Bewerbungsportal unter karriere.hs-hannover.de möglich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Informationen
Dienststellen:
Einstellungsdatum:
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Besoldungs-/Entgeltgruppe:
E 10
Bewerbungsschluss:
12.04.2026
Stellenumfang:
0,5
Plätze:
1
Befristung:
unbefristet
Stellennummer
115449