Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person als
PKW-Fahrer*in (m/w/d)
im Zentralen Kriminaldienst, Kriminalfachinspektion 4, der Polizeidirektion Hannover.
Der Arbeitsplatz wird in Vollzeit mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,8 Stunden ausgeschrieben und ist zunächst befristet für die Dauer eines Jahres. Ein Übergang in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt.
Der PKW-Fahrer TV-L findet für die Wahrnehmung der Tätigkeit Anwendung, soweit die entsprechenden Stunden geleistet werden. Dabei ist mit einer monatlichen Arbeitszeit von bis zu 220 Stunden zu rechnen, die mit dem jeweiligen Pauschalentgelt abgegolten werden.
Die Dienststelle befindet sich Am Waterlooplatz 9, 30169 Hannover und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.
Bewerbungsfrist: 06.05.2026
Ihre Aufgaben
Fahrttätigkeit: Durchführung von Überführungs- und Kurierfahrten, Transport von eiligen Vorgängen, Transport von Asservaten und Schusswaffen, Einbindung bei Einsätzen für z.B. Transport von Asservaten oder Fahren der Polizeiführung, Begleitung von Dienstreisen
Fuhrparklogistik & Technik: Eigenverantwortliche Verwaltung des Fahrzeugpools, inklusive Funktionskontrollen, Planung technischer Prüftermine (HU/AU, Wartung), Werkstattkoordination, Fahrzeugvorführung, Sicherstellung der Verkehrs- und Betriebssicherheit, kleinere Reparaturen und Arbeiten am Fahrzeug, wie Wechsel der Wischblätter, Überprüfung Luftdruck, Kontrolle und Nachfüllung von Flüssigkeiten, etc.
Administration & Dokumentation: Digitale Datenpflege im System COSWARE, Überwachung von Prüffristen sowie die rechnerische Prüfung und Verwaltung von Fahrtenbüchern, Tankdaten und Ausstattungsmaterial, Erstellung von Statistiken über die Auslastung der KFZ
Ihr Anforderungsprofil
Sie können sich bewerben, wenn Sie über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Berufskraftfahrer/in (m/w/d) oder zum/zur Kfz-Mechatroniker/in (m/w/d) verfügen und im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klassen B, BE, C1 und C1E (alt: Klasse 3) sind, über eine regelmäßige Fahrpraxis verfügen sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen in den o.g. Fahrzeugklassen besitzen.
Aufgrund der Sicherheitsempfindlichkeit der Tätigkeit erfolgt eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung (Ü2) nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG).
Es ist daher erforderlich, dass das Einverständnis zur Einwilligung in die erweiterte Sicherheitsüberprüfung erklärt wird und auch Ihre Ehe- oder Lebenspartnerin bzw. Ihr Ehe- oder Lebenspartner seine/ihre Zustimmung zur Einbeziehung in die Prüfung erteilt.
Für die Wahrnehmung des Arbeitsplatzes werden zudem eine uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit sowie die Bereitschaft zur Leistung einer höheren wöchentlichen Arbeitszeit, die gem. PKW-Fahrer-TV-L entsprechend vergütet wird, erwartet. Dabei ist mit einer monatlichen Arbeitszeit von bis zu 220 Stunden zu rechnen.
Zur Feststellung der körperlichen Belastbarkeit und gesundheitlichen Eignung ist im Rahmen der Einstellung eine ärztliche Untersuchung vorgesehen.
Die Bereitschaft zur Teilnahme an Übungen, Einsätzen und Fortbildungsveranstaltungen ist unerlässlich und setzt ein entsprechendes Engagement, auch außerhalb der Regelarbeitszeit, voraus.
Wir bieten Ihnen
- eine interessante, sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit bei der Polizei Niedersachsen im öffentlichen Dienst
- Regelgehalt der Entgeltgruppe 4 TV-L (2.949,24 Euro/Stufe 1, nach 1 Jahr 3.179,22 Euro/Stufe 2) sowie zum Jahresende eine Sonderzahlung;
- bei einschlägiger Berufserfahrung kann ggfs. eine Anrechnung auf die Stufenlaufzeit gemäß § 16 Abs. 2 TV-L erfolgen. Liegen die entsprechenden Voraussetzungen vor, ist eine Eingruppierung in die EG 4, Stufe 3, TV-L (3.340,61 Euro brutto) möglich.
- eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
- Work-Life-Balance: 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr, flexible Arbeitszeitgestaltung
- Onboarding und strukturierte Einarbeitung
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote
- Exklusive Mitarbeiterangebote: Zugang zu einem attraktiven Vorteilsportal mit dauerhaften Preisnachlässen von bis zu 75% bei über 800 Top-Markenanbietern (z. B. in den Bereichen Technik, Mode, Reisen und Sport)
Bei regelmäßiger Leistung
von Überstunden erfolgt die Einstufung im Pauschallohn gemäß PKW-Fahrer-TV-L.
Bei Leistung einer bestimmten Anzahl von Stunden (im Monat) erfolgt die
Entgeltzahlung wie folgt:
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bei
mehr als 185 bis 196 Stunden erhalten Sie 3.479,47 € (brutto)
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bei
mehr als 196 bis 221 Stunden erhalten Sie 3.765,38 € (brutto)
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bei
mehr als 221 bis 244 Stunden erhalten Sie 4.078,30 € (brutto)
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bei
mehr als 244 bis 268 Stunden erhalten Sie 4.423,96 € (brutto)
Verfahren
Die Ausschreibung erfolgt parallel für interne und externe Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d). Bewerbungen von Beschäftigten der Polizeidirektion Hannover werden im Rahmen der Personalentwicklung vorrangig berücksichtigt. Bei entsprechender interner Besetzung wird das externe Auswahlverfahren beendet.
Im Rahmen des Auswahlverfahrens erfolgt nach Prüfung des Anforderungsprofils eine Vorauswahl anhand der eingereichten Unterlagen.
Es ist beabsichtigt, im Mai oder Juni 2026 strukturierte Auswahlgespräche durchzuführen.
Das ist uns noch wichtig!
Der Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet, jedoch ist die Aufgabenwahrnehmung in Vollzeit unabdingbar, ggf. kommt ein Jobsharing-Modell mit zwei Beschäftigten in Betracht.
Im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind individuelle Arbeitszeitmodelle und flexible Regelungen möglich. Im Rahmen der Aufgabenwahrnehmung wird die bzw. der Beschäftigte in Dienstreisen und Einsätze aus besonderem Anlass eingebunden. Die Bereitschaft zur Dienstverrichtung außerhalb der Regelarbeitszeit, die Leistung von Bedarfsdiensten, Rufbereitschaften und regelmäßigen Wochenenddiensten sind daher unerlässlich.
Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten behinderten Menschen werden besonders begrüßt und bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Weiterhin steht Ihnen die Schwerbehindertenvertretung (SBV) der Polizeidirektion Hannover gerne als Ansprechperson unter sbv[at]pd-h.polizei.niedersachsen.de für Fragen zur Verfügung. Damit sie sich bestmöglich für Sie einsetzen kann, freut sich die SBV über eine vorherige Kontaktaufnahme Ihrerseits.
Im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes sind wir bestrebt eine Erhöhung des unterrepräsentierten Geschlechts in allen Bereichen und Positionen zu erreichen. Ebenso fördert die Polizeidirektion Hannover die kulturelle Vielfalt. Aus diesen Gründen werden Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Migrationsgeschichte und Bilingualität besonders begrüßt.
Uns sind vielfältige, gleichberechtigte und inklusive Teams wichtig. (DEI)
Bewerben Sie sich
Ihre Bewerbung sollte ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Nachweise (Berufsabschluss, Urkunden, Fortbildungsnachweise etc.) enthalten.
Bewerbungen bitte ich bevorzugt über das Onlinebewerbungsmodul unter nachstehendem Link einzureichen.
Alternativ können Sie sich auch per E-Mail bewerben. Hierfür übersenden Sie uns Ihre Bewerbung bitte in einem einzigen PDF-Dokument mit einer Größe von maximal 4 MB unter der Angabe der Kennziffer „PKW-KFI4“ an: personal-verwaltungsplanung@pd-h.polizei.niedersachsen.de
Wir bitten Sie, uns in diesem Fall nur Kopien einzureichen, da wir diese aus Kostengründen nicht zurücksenden. Die zugesandten Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.
Sind oder waren Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt, erklären Sie bitte Ihr Einverständnis zur Einsicht in Ihre Personalakte unter Nennung der Kontaktdaten der Ansprechperson in der zugehörigen Personalstelle.
Zur Vorbereitung und anschließenden Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden durch das Dezernat 13 der Polizeidirektion Hannover Ihre Daten erhoben. Nähere Informationen nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie unter
https://www.pd-h.polizei-nds.de/startseite/beruf_und_karriere/stellenangebote/
Wir freuen uns auf Sie!
Für weitere Informationen zum arbeitsplatzbezogenen Aufgabenfeld steht Ihnen in der KFI 4, Frau Plotkin unter der Rufnummer 0511/109-5402 zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren steht im Dezernat 13, 13.2, Johannes Schwarz unter der Rufnummer 0511/109-1327 zur Verfügung.