Projektleiter/-in (m/w/d) Projekt „AnkerPROF“

(entsprechend der geforderten Qualifikation bis E 13 TV-L, 100 %; Kennziffer: AP 01-1)

An der Hochschule Emden/Leer ist in direkter Berichtslinie an das Hochschulpräsidium am Campus Emden im Rahmen des geförderten Bund-Länder-Programms „FH-Personal“ zur Gewinnung, Entwicklung und Förderung von professoralem Personal an Fachhochschulen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o.g. Stelle mit der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer Vollbeschäftigung - befristet bis zum 31.12.2027 - zu besetzen.

Die Hochschule Emden/Leer versteht sich als innovative, richtungsweisende Zukunftshochschule. Im Einklang mit dieser Identität soll im Rahmen des Projekts „AnkerPROF“ ein innovatives und nachhaltiges Konzept zur integrierten, aktiven und erfolgreichen Qualifizierung und Rekrutierung professoralen Personals etabliert werden. Ein besonderes Augenmerk richtet die Hochschule hierbei auf die individuelle und chancengerechte Förderung von Talenten zur Sicherung und zum Ausbau ihres Kompetenzprofils für Lehre und Forschung, zur Stärkung strategischer Querschnittsaufgaben sowie zur Schärfung des Profils als attraktive, zugewandte Arbeitgeberin.

Ihre Aufgaben:

• Führung eines mehrköpfigen, interdisziplinär ausgerichteten Projektteams
• Übergeordnete Koordination und Abstimmung aller Teilprojekte
• Grundlagenarbeit in der Gestaltung nachhaltiger Rekrutierungs-, Personalentwicklungs- und Netzwerkstrategien in Zusammenarbeit mit dem Hochschulpräsidium
• Fachliche Unterstützung in den zentral angesiedelten Teilprojekten bei der Bearbeitung komplexer Problemstellungen
• Aktives Zusammenwirken und enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und zentralen Einrichtungen
• Kontinuierliche Evaluation einzelner Maßnahmen inklusive Berichtssteuerung und Zielerreichungsmonitoring im Rahmen eines nachhaltigen Projektcontrollings
• Professionelle und nachhaltige Kommunikation mit allen internen wie externen Anspruchsgruppen in engem Zusammenwirken mit dem Hochschulpräsidium
• Mitwirkung in nationalen und niedersächsischen Konsortien

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom Uni)
• Erfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise mit Projekt- und Führungsverantwortlichkeit
• Großes Interesse an und praxiserprobte Erfahrungen in den Bereichen Personalrekrutierung und/oder -entwicklung
• Ausgeprägtes analytisches Verständnis, strategisch-konzeptionelle Handlungsfähigkeit und Gestaltungswille
• Verantwortungsvolle, nachhaltige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, kommunikatives Geschick und ein hohes Maß an Kooperationsbereitschaft
• Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen:

• Eine aktive und prägende Rolle in einem bedeutsamen, zukunftsrelevanten Handlungsfeld der Hochschule einzunehmen
• Selbstständiges Arbeiten innerhalb eines engagierten Teams im engen Kontakt mit Lehrenden und Mitarbeiter*innen
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Notfallkinderbetreuung, Ferienbetreuung für Schulkinder etc.)
• Hochschulsport und gesundheitsfördernde Maßnahmen für Beschäftigte
• Betriebliche Altersvorsorge

Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen der hauptberufliche Vizepräsident für Personal und Finanzen, Herr Manfred Nessen (manfred.nessen@hs-emden-leer.de), sowie der Präsident, Herr Prof. Dr. Marco Rimkus (marco.rimkus@hs-emden-leer.de), gerne zur Verfügung.

Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Hochschule pflegt eine Kultur der Vielfalt und begrüßt daher besonders Bewerbungen von Personen, die die Diversität an unserer Hochschule erhöhen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer bis zum 09.02.2026 online über unser Karriereportal oder auf dem Postweg an:

Hochschule Emden/Leer, Personalabteilung, Constantiaplatz 4, 26723 Emden