Projektmitarbeiter/-in (m/w/d)

An der Hochschule Hannover ist am Filminstitut der Fakultät III zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Mitarbeiter:in (m/w/d) Digitale Langzeitarchivierung
im Projekt - SavE Niedersachsen – Sicherheit für das audiovisuelle Erbe Niedersachsens
(Kennziffer 1010-2026) - Entgeltgruppe TV-L 13 -

in Vollzeit mit derzeit 39,8 Wochenstunden (100% Anteil) befristet bis zum 31.03.2029 zu besetzen.

Sie möchten in Teilzeit arbeiten? Dann teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung Ihre gewünschte wöchentliche Stundenzahl mit. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, allerdings insgesamt in Vollzeit zu besetzen.

Über uns:
Die Hochschule Hannover ist mit ihren rund 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt.

Die Fakultät III Medien, Information und Design ist die derzeit größte Fakultät der Hochschule Hannover. Sie besteht aus zwei Abteilungen (Information und Kommunikation; Design und Medien) mit insgesamt 18 Bachelor- und Masterstudiengängen.

Das Filminstitut Hannover sammelt, erschließt und archiviert analoge und digitale Filmmedien sowie filmbezogenes Schriftgut und stellt es für die Nutzung zur Verfügung. Zur Sicherung der gefährdeten analogen Filmmedien wurden bereits in großem Umfang Digitalisate erstellt.

Im Projekt „SavE Niedersachsen – Sicherheit für das audiovisuelle Erbe Niedersachsens“ werden die Digitalisate des Filminstituts Hannover für die digitale Langzeitarchivierung für die Übernahme in ein Langzeitarchiv vorbereitet (Preingest).

Das erwartet Sie:

• Entwicklung von Workflows und Daten- und Metadatenschemata in Abstimmung mit den Projektpartnern (Filminstitut Hannover, LZA der TIB Hannover, Bibliothek der Hochschule Hannover) für die Übergabe in ein digitales Langzeitarchiv.
• Strukturieren und Ergänzen bestehender Metadaten (z.B. durch Rechteklärung oder Vergabe von persistenten Identifikatoren)
• Zusammenstellung von Submission Information Packages (SIP)

Was Sie mitbringen:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master//Magister/Diplom (Universität)), bevorzugt in einem einschlägigen Studiengang wie Bibliotheks- und Informationsmanagement, Informationswissenschaften, Informatik, Digital Humanities oder in einem verwandten Fachgebiet
• oder
• abgeschlossenes Bachelorstudium und Einschreibung im Masterstudium mit mindestens erreichten 50% der im Masterstudium zu erreichenden ECTS, bevorzugt in einem einschlägigen Studiengang wie Bibliotheks- und Informationsmanagement, Informationswissenschaften, Informatik, Digital Humanities oder in einem verwandten Fachgebiet; in diesem Fall erfolgt die Eingruppierung bis zur Erlangung des Masterabschlusses in die Entgeltgruppe 12 TV-L.
• Kenntnisse von Prozessen und Standards der digitalen Langzeitarchivierung
• Kenntnisse bibliothekarischer Metadatenstandards
• selbstständige, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise

Was wir uns wünschen:

• Begeisterung für technisch-wissenschaftliche Themen im Kontext der Bewahrung des kulturellen Erbes
• Grundkenntnisse des Urheberrechts
• Erfahrung im Umgang mit AV-Medien 

Was wir bieten:

• Vorzüge des TV-L
  • Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Jahressonderzahlung
  • 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten,
• flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit,
• interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung,
• Mensen an allen Standorten,
• aktive Gesundheitsförderung (z. B. Hochschulsport),

Als Hochschule Hannover erkennen wir Chancengleichheit und Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität.

Von Seiten der Person, die die zu besetzende Stelle ausübt, wird daher vorausgesetzt, dass sie ihre Gender- und Diversitätskompetenzen in ihr berufliches Fachgebiet sowie im Kollegium und bei den Studierenden einbringt.

Die Hochschule Hannover setzt sich darüber hinaus für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen.
Vor diesem Hintergrund werden insbesondere qualifizierte Männer gebeten, sich zu bewerben.

Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Gerne können Sie sich bei Fragen auch vorab an unsere Schwerbehindertenvertretung wenden. Kontakt: schwerbehindertenvertretung@hs-hannover.de

Die Hochschule Hannover ist aufgrund ihrer erfolgreichen Aktivitäten für die Verwirklichung der Gleichstellung mehrfach mit dem Total E-Quality Prädikat und für ihre Initiativen zur familiengerechten Gestaltung mit dem Audit familiengerechte Hochschule ausgezeichnet.

Wir weisen darauf hin, dass Ihnen gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung verschiedene Rechte als Bewerberinnen und Bewerber zustehen. Eine ausführliche Information, welche Rechte dies im Einzelnen sind und wie Ihre Daten verarbeitet werden, finden Sie unter hier.

Für weitere inhaltliche Informationen steht Ihnen Herr Prof. Dr. Klaus Gantert per E-Mail unter klaus.gantert@hs-hannover.de gerne zur Verfügung.

Für allgemeine Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Rebecca Hinz (Fakultätsverwaltung) per E-Mail unter f3-bewerbung@hs-hannover.de oder unter der Telefonnummer 0511 9296-8657 gerne zur Verfügung.

Bewerbungsschluss ist der 19.03.2026.

Die Bewerbung ist bis zum Ablauf dieser Frist online über das Bewerbungsportal unter karriere.hs-hannover.de möglich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!