Stellenangebot

Referentin/Referent (m/w/d) Technologietransfer

Einrichtung
Referat Forschung und Transfer

Mit der strategischen Bedeutung des Transfers aus Hochschulen sind auch die Aufgaben der Universität Oldenburg in diesem Bereich stetig angewachsen. Die zentrale Struktur für die Transferaktivitäten der Universität ist das präsidial verankerte Referat Forschung und Transfer. Dort werden neben dem klassischen Technologietransfer über Patente, der Betreuung von An-Instituten und der Kooperation mit außeruniversitären Praxispartner*innen der Wissenstransfer über das Schlaue Haus Oldenburg sowie die vielfältigen Gründungsaktivitäten der Universität Oldenburg organisiert, unterstützt und begleitet.
 
Tätigkeiten:
Der/die Stelleninhaber/in ist, in enger Abstimmung mit der Teamleitung Transfer, zuständig für die Unterstützung und Begleitung der Aktivitäten der Universität Oldenburg im Bereich des Technologietransfers.

Dazu zählen insbesondere die folgenden Aufgaben:
  • die Entwicklung und Implementierung von Konzepten zur Sensibilisierung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern, Arbeitsgruppen und Instituten zu Verwertungsmöglichkeiten
  • Umsetzung von Maßnahmen zur allgemeinen Förderung des Technologietransfers an der Universität
  • die Begleitung der Einrichtung, der Verlängerung und des Monitorings der An-Institute der Universität
  • die Mitwirkung an der Berichtslegung für den Bereich des Transfers
  • die Bewirtschaftung und das Controlling von Projekt-, Haushalts- und Sondermitteln im Bereich des Transfers
  • die Entwicklung und Implementierung von Konzepten für die Außendarstellung der Universität im allgemeinen Technologietransfer 
Einstellungsvoraussetzungen:
  • Einschlägiges, abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Uni)/Master)
  • Erfahrungen im Bereich des Technologietransfers
  • Erfahrung in der Beratung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zu Verwertungsmöglichkeiten
  • Erfahrungen im Finanzmanagement
  • Erfahrungen in der Unterstützung kommunikations- und abstimmungsintensiver Prozesse 
Wünschenswerte Kenntnisse:
  • Kenntnisse zu rechtlichen Fragen im Transfer
  • Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Konzepten für die Außendarstellung der Universität im allgemeinen Technologietransfer
  • Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Konzepten zur Sensibilisierung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern, Arbeitsgruppen und Instituten zu Verwertungsmöglichkeiten 
Wir wünschen uns eine einsatzfreudige und belastbare Persönlichkeit, die über die entsprechende Erfahrung in den genannten Bereichen verfügt. Ein hohes Maß an Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft sowie eine team- und serviceorientierte Arbeitsweise runden das Profil ab.
 
Wir bieten:
  • ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen und hochmotivierten Team
  • Begleitung des Einstiegs, eine systematische Einarbeitung und Unterstützung der eigenen professionellen Entwicklung
  • Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksamer Leistungen
  • Gleitzeitregelungen und tariflicher Urlaubsanspruch
  • die Möglichkeit, anteilig im Home-Office zu arbeiten
  • Zugang zur universitären Kinderbetreuung und der Ferienbetreuung
  • Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung und Teilnahme an den Angeboten des Hochschulsports (Schwimmbad, Fitness- und Gesundheitszentrum)
  • Nutzung des JobTickets im VBN
  • einen modernen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage mit kostenlosen Parkplätzen 
Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
 
Rückfragen richten Sie bitte an die Teamleitung Transfer des Referates Forschung und Transfer der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg, Frau Franziska Gloeden, Tel. 0441/798-4932.
 
Bitte bewerben Sie sich bis 19.02.2026 ausschließlich über das Bewerbungsportal.

Informationen zum Bewerbungsportal

Rückfragen zum Bewerbungsportal richten Sie bitte an jobs@uol.de
 

Informationen

Einstellungsdatum:
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Besoldungs-/Entgeltgruppe:
E 13
Bewerbungsschluss:
19.02.2026
Stellenumfang:
0,5
Plätze:
1
Befristung:
31.05.2028
Stellennummer
114523