Bei der PI Nienburg/Schaumburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz einer/s
„SB KFZ“ (m/w/d)
-Entgeltgruppe 5 TV-L-
in Vollzeit mit 39,8 Wochenarbeitsstunden zunächst befristet bis 31.12.2026 zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Der Dienstort ist Nienburg.
Ihre zukünftigen Aufgaben
Die Tätigkeiten umfassen im Wesentlichen folgende Aufgaben:
Überwachung und Pflege der Fahrzeuge der PI NI/SHG
- Fahrzeugpflege, Reinigung, technische Durchsicht (fachgerechter Umgang mit Batterieladegeräten, Boostern und Kleinmessgeräten, sowie Ölstandprüfung, Reifendruck, Wasserstand, Wischer usw) und daraus resultierende Kleinstreparaturen, Glühbirnenwechsel etc.
- Überprüfung der Fahrzeugausstattung auf
Vollständigkeit und Funktion und Ablaufterminen
(insbesondere vor Einsätzen jegl. Art)
Fahrtätigkeiten
Verwaltung der KFZ- und Sachakten
- Überprüfung der Fahrtenbücher
- Führung einer fachspez. Datenbank
- Tankdatenkontrolle
- Nachweisführung KM-Abrechnung
- Überwachung von gesetzl. und techn. Fristen (TÜV etc.)
- Pflege und Instandhaltung der Garagen, sowie Werkzeuge
Ihr Anforderungsprofil
Einstellungsvoraussetzung ist eine erfolgreich abgeschlossene mind. dreijährige Berufsausbildung, wünschenswert in einem technischen Beruf (z.B. KFZ-Mechaniker, Industriemechaniker und sonstiges). Sollte eine solche Ausbildung nicht nachgewiesen werden, kann eine Einstellung nur in Entgeltgruppe 4 TV-L erfolgen.
Der Arbeitsplatz erfordert darüber hinaus ein hohes Maß an Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit.
Sehr gutes technisches Verständnis im Hinblick auf Kraftfahrzeuge sowie der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis, mind. Führerscheinklasse B, wird vorausgesetzt.
Kenntnisse der Aufbau- und Ablauforganisation der Polizeiorganisation sind wünschenswert.
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit bei der Polizei Niedersachsen im öffentlichen Dienst. Sie erhalten neben dem Regelgehalt der Entgeltgruppe 5 TV-L zum Jahresende eine Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL). Der Erholungsurlaub beträgt 30 Tage pro Kalenderjahr.
Für nachhaltige und familienfreundliche Personalpolitik hat die niedersächsische Polizei das Dauerzertifikat zum „audit berufundfamilie“ erhalten. Mit diesem Zertifikat bieten wir Ihnen u.a. flexible Arbeitszeitmodelle, individuelle Förderung und ein strukturiertes Gesundheitsmanagement.
Im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sind individuelle Arbeitszeitmodelle und flexible Regelungen möglich, wobei bei dienstlich begründeten Notwendigkeiten eine Dienstverrichtung außerhalb der Regelarbeitszeit erforderlich sein kann.
Bewerbungsverfahren
Bei wesentlicher Gleichheit der Leistungen und/oder Eignungsvoraussetzungen mehrerer bewerbender Personen ist die Durchführung eines strukturierten Auswahlgesprächs vor einer Auswahlkommission vorgesehen. Sollten Sie bereits im Öffentlichen Dienst tätig sein, bitten wir Sie und das Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte in der Bewerbung zu erklären. Es wird um Angabe gebeten, wo ggfs. die Personalakte angefordert werden kann.
Sind Sie neugierig geworden?
Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Nachweisen (Zeugnisse, Urkunden, Fortbildungsnachweise etc.), unter der Angabe wie Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind, bis zum 15.02.2026 per E-Mail im pdf.-Format mit einer maximalen Größe von 4MB an
pers-tarif@pi-nbg.polizei.niedersachsen.de
oder schriftlich an
Polizeiinspektion Nienburg/Schaumburg
SG Personal-Tarif – z.Hd. Frau Vogt
Amalie-Thomas-Platz 1
31582 Nienburg/Weser
Wir bitten Sie, uns in diesem Fall nur Kopien einzureichen, da wir diese aus Kostengründen nicht zurücksenden. Die zugesandten Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Sofern die Rücksendung der Unterlagen gewünscht wird, ist den Bewerbungsunterlagen ein frankierter und adressierter Rückumschlag beizufügen.
Bewerbungskosten können nicht erstattet werden.
Das ist uns noch wichtig!
Im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes sind wir bestrebt, eine Erhöhung des unterrepräsentierten Geschlechts in allen Bereichen und Positionen zu erreichen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt.Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellte bewerbende Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt, soweit nicht andere Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Für weitere Informationen in Schwerbehindertenangelegenheiten können Sie die Schwerbehindertenvertretung der Polizeidirektion Göttingen (Tel. 0551/491-1085) kontaktieren.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir freuen uns auf Sie!
Für weitere Informationen zum Arbeitsplatz steht Ihnen Herr Le Lan (05021-9212-261), SB FEM der Polizeiinspektion Nienburg/Schaumburg, zur Verfügung. Informationen zum Auswahlverfahren kann Ihnen die Personalsachbearbeiterin-Tarif Frau Vogt (Tel. 05021-9212-206) geben.
Weitere Informationen zur Polizeiinspektion Nienburg/Schaumburg finden Sie unter
https://www.pd-goe.polizei-nds.de/dienststellen/pi_nienburg_schaumburg/
Hinweis: Zur Vorbereitung und anschließender Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden durch das Dezernat 13 der Polizeidirektion Göttingen Ihre Daten erhoben. Nähere Informationen nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie unter https://www.pd-goe.polizei-nds.de/beruf_karriere/.