Zur Verstärkung des Referats 11 (Steuerungsreferat; Organisation, Personal, Beschwerdemanagement, Innere Dienste und Öffentlichkeitsarbeit) suchen wir am Standort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als
Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter (w/m/d).
Der Dienstposten bzw. Arbeitsplatz ist nur bedingt teilzeitgeeignet und nach Besoldungsgruppe A9 NBesO bzw. Entgeltgruppe 9a Teil 1 der Entgeltordnung zum TV-L bewertet.
Die Aufgaben beinhalten insbesondere:
- Administration des Zeiterfassungssystems Interflex inkl. der dezentralen Benutzerverwaltung des Referates 11 und der Stabsstelle Controlling
- Zentrale Benutzerdatenpflege Haushaltswirtschaftssystem
- PTravel-Benutzerdatenverwaltung für den Standort Hannover
- Vorschlagsbearbeitung des Transparenten IdeenManagement (TIM)
- Administration für die Registrierung im Melderegisterdatenspiegel in Niedersachsen (MiN)
Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.
Ihr Profil:
- die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 oder
- der erfolgreiche Abschluss
o der Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten oder
o des Angestellten- bzw. Verwaltungslehrgangs I oder
o der Ausbildung zur Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber
- verantwortungsvolles, selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten
- ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- sicherer Umgang mit den in Haus eingesetzten Informations- und Kommunikationstechniken, insbesondere mit den MS-Office Produkten Word, Excel und Outlook; förderlich sind Erfahrungen in der Arbeit mit der eAkte ViS-Suite
Unser Angebot:
- ein offenes, sympathisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- ein gesichertes, unbefristetes Beschäftigungsverhältnis beim Land Niedersachsen
- für Tarifpersonal: eine eigene Zusatzversorgung (vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft)
- umfassende und individuelle Einarbeitung
- Unterstützung durch ein motiviertes Team
- die Möglichkeit der mobilen Arbeit bei Vorliegen der Voraussetzungen
- familienfreundliche und flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
- vielfältige Möglichkeiten rund um „gesundes Arbeiten“
- ständige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das NLBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt.
Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Bitte weisen Sie ggf. zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in Ihrer Bewerbung auf die Behinderung/Gleichstellung hin.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau Schwob (Tel.: 0511 925-2749) und für allgemeine Auskünfte zum Bewerbungsverfahren Frau Kattlun (Tel.: 0511 925-2793) gern zur Verfügung.
Nähere Informationen zum NLBV finden Sie auf unserer Internetseite und unserem Instagram-Account.
Aussagekräftige Bewerbungen werden bis
zum 20.02.2026 vorzugsweise per Mail an NLBV-Bewerbung@nlbv.niedersachsen.de entgegen genommen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst übersenden bitte zusätzlich zu den Bewerbungsunterlagen die schriftliche Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte inkl. Kontaktdaten Ihrer Personalstelle.
Sollten Sie sich nicht online bewerben, beachten Sie bitte, dass Ihre Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet werden. Übersenden Sie daher bei einer postalischen Bewerbung keine Originale und verzichten Sie auf die Nutzung von Bewerbungsmappen. Eine Rücksendung erfolgt nur, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist.
Um das Bewerbungsverfahren durchführen zu können, ist es notwendig, personenbezogene Daten zu speichern. Durch die Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden.
Wir weisen darauf hin, dass Ihnen gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung verschiedene Rechte als Bewerberinnen und Bewerber zustehen. Eine ausführliche Information, welche Rechte dies im Einzelnen sind und wie Ihre Daten verarbeitet werden, finden Sie auf unserer Internetseite unter der Rubrik "Datenschutz".