Das Niedersächsische Landesamt für Bezüge und Versorgung (NLBV) ist das „Lohnbüro“ des Landes Niedersachsen. Als moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde sorgen wir dafür, dass rund 339.000 aktive Beschäftigte sowie Versorgungsempfängerinnen und -empfänger allmonatlich pünktlich ihre Bezüge erhalten.
Zur Verstärkung der Stabsstelle Controlling (Controlling, Drittkunden, Qualitätsmanagement, Planung, Aufstellung und Bewirtschaftung des Sachhaushaltes) suchen wir am Standort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als
Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (w/m/d).
Der neu eingerichtete Dienstposten bzw. Arbeitsplatz ist bedingt teilzeitgeeignet (mind. 3/4 der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit) und nach Besoldungsgruppe A 9 NBesO bzw. Entgeltgruppe 9a Teil I der Entgeltordnung zum TV-L bewertet.
Die Aufgaben beinhalten insbesondere:
- Aufbau, Pflege, Weiterentwicklung und Erstanalyse eines vollumfassenden Finanzcontrollings
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung einer vollumfassenden Restehochrechnung
- Zentrale Steuerung des Haushaltaufstellungsverfahrens
- in Vertretungsphasen
o Erstellung des Kennzahlenberichtes inkl. der Tischvorlagen für die Standortleitungsrunde
o Planung und Buchung der Personalkosten
Speziell für den Sachkostenbereich
- Zusammenfassung, Würdigung und Analyse aller Haushaltsanmeldungen; zentrale Ansprechperson für alle mittelbewirtschafteten Stellen (mbSt.)
- Vorschläge für die Finanzplanung und den Entwurf des Haushaltplans
- Jährliche und unterjährige Mittelverteilung und -kontrolle; unterjährige Anpassungen der Haushaltsanmeldungen
- Monatlicher Abgleich der Mittelabflüsse; Klärungen / Korrekturen von Fehlbuchungen
- Entscheidungsvorschläge zu unterjährig angemeldeten Mehrbedarfen der mbSt.
- Sonderauswertung und Geschäftsstelle für die Stabsstellenleitung
Eine Einarbeitung kann nur bedingt gewährleistet werden, da einige Teile der beschriebenen Aufgaben erstmalig in der Form wahrgenommen und somit eigenständig erarbeitet werden.
Ihr Profil:
- die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 oder
- der erfolgreiche Abschluss
o der Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten oder
o des Angestellten- bzw. Verwaltungslehrgangs I oder
o der Ausbildung zur Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber
- tiefgehende und umfassende Spezialkenntnisse im Haushaltsrecht und der Budgetierung auf dem Gebiet der leistungsorientierten Haushaltswirtschaft Niedersachsen (LoHN) sowie Kenntnisse der Kosten- und Leistungsrechnung (KLR), vor dem Hintergrund gründlicher betriebswirtschaftlicher Kenntnisse (oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen)
- gründliche, termingerechte sowie kundenorientierte Arbeitsweise
- ausgeprägte Fähigkeit zu analytischem und logischem Denken und ein besonderes Zahlenverständnis
- vielseitige und langjährige Erfahrungen im Bereich der Aufbau- und Ablauforganisation des NLBV
- sicherer Umgang mit den im Hause eingesetzten Informations- und Kommunikationstechniken, insbesondere mit den MS-Office Produkten Excel, Access und dem Haushaltswirtschaftssystem Infor LN
Wünschenswert ist zudem:
- ein sicheres Auftreten und Vortragen in diversen Gremien / Besprechungen innerhalb und außerhalb des Hauses
- die Bereitschaft zur verantwortungsvollen und engagierten selbständigen Tätigkeit
- Organisations- und Koordinationskompetenzen
- kreative, tatkräftige und besonders kommunikative Persönlichkeit, beratungs-, entscheidungs- und durchsetzungsfähig, verbunden mit einer sehr hohen sozialen Kompetenz
Es wird erwartet, dass sich fehlende Kenntnisse kurzfristig angeeignet werden.
Unser Angebot:
- ein offenes, sympathisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- ein gesichertes, unbefristetes Beschäftigungsverhältnis beim Land Niedersachsen
- für Tarifpersonal: eine eigene Zusatzversorgung (vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft)
- umfassende und individuelle Einarbeitung
- Unterstützung durch ein motiviertes Team
- die Möglichkeit der mobilen Arbeit bei Vorliegen der Voraussetzungen
- familienfreundliche und flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
- vielfältige Möglichkeiten rund um „gesundes Arbeiten“
- ständige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das NLBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt.
Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Bitte weisen Sie ggf. zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in Ihrer Bewerbung auf die Behinderung/Gleichstellung hin.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Lehfeld (Tel.: 0511 925-2729) und für allgemeine Auskünfte zum Bewerbungsverfahren Frau Kattlun (Tel.: 0511 925-2793) gern zur Verfügung.
Nähere Informationen zum NLBV finden Sie auf unserer Internetseite und unserem Instagram-Account.
Aussagekräftige Bewerbungen werden bis zum 20.02.2026 vorzugsweise NLBV-Bewerbung@nlbv.niedersachsen.de
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst übersenden bitte zusätzlich zu den Bewerbungsunterlagen die schriftliche Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte inkl. Kontaktdaten Ihrer Personalstelle.
Sollten Sie sich nicht online bewerben, beachten Sie bitte, dass Ihre Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet werden. Übersenden Sie daher bei einer postalischen Bewerbung keine Originale und verzichten Sie auf die Nutzung von Bewerbungsmappen. Eine Rücksendung erfolgt nur, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist.
Um das Bewerbungsverfahren durchführen zu können, ist es notwendig, personenbezogene Daten zu speichern. Durch die Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden.
Wir weisen darauf hin, dass Ihnen gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung verschiedene Rechte als Bewerberinnen und Bewerber zustehen. Eine ausführliche Information, welche Rechte dies im Einzelnen sind und wie Ihre Daten verarbeitet werden, finden Sie auf unserer Internetseite unter der Rubrik "Datenschutz".