Bei der Polizeiinspektion Verden/Osterholz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Arbeitsplatz im Bereich der
Sachbearbeitung Einsatz/Verkehr (m/w/d)
befristet zur Vertretung eines Mutterschutzes und einer sich voraussichtlich anschließenden Elternzeit (geplant bis zum 31.05.2029) zu besetzen. Der Arbeitsplatz ist nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bewertet und grundsätzlich teilzeitgeeignet.
Ihre zukünftigen Aufgaben
Der Arbeitsplatz im Sachgebiet Verkehr bei der Polizeiinspektion Verden/Osterholz umfasst im Wesentlichen die Wahrnehmung folgender Aufgabenfelder:
- Sicherung der Datenqualität in den elektronischen Datenbanken der Polizei (z.B. VBS NIVADIS, EUSKA und NA 2.0)
- Erstellen von Verkehrsstatistiken
- Erstellen von Stellungnahmen zu straßenverkehrsbehördlichen Anordnungen über die Einrichtung von Baustellen sowie Bauleitplanungen
- Durchführung von Verkehrsunfalluntersuchungen
- Auswertung und Registrierung besonderer Maßnahmen im Verkehrssektor
- Stellungnahmen zu straßenverkehrsbehördlichen Anordnungen bei Sondernutzungen (§ 29 StVO)
- Mitarbeit in Unfallkommissionen
- Ansprechperson für Anfragen zum Verkehrsunfallgeschehen
Ihr Anforderungsprofil
Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit, die nachfolgend genannte Voraussetzungen erfüllt:
Für die Wahrnehmung des Arbeitsplatzes sind umfangreiche Kenntnisse in allen Anwendungen der Windows-Office-Programme, insbesondere Tabellenkalkulation, Grafik- und Präsentationserstellung erforderlich. Kenntnisse in den polizeispezifischen Anwendungen NIVADIS, EUSKA, NA 2.0, NWSiB sind von Vorteil, können jedoch auch nachträglich erworben werden.
Kenntnisse im Bereich Führung und Auswertung von Straßenverkehrsunfällen und anderer diverser fachspezifischer Richtlinien und Empfehlungen, der StVO, ihren Kommentaren und Erläuterungen sowie Grundkenntnisse im Bereich der Statistik sind ebenfalls von Vorteil.
Darüber hinaus verlangt der Aufgabenbereich von der sachbearbeitenden Person ein hohes Maß an Selbständigkeit, Engagement, Einsatz- und Kooperationsbereitschaft, Kommunikations-fähigkeit sowie die Fähigkeit im Team zu arbeiten.
Zur ständigen Qualifizierung wird eine hohe Bereitschaft zur Teilnahme an fachspezifischen Fort- und Weiterbildungen der Polizeiakademie erwartet.
Beruf + Privatleben
Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit bei der Polizei Niedersachsen im öffentlichen Dienst. Sie erhalten neben dem Regelgehalt der Entgeltgruppe 9a TV-L zum Jahresende eine Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL).
Der Erholungsurlaub beträgt 30 Tage pro Kalenderjahr.
Es besteht ein gut ausgebautes betriebliches Gesundheitsmanagement, in dessen Rahmen verschiedene Gesundheitsangebote (Vorträge, Kurse etc.) aber auch die Teilnahme an verschiedenen Präventionssportangeboten im Rahmen der Arbeitszeit möglich ist.
Für nachhaltige und familienfreundliche Personalpolitik hat die niedersächsische Polizei das Dauerzertifikat zum „audit berufundfamilie“ erhalten. Sie setzt sich in diesem Zuge nachhaltig für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein und unterstützt individuelle und flexible Arbeitszeitregelungen bzw. -modelle.
Der hier ausgeschriebene Arbeitsplatz kann daher grundsätzlich auch in Teilzeit wahrgenommen werden. Es besteht zudem die Möglichkeit, den Arbeitsplatz -zumindest zeitweise- in Form der „Mobilen Arbeit“ wahrzunehmen, wobei der konkrete Umfang im Einzelfall geprüft wird.
Das ist uns noch wichtig!
Bei gleicher Eignung werden Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung nach Maßgabe der für sie einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Bewerberinnen und Bewerber werden zur Wahrung ihrer Interessen gebeten, das Vorliegen einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Bewerbungsschreiben mitzuteilen. Bei Bedarf kann der Kontakt zur Schwerbehindertenvertretung für entsprechende Rückfragen über die u. g. Erreichbarkeit hergestellt werden.
Im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes sind wir bestrebt, eine Erhöhung des unterrepräsentierten Geschlechts in allen Bereichen und Positionen zu erreichen. Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt.
Bewerberinnen und Bewerber aller Nationalitäten sind willkommen.
Sind Sie neugierig geworden?
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis zum 25.01.2026 unter dem Stichwort „Einsatz/Verkehr“ per E-Mail in einem einzigen pdf-Dokument mit einer Größe bis 4 MB an:
bewerbung@pd-ol.polizei.niedersachsen.de
Sie können Ihre Bewerbung auch postalisch an uns senden:
Polizeidirektion Oldenburg
- Dezernat 13 -
Theodor-Tantzen-Platz 8
26122 Oldenburg
Für Fragen zum Arbeitsplatz steht Ihnen Frau Burhop (Polizeiinspektion Verden/Osterholz / Tel.: 04231/806-406) zur Verfügung. Auskünfte zum Ausschreibungs- und Auswahlverfahren erteilt Ihnen gerne Frau Lohmann (Dezernat 13 / Tel.: 0441/790-1332).
Zur Vorbereitung und anschließenden Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden durch das Dezernat 13 der Polizeidirektion Oldenburg Ihre Daten erhoben. Nähere Informationen nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie unter: