Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person als
Sachbearbeitung (m/w/d) Personal
-Fachrichtung Allgemeine Dienste-
A9/A10, LG. 2, 1. EA. NBesG
Der Dienstposten wird in Vollzeit mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden ausgeschrieben. Er ist nach BesGr. A 9, LG. 2, 1. EA, NBesG, Fachrichtung Allgemeine Dienste, bewertet. Sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen, ist auch eine Bewertung nach BesGr. A 10 NBesG möglich. Eine Planstelle nach BesGr. A10 NBesG steht zur Verfügung.
Die Dienststelle befindet sich in der Meyenfelder Straße 3, 30823 Garbsen.
Bewerbungsfrist: 16.02.2026
Ihre Aufgaben
Der Dienstposten umfasst u. a. folgende Aufgabenfelder:
- Mitwirkung bei der Personalplanung, -auswahl und -entwicklung sowie dem Personaleinsatz, Fertigen von Schrift- und Verfügungslagen
- Bearbeitung des Beschwerdemanagements, Mitwirkung bei disziplinarrechtlichen Angelegenheiten sowie dem Strafantragsrecht des Dienstvorgesetzten inkl. Anhörungsverfahren nach RiStBV
- Koordinierung des Beurteilungs- und Beförderungsverfahrens
- Koordinierung der Praktika von Bachelorstudierenden, Fachoberschülern und sonstigen Hospitanten
- Bearbeitung beamtenrechtlicher Angelegenheiten
- Accounting Management / IT-Benutzerverwaltung
- Perspektivisch die Übernahme der Abwesenheitsvertretung der Sachbearbeiterin / des Sachbearbeiters Aus- und Fortbildung
- verantwortliche Planung und Durchführung von themenbezogenen Veranstaltungen
Die Bereitschaft zur Mitarbeit in der Besonderen Aufbauorganisation (BAO) der PD Hannover sowie zur Teilnahme an Übungen, Einsätzen und Fortbildungsveranstaltungen ist unerlässlich und setzt ein entsprechendes Engagement, auch außerhalb der Regelarbeitszeit, voraus. Eine Änderung der Zuständigkeiten bleibt vorbehalten.
Ihr Anforderungsprofil
Sie können sich bewerben, wenn Sie die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. gehobener Verwaltungsdienst) besitzen (z.B. Dipl. Verwaltungswirt/in FH, B.A. öffentliche Verwaltung, o.ä.).
Diese Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an die Nachwuchskräfte (Regierungsinspektoranwärter*innen) des Landes Niedersachsen, die ihren Vorbereitungsdienst mit Ablauf des 31.07.2026 beenden und die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen zum 01.08.2026 erfüllen.
Wir bieten Ihnen
- eine interessante, sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit bei der Polizei Niedersachsen im öffentlichen Dienst
- Work-Life-Balance: 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, Möglichkeit von Homeoffice
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote
Verfahren
Im Rahmen des Auswahlverfahrens erfolgt nach Prüfung des Anforderungsprofils ein Vergleich der aktuellen Beurteilung. Sofern sich hiernach ein Leistungs- bzw. Eignungsvorsprung ergibt, endet das Auswahlverfahren durch Entscheidung nach Aktenlage.
Sofern keine Entscheidung nach Aktenlage erfolgt, ist beabsichtigt, im Februar/März 2026 strukturierte Auswahlgespräche durchzuführen. Daher bitten wir um Mitteilung von Terminen, an denen Sie in diesem Zeitraum nicht teilnehmen können.
Das ist uns noch wichtig!
Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden. Der Dienstposten ist mit einer Mindeststundenanzahl von 20 Stunden teilzeitgeeignet.
Im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind individuelle Arbeitszeitmodelle und flexible Regelungen möglich, wobei bei dienstlich begründeten Notwendigkeiten, zum Beispiel im Rahmen der Mitarbeit in einer besonderen Aufbauorganisation (BAO), auch eine flexible Dienstverrichtung außerhalb der Regelarbeitszeit und die Leistung von Bedarfsdiensten und Rufbereitschaften erforderlich sein kann. Die Bereitschaft hierzu wird vorausgesetzt.
Bei erfolgreicher Bewerbung von Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Konkretisierung der wahrzunehmenden Aufgaben unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Erfahrungen und Kompetenzen sowie des tatsächlichen Arbeitsvolumens.
Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Weiterhin steht Ihnen die Schwerbehindertenvertretung der Polizeidirektion Hannover gerne als Ansprechperson unter sbv[at]pd-h.polizei.niedersachsen für Fragen zur Verfügung.
Im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes sind wir bestrebt, eine Erhöhung
des unterrepräsentierten Geschlechts in allen Bereichen und Positionen zu erreichen.
Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt.
Ebenso fördert die Polizeidirektion Hannover die kulturelle Vielfalt. Aus diesen Gründen werden Menschen mit Migrationsgeschichte und Bilingualität besonders begrüßt.
Uns sind vielfältige, gleichberechtigte und inklusive Teams wichtig. (DEI)
Bewerben Sie sich
Ihre Bewerbung sollte ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Nachweise (Berufsabschluss, Urkunden, Fortbildungsnachweise etc.) enthalten.
Bewerbungen bitte ich bevorzugt über das Onlinebewerbungsmodul über den roten Bewerbungs-Button am Ende des Textes oder rechts einzureichen.
Alternativ können Sie sich auch per E-Mail bewerben. Hierfür übersenden Sie uns Ihre Bewerbung bitte in einem einzigen PDF-Dokument mit einer Größe von maximal 4 MB unter der Angabe der Kennziffer „PI-G-Pers“ an: personal-verwaltungsplanung@pd-h.polizei.niedersachsen.de
Sind oder waren Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt, erklären Sie bitte Ihr Einverständnis zur Einsicht in Ihre Personalakte unter Nennung der Kontaktdaten der Ansprechperson in der zugehörigen Personalstelle.
Wir freuen uns auf Sie!
Für weitere Informationen zum dienstpostenbezogenen Aufgabenfeld steht Ihnen die Leiterin der Polizeiinspektion Garbsen, Frau Kreye, unter der Rufnummer 05131 701-4501 oder der stellvertretende Leiter, Herr Kiel, unter der Rufnummer 05131 473-4502 zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren steht im Dezernat 13, 13.2, Herr Schwarz unter der Rufnummer 0511 109-1327 zur Verfügung.
Zur Vorbereitung und anschließenden Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden durch das Dezernat 13 der Polizeidirektion Hannover Ihre Daten erhoben. Nähere Informationen nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie unter
https://www.pd-h.polizei-nds.de/startseite/beruf_und_karriere/stellenangebote/