einer Sachbearbeiterin/eines Sachbearbeiters (w/m/d)
im Referat 61 „Recht und Förderung des Städtebaus“
(nach Umorganisation der Abteilung 6
künftig voraussichtlich Referat 62)
zu besetzen.
Der Dienstposten/Arbeitsplatz ist nach BesGr. A 12 NBesG / Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet. Ein Anspruch auf Beförderung besteht nicht.
Wer wir sind:
Ob Verkehrsinfrastruktur, Städtebau und Wohnen oder die Gestaltung der Wirtschaftsordnung – unser Ziel ist es, in all diesen Bereichen optimale Rahmenbedingungen zu schaffen.
Zu den
Aufgabengebieten gehören (Änderungen bzw. Ergänzungen des Aufgabenzuschnitts
bleiben vorbehalten):
- Grundsatzangelegenheiten des Allgemeinen Städtebaurechts, BauGB, BauNVO
- Petitionen und sonstige Stellungnahmen zu Einzelfällen sowie Fachaufsicht (§§ 34, 35 BauGB) für den Bereich des ArL Weser-Ems und ArL Leine-Weser (auch gem. § 74 NBauO)
- Vorbereitung der Fachkommission Städtebau der Bauministerkonferenz – ARGEBAU (Angelegenheiten des Bauplanungsrechts)
Welche Voraussetzungen sind zwingend erforderlich?
-
Befähigung für das erste Einstiegsamt der
Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“
- durch den Abschluss als „Diplom-Verwaltungswirt/in (FH)“, „Diplom-Verwaltungsbetriebswirt/in (FH)“ oder
- durch einen vergleichbaren Bachelor-Abschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung (z. B. im Studiengang „Öffentliche Verwaltung“ an der Hochschule Osnabrück oder „Öffentliche Verwaltung“, „Verwaltungsbetriebswirtschaft“ an der kommunalen Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen) oder - Erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II
Welche Kompetenzen bringen Sie idealerweise mit?
- Fachliche Kenntnisse der einschlägigen bauplanungsrechtlichen Regelungen
- Fundierte fachübergreifende Kenntnisse, bspw. im Kommunalrecht, Bodenschutzrecht, Immissionsschutz-, Wasser- und Naturschutzrecht
Welche Eigenschaften bringen Sie mit?
- Hohes Maß an Selbständigkeit sowie Eigenverantwortung und Verantwortungsfreude
- Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, auch in Konfliktsituationen
- Überzeugende und adressatengerechte schriftliche Ausdrucksweise
- Ausgeprägte Teamfähigkeiten
Was
bieten wir Ihnen?
- Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Verschiedene Modelle der Arbeitsgestaltung (Teilzeit, Telearbeit, mobiles Arbeiten)
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte
- Corporate Benefits (Rabatte für Mitarbeitende)
- Aktive Förderung der persönlichen Entwicklung (Fortbildungen etc.)
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Zertifikat audit berufundfamilie +vielfalt)
- Gesundheitsmanagement (z. B. Rückenschule und Yoga)
- Betriebsausflüge sowie weitere teamorientierte Aktivitäten
- ADFC-Gold-Zertifizierung „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“
Allgemeine Hinweise zur Ausschreibung
- Der Dienstposten/Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht andere Schutzvorschriften vorrangig zu beachten sind.
- Das Ministerium strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Bewerbungen von verbeamteten Frauen und tarifbeschäftigten Männern werden daher besonders begrüßt.
- Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit im MW ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1).
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben und Lebenslauf senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer (61-2026-04) bevorzugt per E-Mail (in einer PDF-Datei) bis einschließlich 17.03.2026 an: jobs@mw.niedersachsen.de
oder alternativ an
Niedersächsisches Ministerium für Wirtschaft, Verkehr und Bauen, Referat Z 1, Postfach 1 01, 30001 Hannover.
Postalische Bewerbungen werden nicht zurückgesandt.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Nachweise (Zeugnisse, Bescheinigungen, Zertifikate, Weiterbildungsnachweise etc.) und unbedingt ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung bei. Wenn Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind oder waren, erklären Sie bitte in der Bewerbung Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte und Nebenakten unter Angabe eines Ansprechpartners (mit E-Mail-Adresse).
Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Weitere Informationen zu der Verarbeitung ihrer Daten erhalten Sie unter: https://www.mw.niedersachsen.de/startseite/uber_uns/karriere/.
Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren stehen Ihnen zur Verfügung:
Frau Stienhans (Tel. 0511/120-5459)
Frau Kasten (Tel. 0511/120-5458).
Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Schröder (Tel.: 0511/120-5842) zur Verfügung.