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Am Niedersächsischen Institut für historische Küstenforschung, Wilhelmshaven, ist ab dem 01.01.2025 die Stelle
einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin / eines wissenschaftlichen Mitarbeiters (w/m/d)
in der Naturwissenschaftlichen Abteilung
für die Dauer von 36 Monaten im Rahmen des von BMBF/BMUV und NWO geförderten Projektes „WADWAD“ als Teil des Deutsch-Niederländischen Forschungsprogramms „Understanding complex pressures on the Wadden Sea and options for action” zu besetzen (https://www.nwo.nl/en/news/five-applications-awarded-for-research-about-the-wadden-sea). Die Stelle umfasst 100% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit. Sie ist teilzeitgeeignet. Dienstort ist Wilhelmshaven.
Ziel des WADWAD-Projekts ist es, für das Wattenmeer einen innovativen, klimabeständigen und ökosystembasierten Aktionsplan für die Land-Meer-Übergangszonen zu entwickeln. Dieser trilaterale Aktionsplan soll auf Basis des Wissens verschiedener wissenschaftlicher Disziplinen, dem Expertenwissen von Entscheidungsträgern aus Politik, Verwaltung und Management und der Meinung von lokalen Küstenbewohnern gestaltet werden. Im Mittelpunkt steht hierbei die Schaffung von Wissen über die regionalen Auswirkungen der komplexen Zusammenhänge von Sedimentdynamik, Klimawandel und Ökosystemverlusten. Damit können ökosystembasierte Anpassungsszenarien entwickelt werden, die konkrete, lokale Lösungsansätze für die Herausforderungen des Meeresspiegelanstiegs und dem Klimawandel bieten.
Aufgabenschwerpunkte:
Aufgabe des hier zu besetzenden Stelle ist es, im gemeinsamen Rahmen von AP 1 des Verbundprojektes WADWAD Paläolandschaftskarten der unbedeichten Küsten auf Basis geologischer und paläoökologischer Bestandsdaten für eine Bewertung des Ökosystemstatus im Vergleich zur heutigen Situation zu erstellen bzw. hinsichtlich der räumlichen Ausdehnung typischer Ökosysteme der Land-Meer-Übergangszone zu analysieren. Die so generierten Daten werden von den Projektpartnern für die multikriterielle Kosten-Nutzen-Analyse genutzt und in Sedimentmanagement-Modelle implementiert. Darüber hinaus wird in diesem Vorhaben die Entwicklung von geoinformatischen Anwendungen für GIS-relevante Werkzeuge und WebGIS-Dienste sowie das Datenmanagement umgesetzt. Die so erstellten GIS-Applikationen dienen neben der Analyse raumwirksamer Anpassungspotentiale der Datenvisualisierung für die Anwendung im Rahmen der transdisziplinären trilateralen Diskussions-Foren und Workshops, in deren Nachgang sie regelmäßig angepasst und hinsichtlich einer gemeinsamen Vision optimiert werden.
Anforderungsprofil
einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin / eines wissenschaftlichen Mitarbeiters (w/m/d)
in der Naturwissenschaftlichen Abteilung
für die Dauer von 36 Monaten im Rahmen des von BMBF/BMUV und NWO geförderten Projektes „WADWAD“ als Teil des Deutsch-Niederländischen Forschungsprogramms „Understanding complex pressures on the Wadden Sea and options for action” zu besetzen (https://www.nwo.nl/en/news/five-applications-awarded-for-research-about-the-wadden-sea). Die Stelle umfasst 100% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit. Sie ist teilzeitgeeignet. Dienstort ist Wilhelmshaven.
Ziel des WADWAD-Projekts ist es, für das Wattenmeer einen innovativen, klimabeständigen und ökosystembasierten Aktionsplan für die Land-Meer-Übergangszonen zu entwickeln. Dieser trilaterale Aktionsplan soll auf Basis des Wissens verschiedener wissenschaftlicher Disziplinen, dem Expertenwissen von Entscheidungsträgern aus Politik, Verwaltung und Management und der Meinung von lokalen Küstenbewohnern gestaltet werden. Im Mittelpunkt steht hierbei die Schaffung von Wissen über die regionalen Auswirkungen der komplexen Zusammenhänge von Sedimentdynamik, Klimawandel und Ökosystemverlusten. Damit können ökosystembasierte Anpassungsszenarien entwickelt werden, die konkrete, lokale Lösungsansätze für die Herausforderungen des Meeresspiegelanstiegs und dem Klimawandel bieten.
Aufgabenschwerpunkte:
Aufgabe des hier zu besetzenden Stelle ist es, im gemeinsamen Rahmen von AP 1 des Verbundprojektes WADWAD Paläolandschaftskarten der unbedeichten Küsten auf Basis geologischer und paläoökologischer Bestandsdaten für eine Bewertung des Ökosystemstatus im Vergleich zur heutigen Situation zu erstellen bzw. hinsichtlich der räumlichen Ausdehnung typischer Ökosysteme der Land-Meer-Übergangszone zu analysieren. Die so generierten Daten werden von den Projektpartnern für die multikriterielle Kosten-Nutzen-Analyse genutzt und in Sedimentmanagement-Modelle implementiert. Darüber hinaus wird in diesem Vorhaben die Entwicklung von geoinformatischen Anwendungen für GIS-relevante Werkzeuge und WebGIS-Dienste sowie das Datenmanagement umgesetzt. Die so erstellten GIS-Applikationen dienen neben der Analyse raumwirksamer Anpassungspotentiale der Datenvisualisierung für die Anwendung im Rahmen der transdisziplinären trilateralen Diskussions-Foren und Workshops, in deren Nachgang sie regelmäßig angepasst und hinsichtlich einer gemeinsamen Vision optimiert werden.
Anforderungsprofil
- Homogenisierung bestehender Datensätze:
- Programmierkenntnisse In Python
- Erfahrung im Umgang mit relationalen Datenbanken (SQL)
- Räumliche Definition ökologischer Landschaftseinheiten der fossilen Land-Meer-Übergangszone
- GIS-basierte themenspezifische Datenverschneidung
- Datenanpassung für WebGIS-Services
Ihre Qualifikation
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Diplom) im Bereich Geowissenschaften oder Geoinformatik
- gute Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken (u.a. Bodeninformationssystem NIBIS des LBEG) und Geographischen Informationssystemen (Quantum GIS)
- Freude an der engen Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen sowie dem wissenschaftlichen Austausch innerhalb des Projektteams
- hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift und Bereitschaft zur Präsentation der Ergebnisse vor internationalem Publikum und Publikationen in internationalen Journalen
- Führerscheinklasse B, eine entsprechende Fahrerlaubnis wird vorausgesetzt
Wir bieten Ihnen
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multidisziplinären Team
- die Möglichkeit, umfassende Erfahrungen in der inter- und transdisziplinären Forschung zu sammeln, die zu einer resilienten Zukunft unsere Küste beitragen
- ein internationales, interdisziplinäres wissenschaftliches Netzwerk
- die Gelegenheit zur Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen im In- und Ausland
- die Einbindung in die institutsübergreifenden Wissenschaftsaktivitäten in Wilhelmshaven
- einen anspruchsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- flexible Arbeitszeiten
- einen Anspruch auf 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
Bei Erfüllung der personal- und tarifrechtlichen Voraussetzungen wird ein Entgelt in Höhe der EntgGr. 13 TV-L geboten.
Der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich das NIhK in besonderer Weise verpflichtet. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Eine Behinderung oder Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in das Bewerbungsschreiben oder den Lebenslauf aufzunehmen.
Das Niedersächsische Institut für historische Küstenforschung strebt in allen Bereichen und Positionen an, eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 11 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind willkommen.
Bewerbungen mit Lebenslauf, ausführlicher Übersicht über den beruflichen Werdegang, einem Schriftenverzeichnis und Zeugnissen sowie bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst dem schriftlichen Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der Ansprechpartnerin oder des Ansprechpartners in der jeweiligen Personaldienststelle werden bis zum 30.11.2024 bevorzugt per E-Mail erbeten an:
Dr. Martina Karle
Viktoriastr. 26/28
26382 Wilhelmshaven
karle@nihk.de
Auskünfte zu inhaltlichen Fragen erteilen Frau Dr. Martina Karle (Tel. 04421 915 156 oder karle@nihk.de) oder Frau Dr. Friederike Bungenstock (Tel.: 04421 915 142 oder Bungenstock@nihk.de)
Nähere Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren erhalten Sie unter:
https://nihk.de/datenschutz
Hinweis:
Bewerbungskosten können nicht erstattet oder übernommen werden. Reichen Sie Bewerbungsunterlagen bitte nur in Kopie ein. Eine Rücksendung erfolgt nur bei einem beigefügten, ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag. Die Unterlagen werden sonst nach einer Aufbewahrungsfrist von 4 Monaten vernichtet.
Der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich das NIhK in besonderer Weise verpflichtet. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Eine Behinderung oder Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in das Bewerbungsschreiben oder den Lebenslauf aufzunehmen.
Das Niedersächsische Institut für historische Küstenforschung strebt in allen Bereichen und Positionen an, eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 11 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind willkommen.
Bewerbungen mit Lebenslauf, ausführlicher Übersicht über den beruflichen Werdegang, einem Schriftenverzeichnis und Zeugnissen sowie bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst dem schriftlichen Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der Ansprechpartnerin oder des Ansprechpartners in der jeweiligen Personaldienststelle werden bis zum 30.11.2024 bevorzugt per E-Mail erbeten an:
Dr. Martina Karle
Viktoriastr. 26/28
26382 Wilhelmshaven
karle@nihk.de
Auskünfte zu inhaltlichen Fragen erteilen Frau Dr. Martina Karle (Tel. 04421 915 156 oder karle@nihk.de) oder Frau Dr. Friederike Bungenstock (Tel.: 04421 915 142 oder Bungenstock@nihk.de)
Nähere Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren erhalten Sie unter:
https://nihk.de/datenschutz
Hinweis:
Bewerbungskosten können nicht erstattet oder übernommen werden. Reichen Sie Bewerbungsunterlagen bitte nur in Kopie ein. Eine Rücksendung erfolgt nur bei einem beigefügten, ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag. Die Unterlagen werden sonst nach einer Aufbewahrungsfrist von 4 Monaten vernichtet.
Informationen
Einstellungsdatum:
01.01.2025
Meldeaktenzeichen:
BU
Besoldungs-/Entgeltgruppe:
E 13
Bewerbungsschluss:
30.11.2024
Stellenumfang:
1
Plätze:
1
Befristung:
36 Monate
Stellennummer
105291