Im Niedersächsischen Ministerium für Inneres, Sport und Digitalisierung ist im Referat 25 (Personal) des Landespolizeipräsidiums der nach Besoldungsgruppe A 11 NBesG bewertete Dienstposten bzw. nach Entgeltgruppe 10 TV-L bewertete Arbeitsplatz
einer Bearbeiterin oder eines Bearbeiters (m/w/d)
für die Ressortleitstelle „Personalmanagementverfahren“ (PMV)
mit dem Stellenzeichen 25.37 zum nächstmöglichen Zeitpunkt neu zu besetzen.
Was sind die Aufgabenschwerpunkte?
Der teilzeitgeeignete Dienstposten bzw. Arbeitsplatz ist der Ressortleitstelle „Personal-managementverfahren“ (PMV) zugeordnet und umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben:
- Implementierung von Modulen und Funktionen im PMV
- Bedarfsanalyse und Kundenübergreifende Koordination
- Begleitung von Projekt- und Arbeitsgruppen und konzeptionelle Mitarbeit
- Betreuung der weiteren Module des PMV
- Erstellung und Betreuung von standardisierten Auswertungen und Dokumentenvorlagen aus PMV
- Bedarfserhebung
- Analyse und Korrektur von Fehlsituationen
- Serviceleistungen für Anfragen an das PMV
Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten.
Was bieten wir Ihnen?
- abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- Gehalt der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
- Für Beamtinnen und Beamte steht ein nach Besoldungsgruppe A 11 NBesG bewerteter Dienstposten – vorübergehend jedoch nur eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 10 NBesG – zur Verfügung
- flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten bzw. Telearbeit für einen optimalen Ausgleich von Beruf, Familie und Freizeit
- Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein kollegiales Miteinander in einem aufgeschlossenen, kooperativen und leistungsbereiten Team
Was erwarten wir von Ihnen?
- Bewerben können sich
- Absolventinnen und Absolventen eines einschlägigen Bachelor-Studiums („Verwaltungsinformatik“ der Hochschule Hannover oder eines vergleichbaren Bachelorstudienganges wie z.B. Informatik bzw. eines naturwissenschaftlichen Studienganges mit informationstechnischer oder kommunikationstechnischer Prägung) sowie
- Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Polizei, die sich in einem Statusamt der Besoldungsgruppe A 9 oder A 10 NBesG befinden und aus den Kapiteln 0301 (MI), 0390 (Verfassungsschutz) oder 0320 (Landespolizei) besoldet werden. Bewerberinnen und Bewerber im Statusamt A 9 NBesG müssen ihre Probezeit bereits erfolgreich absolviert haben.
- Für die erfolgreiche Wahrnehmung des Dienstpostens sind Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Projektmanagements wünschenswert.
- Ein besonderes Interesse und Verständnis für Softwareanwendungen wird vorausgesetzt, sowie sehr gute Kenntnisse der Standardsoftware MS-Office (besonders Excel und Word). Neben analytischen Fähigkeiten ist die Fähigkeit zur methodischen Vorgehensweise, insbesondere bei komplexen Sachverhalten erforderlich.
- Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) sollten über eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit verfügen und mündlich wie schriftlich präzise, sicher und adressatengerecht in Deutsch formulieren können, vergleichbar dem Sprachniveau der Stufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER).
- Die selbstständige Aufgabengestaltung und -wahrnehmung wird genauso vorausgesetzt wie Einsatzbereitschaft, Stressstabilität und Belastbarkeit.
Bitte beachten Sie:
- Für die Übertragung des Arbeitsplatzes bzw. Dienstpostens ist es erforderlich, dass Bewerberinnen oder Bewerber, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, vor einer Versetzung eine dreimonatige Abordnung absolvieren.
- Das MI sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besondere Weise verpflichtet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen geben Sie bitte bereits mit der Bewerbung einen entsprechenden Hinweis.
- Das MI strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des NGG abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht.
- Nähere Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren erhalten Sie unter: https://www.mi.niedersachsen.de/startseite/service/dsgvo_hinweise/.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen aus dem Referat 25 Herr Johst (0511/120 6104) zur Verfügung. Bei Fragen zur Stellenausschreibung oder zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Siebert aus dem Personalreferat (Tel.: 0511/120 6384).
Aussagekräftige Bewerbungen können bis zum 13.03.2026 online über das Karriereportal Niedersachsen mit dem Link am Ende des Textes
oder per E-Mail an personalgewinnung@mi.niedersachsen.de abgegeben werden.
Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auf dem Postweg an folgende Anschrift senden:
Niedersächsisches Ministerium für Inneres, Sport und Digitalisierung, Referat 11, Schiffgraben 12, 30159 Hannover.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen bei:
- Bewerbungsschreiben
- Lebenslauf
- Schulabschluss- und Ausbildungszeugnisse
- Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen
- Zusatz für Bewerberinnen und Bewerber, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind: Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte und Angaben zur personalführenden Stelle