Beschäftigte/-r im allgemeinen Verwaltungsdienst (m/w/d)

Bei der Polizeidirektion Braunschweig, Friedrich-Voigtländer-Str. 41, 38104 Braunschweig sind im Dezernat 12/Regionalleitstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Arbeitsplätze als
 
„Beschäftigte/r im allgemeinen Verwaltungsdienst (m/w/d)“
 
unbefristet in Vollzeit (38,5 Std.) zu besetzen. Der Arbeitsplatz ist der Entgeltgruppe 6 TV-L, Teil I der EGO zum TV-L, zugeordnet.
 
Die Bereitschaft zur Wahrnehmung dieser Tätigkeit im Schicht- bzw. Wechselschichtdienst ist zwingend erforderlich!
 
Die Bewerbungen externer Bewerberinnen und Bewerber werden im Auswahlverfahren erst berücksichtigt werden können, sofern die Arbeitsplätze nicht durch interne Bewerberinnen und Bewerber besetzt werden können!
 
Wer wir sind
Die Polizeidirektion Braunschweig hat derzeit 3141 Beschäftigte, davon 2623 Vollzugsbeamtinnen und –beamte sowie 518 Verwaltungsbeschäftigte in den unterschiedlichsten Tätigkeitsbereichen. Sie ist zuständig für die kreisfreien Städte Braunschweig, Wolfsburg und Salzgitter sowie die Landkreise Gifhorn, Helmstedt, Wolfenbüttel, Peine und Goslar mit einer zu betreuenden Fläche von 5.078 qkm auf der 1.135.504 Menschen leben. Der PD BS sind die Polizeiinspektionen Braunschweig, Gifhorn, Goslar, Salzgitter/Peine/Wolfenbüttel, Wolfsburg/Helmstedt und die Zentrale Kriminalinspektion sowie 16 Polizeikommissariate und 49 Polizeistationen zugeordnet.
 
Das Dienstgebäude der Polizeidirektion Braunschweig befindet sich in der Friedrich-Voigtländer-Straße 41 in 38104 Braunschweig und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen.
 
Ihre Aufgaben

• Bearbeitung von anfallenden Auskunftsersuchen mittels polizeilicher Bearbeitungs- und Auskunftssystemen wie POLAS/INPOL, AZR, PAPI, SAFIR, LUNA, EMA/StVA-Abfragen
• Recherchetätigkeiten
• Sofortspeicherungen
• Zuarbeiten durch Überführen von Informationen aus den vorhandenen Auskunftssystemen in den Einsatzleitrechner

Welche Voraussetzungen sind zwingend erforderlich?

• eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in einem kaufmännischen bzw. verwaltungsnahen Beruf bzw. einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung als Datenerfasser/-in oder Callcenteragent/-in
• eine auf dienstliche Notwendigkeiten ausgerichtete persönliche Flexibilität

Der zu besetzende Arbeitsplatz erfordert ein hohes Maß an Zuverlässigkeit. Sie müssen daher dazu bereit sein, sich einer Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü 1 nach dem Nds. Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu unterziehen.
 
Welche Kompetenzen werden von Ihnen erwartet?

• Gute allgemeine DV-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit den Standartprodukten der Bürokommunikation

Welche Eigenschaften bringen Sie idealerweise mit?

• gute Auffassungsgabe
• ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Motivation und Sorgfalt sowie
• Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten und
• die Fähigkeit zu überwiegend selbständiger Arbeit

Was bieten wir Ihnen?

• Gehalt der Entgeltgruppe 6 TV-L, Teil I der EGO zum TV-L
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub/Kalenderjahr (bei 5-Tage-Woche)
• Schichtdienstzusatzurlaub von max. 6 Tagen/Kalenderjahr
• Eine Sonderzahlung zum Jahresende
• Flexible Modelle zur Teilzeitbeschäftigung
• Teilnahmemöglichkeit am Präventionssport (bis 4 Std./Monat)
• Gesundheitsangebote (Vorträge, Kurse, etc.)
• Professionelle Begleitung nach eindrücklichen Ereignissen im Dienst

Allgemeine Hinweise zur Ausschreibung
Bei Rückfragen zu den Aufgabeninhalten steht Ihnen im Dezernat 12.2 Herr Majewsky, Tel.:0531 476 5002, zur Verfügung. Herr Wiegand, Dezernat 13.2, Tel.: 0531 476-1331 beantwortet gern Ihre Fragen zur rechtlichen Gestaltung des Arbeitsverhältnisses.
 
Im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind individuelle und flexible Arbeitszeitregelungen möglich.
 
Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, wobei jedoch die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit (z. B. durch Job-Sharing) abgedeckt sein muss. Eine an den Aufgaben orientierte Flexibilität hinsichtlich der Dienstzeiten ist erforderlich.
 
Die Polizeidirektion Braunschweig ist bestrebt, den Anteil des unterrepräsentierten Geschlechtes in jeder Entgeltgruppe auszugleichen. Daher werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt.
 
Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung, nach Maßgabe der für sie einschlägigen rechtlichen Vorschriften, bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir, bereits in Ihrer Bewerbung das Vorliegen einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung mitzuteilen bzw. nachzuweisen. Für weitere Informationen in Schwerbehindertenangelegenheiten können Sie die Schwerbehindertenvertretung der Polizeidirektion Braunschweig unter der Rufnummer 0531 476-1099 kontaktieren.
 
Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie erfüllen die Voraussetzungen?
Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte ausschließlich das Onlinebewerbungsverfahren des Karriereportals Niedersachsen. Dort finden Sie diese Ausschreibung unter der u. g. Stellennummer und klicken bitte auf den untenstehenden Link „jetzt online bewerben“.
 
https://karriere.niedersachsen.de/stellenangebote
Stellennummer: B103600
Bewerbungsschluss ist der 31.07.2024.
 
Sollten Sie das Onlinebewerbungsverfahren nicht nutzen können, richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte an die Polizeidirektion Braunschweig, Dezernat 13.2-Tarif, Friedrich-Voigtländer-Straße 41, 38104 Braunschweig.
 
Wir bitten Sie, uns in diesem Fall von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien einzureichen, da wir diese aus Kostengründen nicht zurücksenden. Sofern die Rücksendung der Unterlagen gewünscht wird, ist der Bewerbung ein frankierter und adressierter Rückumschlag beizufügen.
 
Informationen gem. Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) für Bewerberinnen und Bewerber finden Sie unter www.pd-bs.polizei-nds.de/wir_ueber_uns/karriere_bei_polizei/stellenangebote/.
 
Bitte achten Sie auf eine korrekte Angabe Ihrer Mailadresse und im Weiteren auf Ihr Postfach sowie ggf. Ihren Spamordner.
 
Sind oder waren Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt, erklären Sie bitte in Ihrer Bewerbung das Einverständnis zur Einsicht in Ihre Personalakte unter Nennung der Ansprechperson in der zugehörigen Personalstelle.